Ein Zitat von Andrew Ross Sorkin
Was wäre, wenn die Verlangsamung der Fusionsaktivität nicht zyklisch, sondern säkular wäre? Was wäre, wenn Unternehmen die Lehren so vieler Unternehmen vor ihnen gezogen hätten, dass die Chancen für eine erfolgreiche Fusion nicht besser als 50:50 und wahrscheinlich geringer sind? Ist es möglich, dass die größten Deals bereits abgeschlossen sind?
Verwandte Zitate
Dies ist sicherlich nicht der erste Fall, in dem eine an einem Ort genehmigte Fusion an einem anderen Ort nicht durchgeführt wird. Letztes Jahr gab es einen Fall, bei dem die Fusion zweier EU-Unternehmen hier genehmigt und in den USA blockiert wurde
Tatsächlich wurde der Journalismus im Zuge der Fusion immer weiter nach unten in der Wertehierarchie der riesigen Konglomerate gedrängt, die dominieren, was wir sehen, lesen und hören. Und um die Gewinnmargen zu steigern, wurde der Journalismus auf andere Prioritäten ausgerichtet als „die Nachrichten, die wir kennen müssen, um unsere Freiheiten zu wahren“.
Die Presse hält die globale Erwärmung immer noch für umstritten. Sie finden also das eine Prozent der Wissenschaftler und stellen es so dar, als wären es 50 Prozent der Forschungsergebnisse. Sie in der Öffentlichkeit würden nicht ahnen, dass es sich im Grunde genommen um eine beschlossene Sache handelt und dass wir uns mit anderen Problemen befassen, denn die Journalisten versuchen, eine 50/50-Geschichte zu erzählen. Es ist keine 50/50-Geschichte. Es ist nicht. Zeitraum.
Die Leute sagen: „Grimm, du wurdest erschossen wie 50. Warum reimst du dich dann nicht einfach wie 50?“ Dann könntest du das Geld etwa 50 bekommen. Sonst bist du 50, bevor du einen Erfolg siehst.'
Obwohl es weiterhin Kritiker der Comcast-NBC-Fusion gibt, lässt sich kaum behaupten, dass der Wettbewerb im Nachrichten- und Unterhaltungsbereich aufgrund des Aufstiegs von Netflix und Amazon und der Explosion der Unterhaltungsoptionen nach der Fusion geschrumpft ist.
Ich liebe einfach die Tatsache, dass alle meine Freunde grundsätzlich betreut werden. Wissen Sie, wir haben diese tollen Angebote, diese Jungs teilen sich 50 Prozent. Wir haben 50 Prozent Eigentumsrechte, alle Boni 50 Prozent und allen wird es gut gehen. In Zukunft wird also jedes dieser Millarworld-Projekte, wie wir sie nennen, zu 50 Prozent Partner bei allem sein. Es ist einfach ein wirklich angenehmes Arbeitsumfeld.
Lass den Geist und das Göttliche fallen. Gott ist kein Objekt, es ist eine Verschmelzung. Der Geist widersetzt sich einer Verschmelzung, der Geist ist gegen eine Hingabe; Der Geist ist sehr schlau und berechnend.
In Amerika gab es Leute, die politische Hacker waren und die größten Geschäfte der Welt machten, größer als Unternehmen. Nehmen Sie diese großen Unternehmen, diese Handelsabkommen sind weitaus größer als diese Unternehmen, und dennoch setzen wir unsere großartigen Führungskräfte nicht ein, von denen viele mich und viele Hillary Clinton unterstützen, muss ich sagen. Aber wir benutzen diese Leute nicht.
Ich meine, ich glaube nicht, dass die Fusion von Facebook mit WhatsApp und Instagram hätte genehmigt werden sollen. Aber ich bin nicht dafür, Technologieunternehmen reflexartig aufzulösen.
Kürzlich hat mich jemand gefragt, ob die Ehe 50:50 beträgt – im Durchschnitt liegt sie bei 50:50, aber manchmal liegt sie bei 75:25, manchmal bei 90:10. Am Ende muss der Durchschnitt bei 50:50 liegen; So unterstützt man sich gegenseitig.
Als Hausmodel bei Christian Dior verdiente ich neun Monate lang 50 Dollar pro Woche, bevor ich erfuhr, dass Fotomodels 50 Dollar pro Stunde verdienten!
Unsere Ehe war schon immer eine 50:50-Lösung – vielleicht mit Ausnahme des Platzes im Schrank.
Während Jimmy Carter aggressiv gegen Fusionen vorgegangen war – der dumme Fall gegen AT&T wurde unter Präsident Carter angestrengt –, verstand Herr Reagan den Vorteil, den Unternehmen die Möglichkeit zu geben, die Synergien von Fusionen zu nutzen, um die Effizienz zu steigern und die Kosten zu senken.
Die heutigen Fusionsunternehmer sind keine Werbeleute; Sie bauen Kommunikationsunternehmen auf.
Sie können einer Fusion nicht zustimmen, weil Ihnen die Politik der Unternehmen nicht gefällt. Das ist einfach nicht richtig.
Im Moment hört man von Teamwork und es wird als 50:50 definiert, und das ist eine Lüge. Es gibt kein 50-50. Wissen Sie, Sie tun als Teil des Teams alles, was Sie tun müssen.
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