Ein Zitat von Andrew Solomon
Ich akzeptiere keine subtraktiven Liebesmodelle, sondern nur additive. Und ich glaube, dass wir genauso Artenvielfalt brauchen, um sicherzustellen, dass der Planet weiterbestehen kann, und dass wir diese Vielfalt an Zuneigung und Familie brauchen, um die Ökosphäre der Güte zu stärken.
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Es gibt eine Vielfalt an Gedanken und Philosophien, eine Vielfalt an Sprachen und Dialekten, eine Vielfalt an politischen Spektrums und es gibt eine Vielfalt an Geschmacksrichtungen beim Essen. Ich bezeichne oder charakterisiere Juden in keiner Weise.
Wir müssen die menschliche Bevölkerung radikal und intelligent auf weniger als eine Milliarde reduzieren. Wir müssen Nationalismus und Tribalismus beseitigen und Erdlinge werden. Und als Erdlinge müssen wir erkennen, dass alle anderen Arten, die auf diesem Planeten leben, ebenfalls Mitbürger und auch Erdlinge sind. Dies ist ein Planet mit einer unglaublichen Vielfalt an Lebensformen. Es ist kein Planet einer einzigen Spezies, wie viele von uns glauben.
Ich denke, dass das Ziel einer guten Führungskraft aus Sicht eines Stellvertreters und eines Unterstaatssekretärs insgesamt darin besteht, Vielfalt zu vermitteln. Geografische Vielfalt ist wichtig. Branchenvielfalt ist wichtig: Man kann nicht alle Maisbauern haben ... Darüber hinaus gibt es Geschlechtervielfalt, es gibt auch Rassenvielfalt.
Ich denke, es ist wichtig, immer Vielfalt zu haben, in unserem Kongress oder anderswo, aber Sie brauchen auch Vielfalt nicht nur für farbige Frauen, die am stärksten unterrepräsentiert sind, sondern auch in verschiedenen Lebensbereichen.
Wir haben es mit einer so enormen Komplexität und Vielfalt zu tun, dass es einer Farce gleichkommt, „Vielfalt zu feiern“. Im L.A. der Zukunft muss niemand mehr sagen: „Lasst uns die Vielfalt feiern.“ Vielfalt wird ein grundlegender Teil unseres Lebens sein. Das bedeutet es, modern zu sein.
Das Problem besteht darin, dass Millennials und viele neuere Abkömmlinge der öffentlichen Schulen glauben, dass Amerika großartig gemacht wurde. Wenn ihnen überhaupt beigebracht wird, dass es großartig ist, wenn ihnen beigebracht wird, dass es großartig ist, wissen Sie, was ihnen als der Grund gesagt wird? Diversität. Überall auf der Welt gibt es Vielfalt. Ihr könnt an Orte gehen, an denen es außerhalb des Wazoo Vielfalt gibt, Leute. Man kann Orte auf der ganzen Welt besuchen und die größte Vielfalt finden, man kann die perfekte Vielfalt finden, ganz gleich, wie man sie findet. Sie werden keine Vereinigten Staaten finden.
Für mich ist Vielfalt kein Wert. Vielfalt ist das, was Sie in Nordirland finden. Vielfalt ist Beirut. Vielfalt bedeutet, dass Bruder seinen Bruder tötet. Wo Vielfalt geteilt wird – wo ich meine Andersartigkeit mit Ihnen teile – kann das wertvoll sein. Aber die einfache Tatsache, dass wir unterschiedlich sind, ist eine erschreckende Vorstellung. Ich habe mich oft in fremden Umgebungen befunden, wo mir plötzlich bewusst wurde, dass ich nicht wie die Menschen um mich herum war. Für mich ist das keine erfreuliche Entdeckung.
Wir brauchen diese Vielfalt in der Branche. Unabhängig davon, was From Software macht, brauchen wir Leute, die Battle-Royale-Spiele und Live-Dienste entwickeln, und wir brauchen Leute, die Erlebnisse für Einzelspieler entwickeln. Wir glauben, dass es diese Vielfalt ist, die alle am Laufen hält.
Bei den Sportlern herrscht große Vielfalt. Aber wenn man sich das Management, das Coaching und die Vorstände anschaut, gibt es dort nicht so viel Vielfalt. Ich denke, es ist die Vielfalt innerhalb dieser Rollen, die wir brauchen.
Es mangelt an Diversität unter den Führungskräften, die einem Film grünes Licht geben und das Gefühl haben, dass ihre Geschichten erzählt werden. Wenn es Vielfalt auf der Führungsebene gibt, dann haben wir auch Vielfalt im Storytelling-Prozess.
Für viele Menschen ist „Biodiversität“ fast gleichbedeutend mit dem Wort „Natur“, und „Natur“ erinnert an feuchte Wälder und die großen Lebewesen, die dort leben. Fair genug. Doch Biodiversität ist viel mehr als das, denn sie umfasst nicht nur die Artenvielfalt, sondern auch die Vielfalt innerhalb der Arten.
Vielfalt erfordert Engagement. Um eine höhere Leistungsvielfalt zu erreichen, sind weitere Maßnahmen erforderlich – vor allem die Verpflichtung, eine Kultur der Inklusion zu entwickeln. Die Menschen müssen nicht nur anders sein, sie müssen sich voll einbringen und das Gefühl haben, dass ihre Stimmen gehört werden.
Ich denke, wir befinden uns in einer wirklich reichen und fruchtbaren Zeit im Zeitgeist, wenn es darum geht, Vielfalt aller Art zu berücksichtigen – Rassenvielfalt, Geschlechtervielfalt, und Raum für ein Kontinuum zu schaffen, das integrativer ist.
In NYC gibt es kein großes Schild mit der Aufschrift „Man muss Vielfalt und die Rechte aller Menschen lieben.“ Und das ist nicht der Grund, warum Sie die Vielfalt in NYC oder anderswo lieben. Sie lieben Vielfalt, weil Sie in ihr leben und sie erleben.
Es ist ironisch, dass diejenigen, die individuelle Rassenidentitäten vermischen und zerstören wollen, die größten Feinde der Vielfalt sind und gleichzeitig behaupten, Vielfalt zu unterstützen. Das Endergebnis dieser Form der Vielfalt ist das genaue Gegenteil ihres erklärten Ziels: die Zerstörung individueller Identitäten und letztendlich die Zerstörung der Vielfalt.
Der Antrieb hinter dem, was ich tue, besteht darin, dafür zu sorgen, dass die Menschen nicht hungrig zu Bett gehen. Es geht nicht nur darum, dass ich Vielfalt liebe, sondern auch darum, wie wichtig es ist, diese Vielfalt zu nutzen.
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