Ein Zitat von Andrew Whitworth
Ein Teil meiner Aufgabe als Anführer und Kapitän der Mannschaft besteht nicht nur darin, gut zu spielen und zu führen, sondern auch einen Weg zu finden, alle um mich herum besser zu machen.
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Ich sehe mich nicht als Teammanager, sondern als Mannschaftskapitän. Ich bin Teil des Teams, aber alle anderen auch.
Wenn wir jemanden kaufen, schneiden wir ihm den Kopf ab. Wir behalten die Betreiber, die – ich hasse es, diesen Begriff zu verwenden – nach einer Führungskraft suchen. Wir führen sehr gut. Und wir geben sofort Geld dafür aus und machen sie besser. Jeder möchte geführt werden. Außer für mich. Ich möchte führen.
Diese Jungs werden Ihnen sagen, dass bei jedem Charakter, den Sie spielen, ein Teil von Ihnen in die Zutaten für die Zubereitung dieses Eintopfs einfließt. In Captain Jack steckt definitiv ein Teil von mir, und jetzt, zum Glück oder Unglück, steckt auch ein großer Teil von Captain Jack in mir. Im Grunde kann ich ihn nicht abschütteln. Er lässt mich nicht in Ruhe. Er taucht einfach immer wieder zu seltsamen Zeiten auf.
Als Kapitän und Spieler wollte ich die Mannschaft gut führen und Runs erzielen, denn ich weiß, dass die Mannschaft immer noch sehr von mir abhängt.
Ich war gut in der Schule, war Kapitän der Ringermannschaft und der Fußballmannschaft und kam immer gut mit den Menschen zurecht, sodass ich mir sicher bin, dass ich auch in der realen Welt einen Job bekommen hätte. Das hätte mir aber wahrscheinlich nicht gefallen.
Ich möchte nicht nur gut spielen; Ich möchte, dass die Spieler um mich herum besser spielen, und dann habe ich das Gefühl, dass ich meinen Job gemacht habe.
Ich tue, wozu ich trainiert wurde. Das gehört dazu, ein Teamleiter und Kapitän zu sein. Der Job wird sich von Woche zu Woche ändern, und es steht Ihnen nicht zu, zu hinterfragen, was Ihr Job ist – es geht darum, hinauszugehen und Ihre Aufgaben auszuführen.
Meine Aufgabe als Führungskraft besteht darin, dafür zu sorgen, dass jeder im Unternehmen große Chancen hat und dass er das Gefühl hat, einen sinnvollen Beitrag zu leisten und zum Wohl der Gesellschaft beizutragen. Als Welt machen wir das besser. Mein Ziel ist es, dass Google die Führung übernimmt und nicht ihm folgt.
Ich komme aus einer Schule von Volkssängern, und die Tradition dort sind Troubadours, und Sie tragen eine Botschaft. Zugegebenermaßen besteht unsere Aufgabe teilweise nur darin, Sie zum Boogie zu bringen, Ihnen einfach Lust zum Tanzen zu machen. Ein Teil unserer Aufgabe besteht darin, Sie auf eine kleine Reise mitzunehmen und Ihnen eine Geschichte zu erzählen. Aber ein Teil unserer Aufgabe besteht darin, so zu kommunizieren, wie es ein Stadtausrufer getan hat: Es ist 12:00 Uhr und alles ist gut, oder es ist 11:30 Uhr und das Ganze Der Kongress ist verkauft. Es ist Teil des Jobs.
Das gehört dazu, eine Führungskraft zu sein, der Typ zu sein, auf den die Leute achten, und jeden um einen herum besser zu machen.
Der Spieler, der fast im gleichen Alter wie meine Tochter ist ... Ich behandle alle meine Teamkollegen wie Brüder und ich behandle ihn wie einen Teamkollegen. Ich umarme sie alle und gebe ihnen immer Ratschläge, denn das gehört zu meinem Job als Mannschaftskapitän und Freund. Ich lasse sie den Altersunterschied nicht spüren, weil ich glaube, dass das normal sein sollte.
Sie sind vielleicht der Anführer des Teams, aber ohne den Rest des Teams können Sie nichts tun. Ich denke, das ist die Art und Weise, wie ich meinen Job als Hauptdarsteller einer Fernsehsendung sehe.
Der einzige Weg, wahres Glück zu finden, besteht darin, das Risiko einzugehen, völlig aufgeschnitten zu werden. Sicher, jeder möchte Gott spielen, aber für mich ist es ein Vollzeitjob. Was du nicht verstehst, kannst du zu einer beliebigen Bedeutung machen.
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass ein junger Mann, der sich für eine Mission entscheidet, bei seiner Rückkehr nicht nur gut spielen kann, sondern oft auch besser spielen wird. Wenn ein Athlet vor seiner Mission gut spielen konnte, wird er bei seiner Rückkehr auf jeden Fall gut spielen; Und wenn ein Athlet vor seiner Mission nicht gut spielen konnte, wird er bei seiner Rückkehr wahrscheinlich auch nicht gut spielen. Allerdings sind seine Chancen, gut zu spielen, vielleicht besser, wenn er geht, weil er mit zurückkehren wird. . . bessere Arbeitsgewohnheiten und ein besseres Wissen darüber, was es braucht, um erfolgreich zu sein.
Und was das Führungsdasein angeht, war ich größtenteils immer ein eher stiller Anführer und neige dazu, einfach durch Arbeitsmoral und Vorbild und solche Dinge zu führen und einfach ein guter Teamkollege zu sein und zu lieben alle gleich.
Als Torwart hat man eine ganz eigene Perspektive auf die Dinge. Sie sind Teil eines Teams und doch irgendwie getrennt; Es gibt keine Grauzonen, Erfolg oder Misserfolg werden in Echtzeit gemessen. Und Sie haben einen körperlichen Job, den Sie nur dann gut erledigen können, wenn Sie auf Ihr geistiges Wohlbefinden achten. Ein großartiger Torwart muss den Schlüssel zu einer großartigen Denkweise haben. Um gut in der Box arbeiten zu können, muss man meiner Meinung nach in der Lage sein, über den Tellerrand hinaus zu denken
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