Ein Zitat von Aung San Suu Kyi
Ich halte mich nicht für unzerbrechlich. Vielleicht bin ich einfach eher flexibel und anpassungsfähig.
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Der Anhänger des Tao ist stets flexibel und passt sich den Umständen an.
Sie wissen nicht, was in einem Jahr in unserem Unternehmen passieren wird. Deshalb müssen Sie flexibel und anpassungsfähig sein, und das ist es, was wir versuchen.
Wir werden eine Reihe neuer Reformen für den Arbeitsmarkt einleiten, um ihn einfacher, anpassungsfähiger und flexibler zu machen.
Denn ich glaube, dass wir mit Mut und Überzeugung eine flexiblere, anpassungsfähigere und offenere Europäische Union schaffen können, in der die Interessen und Ambitionen aller ihrer Mitglieder berücksichtigt werden können.
Ein unzerbrechliches Gelübde?“, sagte Ron und sah verblüfft aus. „Nein, das kann er nicht haben... Bist du sicher?“ „Ja, ich bin sicher“, sagte Harry. „Warum, was bedeutet das?“ „Nun , man kann ein unzerbrechliches Gelübde nicht brechen ...“ „Das habe ich mir komischerweise selbst herausgefunden.
Der Geist eines aufgeklärten Menschen ist flexibel und anpassungsfähig. Der Geist der unwissenden Person ist konditioniert und fixiert.
Wir können uns der Zukunft nie sicher sein und müssen daher weiterhin flexibel und anpassungsfähig sein, damit wir schnell auf die Bedürfnisse unserer Kunden und unseres Marktes reagieren können.
Stellen Sie sicher, dass sowohl der Plan als auch die Dispositionen flexibel und an die Umstände anpassbar sind. Ihr Plan sollte einen nächsten Schritt für den Erfolgs- oder Misserfolgsfall vorsehen und vorsehen.
Niemand, der mich kennt und sehr liebt, würde mich jemals als anpassungsfähig oder flexibel bezeichnen. Ich bin nicht.
Egal welche Wendungen Ihr Leben Ihnen bietet, Ihre Fähigkeit, anpassungsfähig und flexibel zu sein, wird Ihnen helfen, offen für alle verborgenen Gaben zu bleiben, die Schwierigkeiten bieten können.
Es ist schwer, flexibel zu bleiben, wenn man sich nicht dehnt. Ich denke, wenn man richtig trainiert, ist man flexibel. Es gibt Menschen, die den Wert des Dehnens nicht zu schätzen wissen. Ich denke, es ist sehr wichtig.
Seien Sie anpassungsfähig, flexibel und hören Sie nie auf zu lernen. Die Geschwindigkeit des Wandels wird niemals aufhören, und das sollten Sie auch nicht tun.
Ohne anpassungsfähige Mitarbeiter kann man keine anpassungsfähige Organisation aufbauen – und Einzelpersonen ändern sich nur, wenn sie müssen oder wollen.
Das Gehirn verfügt über eine Eigenschaft, die als Plastizität bezeichnet wird. Die Fähigkeit, auch im hohen Alter neue Nervenbahnen zu bilden. Das Gehirn ist flexibel, flexibel und unglaublich anpassungsfähig an neue Erfahrungen.
Ich glaube, dass wir alle anpassungsfähig sind, und Sie sind wahrscheinlich anpassungsfähiger, als Sie denken.
In meinen Vorträgen in Organisationen auf der ganzen Welt frage ich: „Welche Art von Führung brauchen wir jetzt?“ Die häufigsten Antworten sind „anpassungsfähig“, „flexibel“ und „innovativ“. Dies ist nicht überraschend, wenn man bedenkt, wie schnell und überwältigend der Wandel in unserer Welt ist.
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