Jedes Unternehmen, unabhängig von seiner Größe, konkurriert um den gleichen Pool an Talenten, weshalb Top-Recruiter sogar Eigenkapital für die Suche nach wichtigen Mitarbeitern verlangen können. Praktika geben Startups die Chance, die Besten und Klügsten unserer Universitäten zu einem Bruchteil der Kosten einzustellen, die dieselben Köpfe nach ihrem Abschluss verlangen würden.