Ein Zitat von Barack Obama

Es reicht nicht aus, die heutigen Arbeitskräfte auszubilden. Wir müssen auch die Arbeitskräfte von morgen vorbereiten, indem wir jedem Kind den Zugang zu einer erstklassigen Bildung garantieren. — © Barack Obama
Es reicht nicht aus, die heutigen Arbeitskräfte auszubilden. Wir müssen auch die Arbeitskräfte von morgen vorbereiten, indem wir jedem Kind den Zugang zu einer erstklassigen Bildung garantieren.
Arbeitgeber, die erkennen, wie wichtig es ist, in ihre Arbeitskräfte zu investieren, verfügen über eine produktivere, effizientere, loyalere Belegschaft, weniger Fluktuation und sind im privaten Sektor profitabler.
Durch den Ausschuss für Bildung und Arbeitskräfte müssen wir sicherstellen, dass wir eine zukünftige Generation ausbilden, um eine Arbeitskraft für das 21. Jahrhundert zu schaffen. Ich glaube, dass die besten Bildungslösungen von denen kommen, die den Schülern am nächsten stehen: staatliche und lokale Einrichtungen.
Wenn Sie einige der grundlegenden Dinge, die heute in der Arbeitswelt zu einem Problem geworden sind, nicht bewältigen können, dann gehören Sie nicht in die Arbeitswelt.
Letzten Endes wird es nicht besser, wenn Sie nicht weiter in Ihre Belegschaft investieren. Und ich habe noch keinen Republikaner über Bildung und Investitionen in die Arbeitskräfte der Zukunft reden hören.
Um in einer globalen Wirtschaft wettbewerbsfähig zu bleiben, muss Alabama unsere Arbeitskräfte auf die Arbeitsplätze von morgen vorbereiten.
Im Bildungsbereich müssen wir, um sicherzustellen, dass Amerika weltweit führend bleibt, gebildete, qualifizierte Arbeitskräfte in den wichtigen Bereichen Naturwissenschaften, Mathematik, Ingenieurwesen und Informationstechnologie schaffen. Gleichzeitig müssen wir jedem Studierenden den Zugang zu einem Hochschulabschluss ermöglichen.
Um sich auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten, muss man die Welt verstehen.
Um weiterhin weltweit führend im Bereich Innovation zu sein, müssen wir unsere Arbeitskräfte im Laufe der Zeit umschulen und „umschulen“ und unsere Kinder auf Jobs vorbereiten, die es heute noch nicht einmal gibt.
Die Ausbildung der Arbeitskräfte von morgen an den heutigen Gymnasien ist wie der Versuch, Kindern auf einem 50 Jahre alten Großrechner die heutigen Computer beizubringen.
Ich denke, der größte Wert für Führungskräfte besteht darin, die Generationen zu verstehen, um eine jüngere Belegschaft zu integrieren und das Wissen einer erfahrenen Belegschaft zu übertragen. Ich denke auch, dass kleinere Unternehmen möglicherweise nicht über die Ressourcen für Managementschulungen oder Personalbeschaffung verfügen und daher nicht viel Spielraum für Fehler besteht.
Wenn Sie sich auf die einzige Frage konzentrieren, wer am besten weiß, was Studenten in der Arbeitswelt brauchen, sind es die Menschen, die bereits in der Arbeitswelt sind. Warum nicht der Industrie eine Stimme geben?
Wenn wir in die Zukunft blicken, wenn wir über die Auslagerung von Arbeitsplätzen sprechen, wenn wir über globale Wettbewerbsfähigkeit und unsere Effizienz sprechen, spielt das keine große Rolle, es sei denn, wir verfügen über eine angemessene Ausbildung und Ausbildung für unsere jungen Menschen von heute, die die Arbeitskräfte von morgen sind. Es ist eine wirtschaftliche Realität, und wir scheitern.
Was ich Tag für Tag von Arbeitgebern höre, ist: „Ich muss sicherstellen, dass ich über die qualifizierten Arbeitskräfte verfüge, um im Wettbewerb bestehen zu können.“ Und so konnten wir so vielen Menschen helfen, ihren Weg in die Mittelschicht zu finden, indem wir unser Personalentwicklungssystem für fortgeschrittene Fertigungsberufe und andere wichtige Berufe, die es derzeit gibt, umgestaltet haben.
Die rasanten technologischen Entwicklungen – Automatisierung, künstliche Intelligenz und die Einführung der Sharing Economy – verändern unsere Arbeitsweise. Über die Technologie hinaus werden traditionelle Arbeitsmuster auch durch Veränderungen in der Gesellschaft, in Organisationen und im Personalmanagement gestört, was zum Aufstieg einer unabhängigeren und verteilteren Belegschaft führt.
Da ich das erste Mitglied meiner unmittelbaren Familie bin, das das College abgeschlossen hat, weiß ich, wie wichtig der Zugang zu hochwertiger Bildung für die Vorbereitung unserer Kinder auf das Lernen und den Wettbewerb in einer wettbewerbsorientierten, globalen Arbeitswelt ist.
Die meisten Menschen, die heute berufstätig sind, werden einige Jahre verbringen, in denen sie auch Kinder und Familienpflichten haben.
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