Ein Zitat von Barbara M. White
Vertrauen aufzubauen ist ein Prozess. Vertrauen entsteht durch konsistente und vorhersehbare Interaktion im Laufe der Zeit.
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Geschäfte gedeihen mit Vertrauen. Jeder einzelne Geschäftsvorgang basiert auf Vertrauen. Vertrauen ist das, womit Sie handeln. Aus Vertrauen entsteht ein sicheres und vorhersehbares Umfeld.
Der Prozess, Vertrauen aufzubauen, ist interessant, aber er beginnt bei Ihnen selbst, bei dem, was ich Selbstvertrauen nenne, und bei Ihrer eigenen Glaubwürdigkeit, Ihrer eigenen Vertrauenswürdigkeit. Wenn Sie darüber nachdenken, ist es schwierig, Vertrauen zu anderen aufzubauen, wenn Sie sich selbst nicht vertrauen können.
Sie schaffen eine Großvereinsmentalität mit dem Vertrauen der Spieler, dem Vertrauen, dass die Mannschaft Ergebnisse erzielen wird, und dann, wenn die Ergebnisse nicht gut sind, dem Vertrauen, mit Ihrer Idee fortzufahren.
Die Regeln für den Aufbau einer Marke haben sich in den letzten 10 bis 15 Jahren erheblich verändert. Während Unternehmen früher ihre Botschaft über traditionelles Marketing verbreiten konnten, streben Verbraucher heute nach einer dauerhaften emotionalen Bindung zu den Unternehmen, die sie unterstützen. Die Grundlage dieser Verbindung ist das wichtigste Merkmal beim Aufbau einer Weltklasse-Marke: Vertrauen. Vertrauen Sie Ihren Mitarbeitern und Ihren Kunden.
Vertraue dem Prozess. Wenn ich dir nicht vertrauen kann, dass du zum Unterricht gehst, wie kann ich dir dann auf dem Feld vertrauen? Wenn Sie Ringe wollen, in die Liga wollen, großartig sein wollen, vertrauen Sie dem Prozess.
Vertraue dem Prozess. Deine Zeit kommt. Machen Sie einfach die Arbeit und die Ergebnisse werden sich von selbst einstellen.
Jede Führungskraft muss bedenken, dass die Entwicklung eines gesunden Respekts vor Autorität Zeit braucht. Es ist, als würde man Vertrauen aufbauen. Vertrauen hat man nicht sofort, man muss es sich erst verdienen.
Wenn das Vertrauen hoch ist, erhalten Sie die Vertrauensdividende. Investoren investieren in Marken, denen Menschen vertrauen. Verbraucher kaufen mehr bei Unternehmen, denen sie vertrauen, sie geben mehr bei Unternehmen aus, denen sie vertrauen, sie empfehlen Unternehmen, denen sie vertrauen, und sie gewähren Unternehmen, denen sie vertrauen, im Zweifelsfall, wenn etwas schief geht.
Ohne Vertrauen kann man keinen Erfolg haben. Das Wort Vertrauen verkörpert fast alles, was Sie anstreben können, um erfolgreich zu sein. Erzählen Sie mir jede menschliche Beziehung, die ohne Vertrauen funktioniert, sei es eine Ehe, eine Freundschaft oder eine soziale Interaktion; Auf lange Sicht gilt das Gleiche auch für Unternehmen, insbesondere für Unternehmen, die mit Menschen zu tun haben.
Verlieren Sie nicht die Hoffnung – was Sie suchen, wird gefunden. Vertraue Geistern. Vertrauen Sie denen, denen Sie geholfen haben, dass sie Ihnen ihrerseits helfen. Vertraue Träumen. Vertraue deinem Herzen und deiner Geschichte. (aus 'Anleitungen')
Vertraue einfach deinen Instinkten. Im Golfsport gibt es ein altes Sprichwort: Man hat den Schwung viele Male studiert und übt und übt, aber wenn man über dem Ball steht, muss man einfach seinem Schwung vertrauen. Und du vertraust ihm. Und wenn du ihm nicht vertraust, wirst du es ruinieren; Dein Gehirn wird übernehmen.
Zum einen muss man sich viel Zeit nehmen, um eine Idee von innen heraus wachsen zu lassen. Zweitens: Wenn man sich für etwas entscheidet, geht es um Vertrauen, tiefes Vertrauen, die Art und Weise, wie die Mitglieder eines Streichquartetts einander vertrauen müssen.
Vertrauen ist vielleicht der wichtigste einzelne Baustein, der der Wirksamkeit zugrunde liegt. Ohne Vertrauen haben Führungskräfte keine Anhänger. Ohne Vertrauen sind Führungskräfte trotz großartiger Rhetorik oder großartiger Ideen machtlos. Vertrauen beruht auf der Überzeugung der Anhänger, dass der Anführer transparent ist: Was man sieht, ist, was da ist. Vertrauen bedeutet, dass Anhänger glauben, dass es keine Doppelzüngigkeit gibt; Keine Manipulation, nur um das Ego des Anführers zu befriedigen. Ganz einfach: Der wirksame Anführer ist transparent; Deshalb wird dieser Person vertraut.
Das digitale Gut, auf das es ankommt, ist Vertrauen. Zuerst das Bewusstsein, dann die Interaktion und vielleicht eine Gewohnheit, aber alle drei bedeuten nichts, wenn sie nicht zu Erlaubnis und Vertrauen führen. Das Privileg der Verbindung. Alles andere ist rutschig.
Vertrauen Sie auf sich selbst und Sie sind zur Enttäuschung verdammt; Vertraue auf Geld, und es kann dir genommen werden, aber vertraue auf Gott, und du wirst weder in der Zeit noch in der Ewigkeit verwirrt sein.
Sie können mit konsistenten Vorteilen gewinnen, die im Laufe der Zeit bereitgestellt werden. Sie gewinnen, indem Sie schrittweise Anteile, Aufmerksamkeit und Vertrauen gewinnen.
