Ein Zitat von Belinda Johnson
Die meisten meiner Mentoren in meiner frühen Karriere waren Männer; Ich freue mich, heute die Partnerschaft zwischen der neuen Generation und mehr erfahrenen weiblichen Führungskräften zu sehen, die anderen dabei helfen, ihre Karriere voranzutreiben.
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Zu Beginn meiner Karriere, als ich in einer Werbeagentur arbeitete, besuchte ich eine hochrangige Besprechung und erinnere mich noch genau an das Innere des Sitzungssaals: Jeder einzelne Platz war mit einem Mann besetzt. In diesem Moment habe ich mir privat geschworen, dass ich alles in meiner Macht stehende tun würde, um mehr Vielfalt in diese Räume zu bringen, in denen Führungskräfte zusammenkamen und Entscheidungen getroffen wurden. Im Laufe meiner Karriere arbeitete ich für eine Vielzahl von Kunden und sammelte Erfahrungen in vielen verschiedenen Branchen. Die Unternehmen, die mir am meisten Spaß machten, waren diejenigen, die sich auf Frauen konzentrierten.
Zu viele Frauen sehen sich nicht in Führungspositionen und streben daher nicht danach, ihre Karriere voranzutreiben, wie es ihre männlichen Kollegen tun.
Ich wünschte immer, ich hätte mehr Mentoren gehabt, bessere Mentoren, klügere Mentoren, Leute, die echte professionelle Musiker wären, die mich auf meinem Weg begleiten könnten.
Früher dachte ich, dass die schlimmste Form der Diskriminierung für Frauen darin besteht, angegriffen zu werden oder etwas Herabwürdigendes zu hören. Eine noch größere Herausforderung für junge Frauen ist ein sehr älterer Mann, der sich für Sie interessiert und sich als Vaterfigur oder Mentor sieht.
Anderen zu helfen ist keine lästige Pflicht, es ist eines der größten Geschenke, die es gibt. Ich möchte die nächste Generation von Frauen herausfordern, einen Weg zu finden, etwas zurückzugeben, das sie inspiriert und erfüllt, und es in ihr tägliches Leben zu integrieren. Wenn die nächste Generation das früh lernen kann, haben wir eine echte Chance, die Welt zu verändern.
Ich begann meine Karriere in der Kommunikation und hatte das Privileg, mit Führungskräften in verschiedenen Geschäftsbereichen zusammenzuarbeiten. Schließlich beschloss ich, dass ich ihnen nicht helfen wollte, Botschaften zu entwickeln, sondern dass ich ihr Leben mitgestalten wollte, und zwar durch Unterrichten, Coaching und Schreiben.
Während des größten Teils meiner Spielerkarriere verringerte sich der Leistungsunterschied zwischen Männern und Frauen langsam. Die Verbände begannen, mehr Coaching und Wettbewerbe für Mädchen und Frauen anzubieten.
Mein Interesse an den sprachlichen Unterschieden zwischen Frauen und Männern wuchs durch Forschungen, die ich zu Beginn meiner Karriere über Gespräche zwischen Sprechern unterschiedlicher ethnischer und regionaler Herkunft durchgeführt habe.
Der Kampf mit „Men Who Explain Things“ hat viele Frauen niedergetrampelt – aus meiner Generation, aus der aufstrebenden Generation, die wir so dringend brauchen, hier und in Pakistan, Bolivien und Java, ganz zu schweigen von den unzähligen Frauen, die vor mir kamen und es war ihnen nicht gestattet, das Labor, die Bibliothek, die Konversation, die Revolution oder auch nur die Kategorie Mensch zu betreten.
Ich denke, Frauen unserer Generation haben die Kulturrevolution durchgemacht, haben Not durchgemacht, sind aus dem Nichts gekommen und sehen plötzlich die großartige Chance Chinas. Also nutzten die Frauen einfach die Gelegenheit.
Suchen Sie nach Vorbildern, zu denen Sie aufschauen können, und nach Menschen, die sich für Ihre Karriere interessieren. Aber hier ist eine wichtige Warnung: Sie müssen keine Mentoren haben, die wie Sie aussehen. Hätte ich auf eine schwarze, sowjetische Fachmentorin gewartet, würde ich immer noch warten. Die meisten meiner Mentoren waren alte weiße Männer, weil sie mein Fachgebiet dominierten.
Die „Zukünfte“ und „Karrieren“, auf die sich amerikanische Studenten jetzt vorbereiten, sind größtenteils intellektuelle und moralische Ödland. In diesem verchromten Konsumparadies würden wir zu braven Kindern heranwachsen. Aber eine bedeutende Minderheit der Männer und Frauen, die heute an die Front kommen, hat gezeigt, dass sie eher sterben werden, als standardisiert, ersetzbar und irrelevant zu sein.
Ich wünsche mir vor allem junge Frauen, die nicht wie ich warten, bis meine Kinder erwachsen sind, sondern junge Frauen, die hereinkommen, um ihre Dienstaltersstufe zu erreichen, damit sie schon viel früher respektierte Führungspersönlichkeiten sein können. Für alle Frauen ist es wichtig, junge Frauen zu sehen, die ihre Erfahrungen teilen, sei es als berufstätige Mutter mit kleinen Kindern, die den Kampf und die Wünsche junger Frauen in einer ähnlichen Situation verstehen. Und wenn sie keine Familie haben und Karriere machen, sollten Frauen das auch sehen.
Community Colleges spielen eine wichtige Rolle bei der Unterstützung von Menschen beim Berufsübergang, indem sie ihnen die Umrüstung bieten, die sie für eine neue Karriere benötigen.
In Quebec, als Frauen immer mehr Macht erlangten, gab es Männer, die dem zustimmten, und Männer, die Angst hatten. Ich denke, die meisten Männer sind bereit, die Macht mit Frauen zu teilen, aber es gibt Angst. Jedes Mal, wenn man etwas ändert, entsteht eine Reibung.
Das Ziel besteht nicht so sehr darin, Sie dazu zu bringen, in jungen Jahren ein Tagebuch zu führen, sondern vielmehr darin, Sie dazu zu bringen, es weiterzuführen, nachdem Sie Mann und Frau geworden sind, sogar Ihr ganzes Leben lang. Dies ist besonders in der Generation, in der Sie leben, notwendig, denn Sie leben in einer so wichtigen Generation wie die Menschenkinder es je gesehen haben, und es ist viel wichtiger, dass Sie früh damit beginnen, ein Tagebuch zu führen und die Praxis zu befolgen, während Sie leben , als dass andere Generationen dies tun sollten.
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