Ein Zitat von Ben Shapiro

Indem Universitäten Professoren lebenslange Anstellungen geben, erzeugen sie bei zu vielen ein Gefühl der unwiderlegbaren Macht. Fest angestellte Professoren, die kein Interesse daran haben, der Studentenschaft zu dienen, reagieren seltener positiv auf Kritik und empfinden eher die Freiheit, diejenigen mit gegensätzlichen Ansichten einzuschüchtern oder zu belästigen.
An Forschungsuniversitäten ist es sogar riskant, zu gut zu lehren; Der Witz ist, dass die Auszeichnung „Lehrer des Jahres“ für unbefristete Professoren der Todesstoß ist.
Es gibt keinen besseren Weg, um sicherzustellen, dass Universitäten eine Brutstätte linken Denkens bleiben, als zu garantieren, dass Professoren ihre eigenen Nachfolger zum Ritter schlagen. Aber im Grunde ist das die Art und Weise, wie der Ph.D. Das System funktioniert, wobei amtierende Professoren die Arbeit angehender Professoren genehmigen.
Der Staat schafft keine Arbeitsplätze. Es trägt nur dazu bei, die Bedingungen zu schaffen, die Arbeitsplätze mehr oder weniger wahrscheinlich machen.
Wenn junge Männer einen Job haben – oder Aussicht auf einen Job haben – ist es weniger wahrscheinlich, dass sie zu den Waffen greifen und sich dem Widerstand anschließen.
Der Staat schafft keine Arbeitsplätze, er schafft nur die Bedingungen, die Arbeitsplätze mehr oder weniger wahrscheinlich machen.
Festangestellte Professoren neigen eher als der Rest von uns zu der Annahme, dass die Universität das Universum sei.
Ich habe noch keine bessere Methode gefunden, um im künftigen Finanzchaos, das wahrscheinlich viele Jahre andauern wird, erfolgreich zu sein, als sein Nettovermögen in Aktien der Unternehmen zu halten, die nachweislich die größten Gewinnspannen und die am schnellsten steigenden Gewinne haben . Die Ertragskraft dürfte weiterhin wertvoll sein, insbesondere wenn sie auf viele Nationen verteilt ist.
Da Universitäten zu einem großen Teil durch Zuschüsse finanziert werden, die auf kostspieliger Forschung basieren, besteht für sie ein großer Anreiz, Professoren so weit wie möglich von ihren Lehrpflichten zu befreien – ebenso wie die Professoren selbst, die in der Regel hauptsächlich auf der Grundlage von Forschungsergebnissen eingestellt und befördert werden.
Niemand bestreitet ernsthaft, dass die Wahrscheinlichkeit, dass eine Frau in Afghanistan heute bei der Geburt eines Kindes stirbt, geringer ist, dass die Wahrscheinlichkeit, dass das Kind fünf Jahre alt wird, höher ist und dass die Wahrscheinlichkeit, dass das Kind fünf Jahre alt wird, weitaus höher ist eine Chance haben, zur Schule zu gehen.
Menschen, die glauben, dass sie exkommuniziert und beschämt werden oder was auch immer ihnen sonst noch düster passieren könnte, gehen viel seltener offene, liebevolle Beziehungen ein. Und es ist auch viel weniger wahrscheinlich, dass sie das Selbstwertgefühl haben, das erforderlich ist, um monogam und liebevoll zu sein. Infolgedessen ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie Familien gründen, deutlich geringer.
Es gibt eine perverse Komfortzone, wenn man ein kleines Leben führt. Bei Frauen hat dieser Bereich damit zu tun, dass es weniger wahrscheinlich ist, dass wir herausgefordert werden, dass wir weniger kritisiert werden und dass wir weniger wahrscheinlich als wütend oder schrill bezeichnet werden, wenn wir einfach mitmachen und nachgeben die vorherrschenden Denk- und Verhaltensmuster.
Es gibt so viele Gründe, aber ein wichtiger Grund ist, dass die Literaturwelt einfach zu weiß ist. Wenn mehr Farbprofessoren an diesen Institutionen beschäftigt werden, wird sich die Studentenschaft möglicherweise etwas verändern.
Bevor wir jedoch den Fehler machen, uns selbst auf die Schulter zu klopfen, sollten wir uns daran erinnern: Der Staat schafft keine Arbeitsplätze. Es trägt nur dazu bei, die Bedingungen zu schaffen, die Arbeitsplätze mehr oder weniger wahrscheinlich machen. Der wahre Verdienst unserer wirtschaftlichen Erneuerung gebührt den Menschen in Alabama.
Einige ordentliche Professoren könnte man treffender als leere Professoren bezeichnen.
Kultur ist ein Instrument, das von Professoren eingesetzt wird, um Professoren hervorzubringen, die, wenn sie an die Reihe kommen, Professoren hervorbringen werden.
Mutigere Studierende erhalten mit größerer Wahrscheinlichkeit ihren Abschluss; Mutigere Lehrer sind im Klassenzimmer effektiver. Die Wahrscheinlichkeit, dass mutigere Soldaten ihre Ausbildung abschließen, ist höher, und mutigere Verkäufer behalten mit größerer Wahrscheinlichkeit ihren Job. Je anspruchsvoller die Domäne, desto wichtiger scheint der Mut zu sein.
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