Ein Zitat von Beth Brooke
Ich finde es faszinierend, dass Sport einen so starken Zusammenhang mit geschäftlichem Erfolg hat. Zu den erfolgreichsten Frauen gehören wohl Frauen in der Führungsetage, und mehr als die Hälfte von ihnen spielte auf einem höheren Niveau als die allgemeine Gruppe von Frauen in der Geschäftswelt, die einen sportlichen Hintergrund hatten.
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Der Erfolg bei Weltmeisterschaften gehört zu den größten Höhepunkten meiner Karriere, aber allgemeiner gesagt ist der größte Höhepunkt einfach die Entwicklung des Sports und die Beteiligung an dieser Zeit des Frauen-Cricket, aber auch am Frauensport im Allgemeinen in Australien, wo es ein Wendepunkt war.
Auch Corporate Governance ist ein großes Thema. Wir haben keine Frauen in diesen Unternehmensvorständen. Mehr als die Hälfte der Jurastudenten sind Frauen, und ich glaube, mehr als die Hälfte der Frauen an der medizinischen Fakultät sind mittlerweile Frauen.
Weltweit ist es für Frauen deutlich schwieriger als für Männer, ein erfolgreiches Unternehmen zu führen. Auch wenn die Gesetze sie nicht ausdrücklich benachteiligen, sind Unternehmen, die Frauen gehören und von ihnen geführt werden, oft auf allen Ebenen Diskriminierung ausgesetzt – von der Beschaffung von Finanzmitteln bis hin zur Kundengewinnung.
Ich denke, dass Frauen, die bereit sind, es auszuprobieren, heute weitaus mehr Akzeptanz finden als je zuvor. Ich denke, wenn die Möglichkeiten nicht offensichtlich sind, werden Frauen, die ihr eigenes Unternehmen gründen möchten, sie finden oder sie für sich nutzen.
In fast allen Ländern der Welt sind mehr als 50 % Frauen. Länder berauben sich der Ressourcen von Frauen, wenn sie diese als Eigentum behalten. Es ist nicht so, dass Frauen keine Arbeit finden könnten. Es ist nur so, dass Frauen für ihre Arbeit nicht bezahlt werden und nicht angemessen anerkannt werden. Es ist etwas, das ständig auf der internationalen Agenda stehen muss.
Ich bin ein wettbewerbsorientierter Mensch. Business ist ein viel wettbewerbsintensiverer Sport als jeder echte Sport. Es ist 24x7x365. Ich bin ein Business-Adrenalin-Junkie.
Frauen haben es im Tennis besser als in jeder anderen Sportart, aber man sollte sie nicht dazu drängen, mehr zu spielen, als sie können.
Wir hatten schon früh Frauen, die das Wahlrecht hatten, dann Frauen in der Arbeitswelt während des Zweiten Weltkriegs, nur um zurück in die Geschichte zu gehen, und dann hatten wir die höhere Bildung von Frauen und dann nahmen Frauen umfassender an der Wirtschaft und den Berufen teil , Bildung, wie auch immer Sie das Thema nennen ... aber das fehlende Glied war schon immer: Gibt es eine qualitativ hochwertige und erschwingliche Gesundheitsversorgung für alle Frauen, unabhängig von ihrer familiären Situation?
Ich denke, der Radsport ist anders als der Rennsport. Bei diesem Sport geht es nur darum, gesund zu sein und sich selbst eine Chance zu geben. Daher ist es ein einfacher Sport, und ich denke, es gibt jeden Tag immer mehr Frauen, die Rad fahren.
Unser Hauptziel weltweit besteht darin, mehr Frauen in die Wirtschaft einzubinden, weil wir wissen, dass es dort ein spezifisches Marktversagen gibt: Frauen haben im Geschäftsleben größere Schwierigkeiten als Männer.
Mehr als die Hälfte der US-Bevölkerung und mehr als die Hälfte der Wähler bei dieser Wahl waren Frauen. Unter ihnen stimmten 42 Prozent für Donald Trump, 54 Prozent für Hillary Clinton, also im Grunde das Gegenteil der Wahl der Männer.
Wir müssen mehr Frauen für den Sport gewinnen, sei es als junge Mädchen im Kartsport oder abseits der Rennstrecke. Je mehr wir uns mit dem Sport beschäftigen, desto mehr werden Sie an die Spitze des Sports gelangen.
Die KPMG Women's PGA Championship bietet uns eine fantastische Plattform, um unser Engagement für die Förderung von Frauen in der Wirtschaft und im Golfsport durch die Meisterschaft, den KPMG Women's Leadership Summit und das KPMG Future Leaders Program zu demonstrieren.
Frauen brauchen Bildung und Ausbildung, insbesondere weil immer mehr Frauen genauso oft oder sogar mehr als alle anderen die Familienoberhäupter sind ... Und es fällt ihnen schwer, ihre Familien zu verlassen, wenn sie niemanden haben, der sich um sie kümmert ....Es ist ein Teufelskreis, der Frauen betrifft, insbesondere in einem Teil des Landes wie diesem, wo der Bergbau die Hauptstütze ist; Traditionell sind Frauen, gelinde gesagt, nicht in diesen Beruf eingestiegen.
Miss Morland, niemand kann das Verständnis von Frauen höher einschätzen als ich. Meiner Meinung nach hat ihnen die Natur so viel gegeben, dass sie es nie für nötig halten, mehr als die Hälfte davon zu verbrauchen.
Was die Unternehmen jetzt brauchen, ist genau das, was Frauen bieten können, und das zu einer Zeit, in der Frauen in die Arbeitswelt drängen. Aber vielleicht noch wichtiger als die Zahl der Arbeitskräfte ist die Tatsache, dass Frauen – deren rasanter Siegeszug Mitte der Siebzigerjahre begann – gerade jetzt damit beginnen, Führungspositionen zu übernehmen, die ihnen den Spielraum geben, Trends in Richtung Veränderung zu schaffen und zu verstärken. Der Zusammenfluss ist ein Glücksfall, eine Ausrichtung, die Frauen einzigartige Möglichkeiten bietet, bei der kontinuierlichen Umgestaltung des Arbeitsplatzes mitzuhelfen.
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