Unser Ziel sollte es sein, Arbeits- und Privatlebensrichtlinien zu entwickeln, die es den Menschen ermöglichen, ihre Geschlechterwerte in die Praxis umzusetzen. Hören wir also auf, über die schwierigen Entscheidungen zu streiten, die Frauen treffen, und helfen wir mehr Frauen und Männern, solche schwierigen Entscheidungen zu vermeiden.