Ein Zitat von Bill Gates

Unsere Lehrer verdienen besseres Feedback. — © Bill Gates
Unsere Lehrer verdienen besseres Feedback.
Lehrer, die ihr Leben dem Unterricht gewidmet haben, verdienen etwas Besseres, als unsere Politik ihnen gegeben hat.
Gute Lehrer verdienen Äpfel; Großartige Lehrer verdienen Schokolade. Ein Lieblingszitat, geschrieben in Kalligraphie an seiner Bürotür.
Unsere Lehrer und Ersthelfer verbringen ihre Karriere damit, Kentucky zu verbessern, und sie verdienen den sicheren Ruhestand, der ihnen versprochen wurde.
Anstatt nur Lippenbekenntnisse zur Verbesserung unserer Schulen abzugeben, werde ich tatsächlich die Kinder an die erste Stelle setzen und die Lehrergewerkschaft dahinter stellen, wenn es darum geht, unseren Kindern bessere Lehrer, bessere Optionen und bessere Wahlmöglichkeiten für eine bessere Zukunft zu bieten.
Wir sind ein bisschen messianisch, was unsere Comics angeht! Wir sind der Meinung, dass sie es verdienen, legitimer zu sein, dass sie mehr Aufmerksamkeit erhalten, dass sie eine bessere Platzierung verdienen und dass sie es verdienen, ein breiteres Publikum zu haben.
Als Menschen streben wir nicht nur nach einer Lösung, sondern haben auch das Gefühl, dass wir eine Lösung verdienen. Allerdings verdienen wir nicht nur keine Lösung, wir leiden auch unter einer Lösung. Wir verdienen keine Lösung; Wir verdienen etwas Besseres. Wir verdienen unser Geburtsrecht, nämlich den Mittelweg, einen offenen Geisteszustand, der sich mit Paradox und Zweideutigkeit entspannen kann.
Schüler verdienen großartige Lehrer. Und Lehrer verdienen die Unterstützung, die sie brauchen, um großartig zu werden.
LGBT-Amerikaner sind unsere Kollegen, unsere Lehrer, unsere Soldaten, unsere Freunde, unsere Lieben, und sie sind vollwertige und gleichberechtigte Bürger und verdienen die Rechte der Staatsbürgerschaft. Dazu gehört auch die Ehe.
Je mehr Feedback Sie den Leuten geben, desto besser ist es, solange das Feedback objektiv und nicht kritisch ist.
Jeder, der für Menschenrechte kämpft oder dafür, diese Welt zu einem besseren Ort zu machen. Krankenschwestern, Ärzte, Lehrer: Das sind die Menschen, denen heutzutage Anerkennung gebührt.
Lehrer machen einen Unterschied, und wir würden unseren Schülern einen besseren Service bieten, indem wir uns darauf konzentrieren, qualifizierte Lehrer zu gewinnen und zu halten, indem wir die Lehrergehälter erhöhen.
Jetzt ist der Moment gekommen, in dem wir aufstehen und sagen können: „Ich bin Amerikaner.“ Ich mache mein Schicksal. Und wir haben Besseres verdient! Meine Kinder verdienen etwas Besseres! Meine Familie hat etwas Besseres verdient. „Mein Land hat etwas Besseres verdient!“ Hier stehen wir also. Amerikaner haben die Wahl.
Bis vor Kurzem bekamen über 98 Prozent der Lehrer nur ein einziges Wort als Feedback: „Zufriedenstellend“. Wenn mein Bridge-Trainer mir jemals sagen würde, dass ich „zufriedenstellend“ sei, hätte ich keine Hoffnung, jemals besser zu werden.
Wenn alle Aktionen als Feedback genutzt werden, ist die Konsequenz von Fehlern eine korrigierende und angemessene Reaktion, denn alles, was jeder tut, zählt. ... Je selektiver Sie bei der Annahme von Feedback sind, desto verrückter wird Ihre Argumentation, da Sie korrigierendes Feedback, das zu einer besseren Argumentation geführt hätte, zwangsläufig ablehnen werden.
Echtzeit-Feedback und Coaching fördern das Lernen. Wenn Feedback mit einer Kompensation verbunden ist, wird Feedback gedämpft, verzerrt und seltener gegeben.
Wir müssen darauf vertrauen, dass unsere Geschichten es verdienen, erzählt zu werden. Vielleicht stellen wir fest, dass wir unsere Geschichten umso besser leben wollen, je besser wir sie erzählen.
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