Ein Zitat von Bill Maris
CEOs, die richtig einstellen können, das ist der wichtigste Teil des Jobs. Die Aufgabe des CEO besteht eigentlich darin, das richtige Team einzustellen und anschließend die Vision umzusetzen.
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Jemand hat mich gefragt: „Was ist die Aufgabe eines CEO?“ Und es gibt eine Reihe von Dingen, die ein CEO macht. Was Sie hauptsächlich tun, ist, die Vision zu formulieren, die Strategie zu entwickeln und Leute einzustellen, die zur Kultur passen. Wenn Sie diese drei Dinge tun, haben Sie im Grunde ein Unternehmen. Und dieses Unternehmen wird hoffentlich erfolgreich sein, wenn Sie die richtige Vision, die richtige Strategie und gute Leute haben.
Wenn Sie der Meinung sind, dass es teuer ist, einen Profi mit der Arbeit zu beauftragen, warten Sie, bis Sie einen Amateur engagieren.
Ein australischer Premierminister sagte einmal, sein Job sei der zweitwichtigste Job im Land – nach dem Kapitän des Cricket-Teams. Es ist kein Job, den man leichtfertig annimmt.
Das ist derzeit der Unterschied zwischen der NCAA und der NFL. Sie müssen auftreten und sagen: „Wir werden das Richtige tun.“ Wir werden qualifizierte Leute einstellen. „Wir werden den besten Mann für den Job einstellen, unabhängig davon, was Booster oder irgendjemand anderes zu sagen hat.“
Das Verwirrende für Investoren ist, dass Gründer nicht wissen, wie man CEO wird. Als CEO wusste ich nicht, wie ich den Job machen sollte. Gründer-CEOs wissen nicht, wie man CEOs ist, aber das bedeutet nicht, dass sie es nicht lernen können. Die Frage ist: Kann der Gründer diesen Job erlernen und kann er alle Fehler tolerieren, die er dabei macht?
Ich hatte keinen Job, weil mich niemand einstellen wollte. Meine Freunde wurden eingestellt und ich konnte nicht einmal ein Vorstellungsgespräch bekommen. Das hat mein Selbstwertgefühl wirklich erschüttert, weil ich nicht verstand, was ich bei diesen Bewerbungen falsch gemacht hatte.
Ich frage den Klerus, warum sehe ich mich nicht in der Führung vertreten? Und mir wurde gesagt, und das kommt ziemlich häufig vor: „Bei der Einstellung denken wir nicht an die Rasse. Wir stellen einfach die beste Person für den Job ein.“
Was ist die Aufgabe des Kandidaten auf dieser Welt? Die Aufgabe des Kandidaten besteht darin, das Geld aufzubringen, um die Berater einzustellen, die Fokusgruppen bilden, um die 30-Sekunden-Antworten herauszufinden, die sich der Kandidat merken muss. Das ist atemberaubend gefährlich.
Ich denke, das Wichtigste, was ich von meiner Mutter gelernt habe, war, dass man seine Kinder selbst großziehen muss. Ich versuche das ohne Urteil zu sagen, aber viele Leute wollen den Job wirklich nicht machen, weil es so viel Arbeit ist. Kinder sind der härteste Job, den es gibt, also stellen sie einfach jemanden ein, der das erledigt, und gehen dann zur Arbeit. Das Ganze hat etwas mit der Frage zu tun, wie man Muttersein und Beruf unter einen Hut bringt, und wenn ich mich entscheiden müsste, müsste ich mich für meine Kinder entscheiden, und das tue ich auch.
Die Aufgabe des Eigentümers besteht darin, den Geschäftsführer einzustellen. Die Aufgabe des General Managers besteht darin, die Eishockeymannschaft zu leiten.
Großartige Unternehmen stellen nicht qualifizierte Leute ein und motivieren sie, sie stellen bereits motivierte Leute ein und inspirieren sie. Die Menschen sind entweder motiviert oder nicht. Wenn Sie motivierten Menschen nichts geben, an das sie glauben können, etwas Größeres als ihren Job, auf das sie hinarbeiten können, werden sie sich selbst motivieren, einen neuen Job zu finden, und Sie bleiben bei dem, der noch übrig ist.
Im Rahmen des Prozesses, in dem Sie mich einstellen, stellen Sie mich ein. Man engagiert mich einfach nicht eine Stunde lang für einen Auftritt.
Das Wichtigste ist, dass Sie Leute einstellen, die Sie ergänzen und in bestimmten Bereichen besser sind als Sie. Gute Leute stellen Leute ein, die besser sind als sie selbst. Also stellen A-Spieler A+-Spieler ein.
Oft erzähle ich einem neuen CEO, der ihn um Rat bittet, oder einem meiner neuen Führungskräfte, dass die beiden wichtigsten Entscheidungen, die Ihr Team im Auge behalten wird, die erste Person sind, die Sie einstellen, und die erste Person, die Sie befördern – denn Sie sagen es Das ist die Art von Person, die ich will.
Als Leihschauspieler besteht meine Aufgabe darin, für mich selbst einige Vorproduktionsarbeiten zu erledigen. Dann ist es meine Aufgabe, aufzutauchen und die bestmögliche Leistung zu erbringen.
Es ist illegal, jemanden aufgrund seiner Rasse, seines Aussehens oder seiner sexuellen Orientierung einzustellen oder zu entlassen, aber in Hollywood ist es ironischerweise der Grund, warum die Leute einen einstellen oder nicht einstellen.
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