Ein Zitat von Binyavanga Wainaina

Ich bin äußerst optimistisch, was den schnellen Wandel und die Veränderungen in Afrika im Allgemeinen angeht. — © Binyavanga Wainaina
Ich bin äußerst optimistisch, was den schnellen Wandel und die Veränderungen in Afrika im Allgemeinen angeht.
Ich bin äußerst optimistisch, was den schnellen Wandel und die Veränderungen in Afrika im Allgemeinen angeht.
Lassen Sie die Botschaft verbreiten: Eine neue Generation hat die Führung der Labour-Partei übernommen, die optimistisch gegenüber unserem Land, optimistisch gegenüber unserer Welt und optimistisch gegenüber der Macht der Politik ist. Wir sind optimistisch und gemeinsam werden wir Großbritannien verändern.
Der Punkt, den wir ansprechen, ist, dass die allgemeinen globalen Botschaften kommuniziert wurden, über die Politik Südafrikas, über die Wirtschaft im Allgemeinen, all diese allgemeinen Fragen. Der Rest der Welt versteht diese Dinge und sagt: Kommen wir nun zu den konkreten Dingen, damit auch wir als große Konzernchefs aus der ganzen Welt in diesen Bereichen helfen können, die Sie für Ihre Prioritäten erklärt haben.
Veränderung ist das Gesetz des Lebens und der Beziehungen zwischen Nationen. Wenn zwei großartige Völker wie unseres, energisch und optimistisch, in all der Vielfalt, die die Freiheit bietet, Seite an Seite leben, vollzieht sich der Wandel schnell und bringt Probleme, manchmal auch Reibungen mit sich.
Ich stehe Investitionen in Afrika äußerst positiv gegenüber. Afrika hat ein wundervolles Klima, wundervolle Menschen und erstaunliche Möglichkeiten. Afrika wurde als dunkel und hoffnungslos bezeichnet, aber heute ist es nichts davon. Afrika erwacht. Es ist ein riesiger Markt mit fast einer Milliarde Menschen, riesigen Ressourcen und einer jungen Bevölkerung. Es ist der beste Ort zum Investieren.
Die Welt erlebt heute einen tiefgreifenden und schnellen soziokulturellen Wandel. Allerdings vollziehen sich die Veränderungen nicht in einem einheitlichen Tempo und die Diskrepanzen im Veränderungsprozess haben die verschiedenen Länder und Regionen unseres Planeten differenziert.
Ich habe versucht, über andere Dinge nachzudenken. Ich habe versucht, optimistische Erfindungen zu erfinden. Aber die Pessimisten waren extrem laut.
Ich LIEBE Afrika im Allgemeinen, Südafrika und Westafrika. Es sind beides großartige Länder.
Ich liebe Afrika im Allgemeinen, Südafrika und Westafrika, beides sind großartige Länder.
Eines der Dinge, die ich am afrikanischen Kontinent als äußerst herausfordernd empfinde, ist, dass Träume zerstört werden, wenn die unmittelbaren und sozialen Bedürfnisse der Menschen nicht befriedigt werden, und es geht nur ums Überleben.
Ich finde, dass Schwarzafrika äußerst erschreckend ist. Schwarzafrika kann zu einem Strudel verfeindeter Stämme werden, ohne dass die Außenwelt das Bedürfnis verspüren muss, etwas dagegen zu unternehmen.
Als überzeugter Atheist bin ich nun von dem enormen Beitrag überzeugt, den die christliche Evangelisation in Afrika leistet: Sie unterscheidet sich deutlich von der Arbeit säkularer NGOs, Regierungsprojekte und internationaler Hilfsmaßnahmen. Diese allein reichen nicht aus. Bildung und Ausbildung allein reichen nicht aus. In Afrika verändert das Christentum die Herzen der Menschen. Es bringt eine spirituelle Transformation mit sich. Die Wiedergeburt ist real. Die Veränderung ist gut.
Veränderung ist häufiger ein schneller Übergang zwischen zwei stabilen Zuständen als eine kontinuierliche Transformation mit langsamen und stetigen Geschwindigkeiten. . . .Veränderungen erfolgen in großen Sprüngen nach einer langsamen Anhäufung von Spannungen, denen ein System standhält, bis es den Bruchpunkt erreicht. Erhitze Wasser und es kocht schließlich. Unterdrücke die Arbeiter immer mehr und führe die Revolution herbei.
Ein äußerst wirksames Instrument wäre die Festlegung eines Preises für CO2. Nur über den Markt kann man umfassend und schnell genug auf den Klimawandel reagieren.
Was wir meiner Meinung nach fürchten, sind schnelle, ausgeprägte und unkontrollierbare Veränderungen an uns selbst, und aus diesem Grund haben wir eine Art Persönlichkeitsträgheit – etwas, das sich schnellen Veränderungen widersetzt.
Es ist wahrscheinlicher, dass Menschen eine Veränderung unterstützen, wenn sie darüber informiert sind und sich daran beteiligen. Daher ist es für den Erfolg von entscheidender Bedeutung, den CHRO über die Transformation zu informieren und ihn in die Transformationsbemühungen einzubeziehen.
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