Ein Zitat von Björk

Was wir sagen ist, wir haben drei Aluminiumfabriken, lasst uns damit arbeiten, das können wir nicht ändern. Warum lässt man die Isländer, die in High-Tech ausgebildet sind und bereits in diesen Fabriken in besser bezahlten Jobs arbeiten, nicht mit dem Wissen, das sie haben, kleine Unternehmen aufbauen, die völlig isländisch sind? Dann bekommen sie das Geld und es bleibt im Land. Dann können wir die Biotech-Unternehmen und die Lebensmittelunternehmen und all diese Cluster unterstützen. Ich denke, wenn man in Island ein Umweltschützer sein will, muss man seine Energie in diese Dinge stecken.
Wir haben eine Steuergesetzgebung, die Arbeitsflucht und Outsourcing fördert. Und deshalb haben wir in dieser Kampagne ausdrücklich empfohlen, dass der Kongress unsere Steuergesetzgebung dahingehend ändert, dass wir keine Steuererleichterungen mehr für Unternehmen gewähren, die nach Mexiko, China und an andere Orte ziehen, und diese Steuererleichterungen stattdessen Unternehmen gewähren, die hier investieren Die Vereinigten Staaten.
Viele Unternehmen enttäuschen die Bürger dieser Welt, indem sie die Arbeitslöhne manipulieren, Pferdefleisch statt Rindfleisch anbieten oder denken, es sei völlig akzeptabel, ein T-Shirt aus einer einstürzenden Fabrik herzustellen. Immer mehr Menschen möchten nicht für diese Unternehmen arbeiten und Verbraucher möchten nicht bei ihnen einkaufen.
Ich denke, die Wall Street ist sehr wichtig, insbesondere für Technologieunternehmen. Die Wall Street wird in ihren Rhythmus kommen und Technologieunternehmen finanzieren, und Technologieunternehmen werden Arbeitsplätze schaffen und viele Menschen beschäftigen, also gibt es diesen Aspekt der Wall Street.
Schaut man sich die Top-20-Unternehmen der Welt an, sind 19 davon immer noch stationäre Unternehmen. Ich habe nichts gegen Technologieunternehmen. Was ich damit sagen will ist, dass Sie die Versorgung nicht über das Internet erhalten, wenn Sie einen Automobilhersteller oder einen Öl- und Gashersteller haben.
Wenn Sie privat mit unseren Technologieunternehmen, unseren Pharmaunternehmen, unseren High-End-Produktionsunternehmen, dem High-End-Unternehmen Amerikas, wo es gut bezahlte Arbeitsplätze gibt, sprechen, lässt China sie nicht herein, es sei denn, China kann ihr geistiges Eigentum stehlen Unternehmen, das zu 51 Prozent im Besitz der Chinesen ist.
Am isländischen Frauentag im Jahr 1975 nahmen sich 90 % der isländischen Frauen eine Auszeit von ihrer bezahlten und unbezahlten Arbeit. Diese Erfahrung zeigte den Frauen nicht nur, wie viel sie beitragen, sondern machte auch isländische Männer zu Unterstützern der Geschlechtergleichstellung. Mein Ziel ist es, die gleiche Wirkung im Vereinigten Königreich zu erzielen.
Die Leute haben mir vorgeworfen, nur mit guten Unternehmen zusammenzuarbeiten. Nein, das tue ich nicht. Ich arbeite mit einigen sehr dysfunktionalen Unternehmen oder unglaublich dysfunktionalen Organisationen zusammen. Die Leute, die mich reinholen, wissen, was sie tun, wird für die Zukunft nicht funktionieren. Sie wissen, dass sie sich ändern wollen, und zwar aus den richtigen Gründen. Sie glauben, was ich glaube, und deshalb haben sie mich angerufen.
Die Leute dachten, sie würden viel Geld verdienen. Und dann wurde es irgendwann zu heiß und die Regierung wollte es abschaffen. Der Versuch, es hochzuheben und dann niederzuschlagen, war beides ein Fehler. Einige Leute denken, dass dies zum Teil daran liegt, dass sie einige ihrer Unternehmen kapitalisieren wollten. Ein gesunder Aktienmarkt trägt dazu bei, Unternehmen auszugleichen und die Schuldenlast des Landes zu reduzieren.
Unternehmen können nicht wirklich über ihren aktuellen Kundenstamm hinausblicken. Sie tun explizit oder implizit Dinge, um ihre aktuellen Kunden zu schützen. Und die letzte Person, die eine echte Veränderung wünscht, ist Ihr Kunde. Deshalb kommen die meisten neuen Ideen von kleinen Unternehmen, die nichts zu verlieren haben.
Viele Finanz- und Industrieunternehmen wurden mit öffentlichen Geldern gerettet, aber nur sehr wenige derjenigen, die diese Unternehmen geleitet hatten, wurden für ihr Versagen bestraft. Ja, die Top-Manager dieser Unternehmen haben ihre Jobs verloren – allerdings mit einer satten Rente und meist mit einer stattlichen Abfindung.
Arbeit – bezahlt werden; nicht arbeiten – nicht bezahlt werden. Alle arbeiten auf Provisionsbasis. Versuchen Sie, sechs Wochen lang nicht zur Arbeit zu kommen. Arbeit wird bezahlt; Arbeite nicht, werde nicht bezahlt. Wenn sie diese Dollars verdienen und wenn du 4 bist und dein Zimmer aufräumst, bedeutet das wirklich, dass Mama das Zimmer aufgeräumt hat und du zwei Spielsachen gemacht hast. Mit 14 bedeutet das, dass man sein Zimmer aufgeräumt hat. Aber wir bekommen das Geld trotzdem durch die Arbeit und dann haben wir lehrreiche Momente, wie wir mit dem verdienten Geld umgehen sollen.
Wenn Unternehmen über mehrere Einnahmequellen verfügen und an mehreren Geldpools beteiligt sind, warum sollten dann die Menschen, die tatsächlich für diese Marken arbeiten, nicht genau das Gleiche tun können?
Wenn das Vertrauen hoch ist, erhalten Sie die Vertrauensdividende. Investoren investieren in Marken, denen Menschen vertrauen. Verbraucher kaufen mehr bei Unternehmen, denen sie vertrauen, sie geben mehr bei Unternehmen aus, denen sie vertrauen, sie empfehlen Unternehmen, denen sie vertrauen, und sie gewähren Unternehmen, denen sie vertrauen, im Zweifelsfall, wenn etwas schief geht.
Ich sehe viele Technologieunternehmen, die hier Technologie entwickeln und im Ausland verkaufen, aber ich sehe nicht, dass neue Fabriken gebaut werden, und das macht mir Sorgen, denn es bedeutet, dass wir nicht die Arbeitsplätze schaffen, die den Israelis ein gutes Leben garantieren.
Ich habe viele Geschichten gehört – wir nehmen das für die Monitore auf, wir haben diese anderen Platten. Dies ist ein relativ neues Feld, aber sie werden immer besser. Sie bekommen mehr Ressourcen von den Unternehmen. Irgendwann sagen die Fabriken: Okay, das wird bleiben.
Das Gesetz erlaubt derzeit Unternehmen, die amerikanische Fabriken und Büros schließen und diese Arbeitsplätze ins Ausland verlagern, einen Steuerabzug für die Kosten, die mit der Verlagerung der Arbeitsplätze nach China, Indien oder wo auch immer verbunden sind.
Diese Website verwendet Cookies, um Ihnen das bestmögliche Erlebnis zu bieten. Mehr Info...
Habe es!