Ein Zitat von Bob Taft
In dieser globalen Wirtschaft sind keine Arbeitsplätze sicher. Hochgeschwindigkeits-Internetverbindungen und kostengünstige, qualifizierte Arbeitskräfte im Ausland sind eine explosive Kombination.
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Doch in dieser globalen Wirtschaft sind keine Arbeitsplätze sicher. Hochgeschwindigkeits-Internetverbindungen und kostengünstige, qualifizierte Arbeitskräfte im Ausland sind eine explosive Kombination.
Wenn die Presse Schreckensgeschichten darüber schreibt, dass das weltweite Arbeitskräfteangebot Arbeitsplätze von reichen in arme Länder verlagert, wird die Geschichte meist als „Wettlauf nach unten“ dargestellt, nur was die Löhne angeht. Der Kapitalismus sucht angeblich dort nach Arbeitskräften, wo die Arbeitskräfte am billigsten sind. Diese Geschichte ist halb falsch. Es ist auch eine Art kulturelle Selektion am Werk, sodass Arbeitsplätze Hochlohnländer wie die USA und Deutschland verlassen, aber in Niedriglohnländer mit qualifizierten, teilweise überqualifizierten Arbeitskräften abwandern.
In unserer hochtechnisierten, hochqualifizierten Wirtschaft, in der geringqualifizierte Arbeitskräfte zurückgefahren, auslaufen, exportiert oder stark unterentlohnt werden, werden auch die richtigen Verhaltensweisen der Welt keine besseren Arbeitsplätze mit mehr Bezahlung schaffen.
Hochqualifizierte Arbeitskräfte entscheiden sich zunehmend für lukrative Jobs, bei denen geringqualifizierte Arbeitskräfte nicht bedient oder beaufsichtigt werden. Die Produktivität der Geringqualifizierten und das Lohnwachstum blieben daher zurück.
Das Problem besteht darin, dass wir versuchen, die Menschen mit einem für die Old Economy konzipierten Hochschulsystem auf die New Economy vorzubereiten. Infolgedessen leiden viele hochqualifizierte und gut bezahlte Branchen unter einem Mangel an Arbeitskräften, während zu viele schlecht bezahlte Branchen unter einem Überschuss leiden.
Während gering qualifizierte Einwanderer einen Platz in unserer Wirtschaft haben, muss der Gewinnung hochqualifizierter Einwanderer größere Priorität eingeräumt werden, um den Bedürfnissen der Wirtschaft gerecht zu werden.
Die Arbeitslosigkeit in Amerika ist heute zu hoch. Und das liegt zum Teil leider auch daran, dass viele Unternehmen die hochqualifizierten Arbeitsplätze nicht besetzen können, bei denen die Gefahr einer Abwanderung ins Ausland immer größer wird.
Wir wissen, dass wir, um um die Arbeitsplätze des 21. Jahrhunderts zu konkurrieren und in einer globalen Wirtschaft erfolgreich zu sein, eine wachsende, qualifizierte und gut ausgebildete Belegschaft benötigen, insbesondere in den Bereichen Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik. Amerikaner mit Bachelor-Abschluss haben eine halb so hohe Arbeitslosenquote wie Amerikaner mit einem High-School-Abschluss.
Ich würde sagen ... dass die Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland eine Realität des globalen Wettbewerbs ist, ... Wenn Sie aus Pennsylvania kommen, haben wir durch den globalen Wettbewerb viele Arbeitsplätze verloren. Ich denke, das ist einfach die Wahrheit, wenn Sie so wollen.
Ohne internationale Beteiligung werden Arbeitsplätze und Emissionen einfach ins Ausland in Länder verlagert, die kaum oder gar keine Umweltschutzmaßnahmen erfordern, was sowohl der globalen Umwelt als auch der US-Wirtschaft schadet.
Investitionen in Arbeitsplätze können in einer Zeit, in der Millionen arbeitslos sind, nur eine gute Sache sein. Umso besser, wenn die Arbeitsplätze uns dabei helfen, von einer CO2-intensiven zu einer CO2-armen Wirtschaft überzugehen.
New Yorker U-Bahnen erhalten jetzt Hochgeschwindigkeitsinternet. Wie wäre es mit ein paar Hochgeschwindigkeits-U-Bahnen?
Bei Hochgeschwindigkeits-Internetverbindungen gibt es eine kritische Masse, daher ist Video ein gutes Benutzererlebnis. Und das bedeutet, dass es für Werbetreibende eine kritische Masse geben kann.
In vielen Teilen der Welt ist es die Norm, Informationen in wenigen Sekunden auf ein Smartphone, Tablet oder Laptop herunterladen zu können. Im Silicon Valley sind drahtlose Hochgeschwindigkeits-Internetverbindungen allgegenwärtiger als bei Starbucks.
Wir leben heute in einer Welt, in der Wissen die wertvollste Fähigkeit ist, die man verkaufen kann. Revolutionen in Technologie und Kommunikation haben eine ganze Wirtschaft mit hochtechnologischen und hochbezahlten Arbeitsplätzen geschaffen, die überall dort angesiedelt werden können, wo es eine Internetverbindung gibt. Und heute konkurriert ein Kind in Chicago nicht nur mit einem in Boston um Jobs, sondern auch mit Tausenden anderen in Bangalore und Peking, die länger und besser unterrichtet werden als je zuvor.
Wenn billige Einwandererarbeitskräfte nicht verfügbar sind, können Arbeitgeber Amerikaner zu einem höheren Lohn einstellen oder Einwanderer mit niedrigem Lohn durch Technologie und Automatisierung ersetzen, wodurch weniger qualifizierte Arbeitsplätze für Amerikaner entstehen.
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