Ein Zitat von Bobby Bones

Ich bin stolz darauf, wie ich Menschen interviewe. Eines der Dinge, aus denen die Leute am meisten zu unserer Show kommen, ist die Interaktion, die ich mit den Künstlern habe; es fühlt sich sehr peer-to-peer an.
Die Menschen sind sich einfach nicht darüber im Klaren, wie sehr sie von Gruppenzwang und dem Wunsch nach Anerkennung durch Gleichaltrige beeinflusst werden.
Diese Art von Peer-Learning, dieses Peer-Teaching, diese Peer-Evaluation und dann die Verwaltung von Erkenntnissen.
Die beste Art der Verantwortung in einem Team ist Peer-to-Peer. Gruppenzwang ist effizienter und effektiver, als zum Vorgesetzten zu gehen, sich anonym zu beschweren und ihn dazu zu bringen, mit dem, was er tut, aufzuhören, um einzugreifen.
Zum ersten Mal können Unternehmer ihr eigenes Open-Source- und Peer-to-Peer-Netzwerk monetarisieren. Sie können Crowdfunding betreiben und im Internet Geld von Menschen auf der ganzen Welt in Kryptowährung sammeln.
Tiefgreifende Veränderungen in der Art und Weise, wie Kinder auf umfangreiche Informationen zugreifen, führen zu neuen Formen des Peer-to-Peer- und individuell angeleiteten Lernens.
Niemand hat jemals einen zuverlässigen Peer-to-Peer-Dienst aufgebaut, bei dem die Leute wirklich an einem Ort auf die gesamte Musik zugreifen können, die sie wollen, ... Als ich es mir einmal in den Kopf gesetzt hatte, konnte ich mir den Medienraum ohne einen nicht vorstellen.
Letztlich kann Gruppenzwang dazu führen, dass Menschen schikanieren, aber Gruppenzwang kann auch dazu führen, dass Mobbing nicht akzeptabel ist.
Der Vorteil der Blockchain besteht darin, dass es sich um eine Peer-to-Peer-Abwicklung handelt – keine zentralisierte Abwicklung, keine Manipulation ... Und was am wichtigsten ist: Es gibt nichts zu erfassen. Es basiert auf Konsens. Es ist staatenlos.
Die meisten Internet-Business-Theoretiker zielen eher darauf ab, den riesigen Fortune-500-Unternehmen den Hals zu schonen, anstatt die digitale Peer-to-Peer-Wirtschaft zu fördern, die eigentlich entstehen soll.
Das ist die einzige Interaktion, die ich mit Leuten habe, diese Talkshows. Die meisten Leute in meinem Telefonbuch sind Künstler, Management, Produzenten und Ingenieure. Ich rufe die Leute nie mit „Hallo! Wie geht es dir?“ an. Ich sage: „Wie geht es dir? Hast du das 16/30 fertig? Wann soll ich ins Studio kommen?“ Das ist, was ich tue.
Die Welt ist auf den Kopf gestellt. Früher war es eine Pyramide der Autorität; jetzt steht es auf dem Kopf. Der Einfluss liegt tatsächlich bei den Leuten auf mittlerer Ebene, die sich untereinander unterhalten. Wenn sie für dich sind, gewinnst du.
Wenn man ein mathematisches Problem direkt angeht, gerät man sehr oft in eine Sackgasse, nichts, was man tut, scheint zu funktionieren, und man hat das Gefühl, wenn man nur um die Ecke schauen könnte, gäbe es vielleicht eine einfache Lösung. Es gibt nichts Schöneres, als jemanden an Ihrer Seite zu haben, denn dieser kann normalerweise um die Ecke schauen.
Natürlich hat Gruppenzwang eine starke positive Komponente. Es sorgt für den sozialen Zusammenhalt, der die Entwicklung einer gemeinschaftlichen Zugehörigkeit ermöglicht. Aber Gruppenmacht als äußere Kraft ähnelt stark der Strahlung: Ein wenig reicht weit.
Learning by Doing, Peer-to-Peer-Unterricht und Computersimulation sind alle Teil derselben Gleichung.
Soziale Medien verändern die Beziehung zwischen Unternehmen und Kunden von Herr und Diener zu Peer-to-Peer.
Geben Sie niemals dem Gruppenzwang nach, insbesondere wenn der Gleichaltrige nicht attraktiv ist.
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