Was ich zum Vorstellungsgespräch mitbringe, ist Respekt. Die Person erkennt, dass Sie sie respektieren, weil Sie zuhören. Weil Sie zuhören, haben sie ein gutes Gefühl, wenn sie mit Ihnen reden. Was fühle ich in meinem Inneren, wenn mir jemand erzählt, was passiert ist? Ich möchte die Geschichte rausbringen. Es ist Sache der Person, die es liest, das Gefühl zu haben. . . In den meisten Fällen ist die Person, der ich begegne, keine Berühmtheit; eher der gewöhnliche Mensch. „Gewöhnlich“ ist ein Wort, das ich verabscheue. Es hat eine herablassende Atmosphäre. Ich bin auf gewöhnliche Menschen gestoßen, die außergewöhnliche Dinge getan haben. (S. 176)