Ein Zitat von Brian Tracy

Je mehr Feedback Sie den Leuten geben, desto besser ist es, solange das Feedback objektiv und nicht kritisch ist.

Brian Tracy

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Besseres kritisches Feedback verschafft den Menschen langfristig objektivere Ergebnisse

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Brian Tracy
Amerikaner – Autor
Geboren: 5. Januar 1944

Allgemeines Leser-Feedback ist normalerweise ziemlich wertlos. 99 % der Menschen geben Feedback, das irrelevant, dumm oder einfach völlig falsch ist. Aber dieses 1 % der Menschen, die gutes Feedback geben, ist von unschätzbarem Wert.

Tucker Max

Bitten Sie Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund um Feedback. Jeder wird Ihnen etwas Nützliches sagen. Wenn Sie an der Spitze der Kette stehen, geben Ihnen die Leute manchmal aus Angst kein ehrliches Feedback. Verkleiden Sie sich in diesem Fall oder holen Sie sich Feedback von anderen Quellen.

Steve Jobs

Mir geht es viel mehr darum, was Künstler denken. Aber je älter man wird, desto isolierter wird man; Sie sitzen nicht in der Bar und diskutieren lange betrunken über die Vorteile Ihrer Arbeit im Vergleich zu denen anderer. Es ist schwer zu wissen, wie die Leute es sehen, und man bekommt nicht viel Feedback. Die geschriebenen kritischen Dinge scheinen das Feedback zu sein, aber das ist schwer zu interpretieren.

Brice Marden

Erstellen Sie eine Feedback-Schleife und hören Sie zu. Wenn Ihnen andere Feedback geben, wertschätzen Sie es und nutzen Sie es.

Randy Pausch

Wenn alle Aktionen als Feedback genutzt werden, ist die Konsequenz von Fehlern eine korrigierende und angemessene Reaktion, denn alles, was jeder tut, zählt. ... Je selektiver Sie bei der Annahme von Feedback sind, desto verrückter wird Ihre Argumentation, da Sie korrigierendes Feedback, das zu einer besseren Argumentation geführt hätte, zwangsläufig ablehnen werden.

Erik Naggum

Echtzeit-Feedback und Coaching fördern das Lernen. Wenn Feedback mit einer Kompensation verbunden ist, wird Feedback gedämpft, verzerrt und seltener gegeben.

Jennifer Hyman

Sie müssen vorsichtig sein, wenn Sie Feedback erhalten, denn die Leute geben Ihnen ständig widersprüchliches Feedback, aber letztendlich folgen Sie Ihrem eigenen inneren Leitfaden.

Natalie Portman

Ich glaube nicht, dass es ein Forum für positives oder negatives Feedback war; Es ging hauptsächlich um die Frage: „Wie kann ich jemanden zum Lachen bringen?“ Es war keine ernste Sache, bei der ich Leute brauchte, die mir Feedback gaben.

Cakes da killa

Ich habe Kapitel online gestellt und die Leute Feedback geben lassen, und ich war überrascht, wie viel von diesem Feedback ich tatsächlich für das Buch verwendet habe. Ich habe Kapitel online gestellt und die Leute Feedback geben lassen, und ich war überrascht, wie viel von diesem Feedback ich tatsächlich verwendet habe für das Buch. Für mich war es ein anderer Prozess, aber es hat mir gefallen.

Donald Miller

Ich glaube, als wir dann das erste Benutzer-Feedback erhielten, gab es Feedback von Leuten, denen ich nicht ausdrücklich davon erzählt hatte, die sich aber von Freund zu Freund verbreitet hatten, und dann gaben sie uns Feedback.

Shawn Fanning

Wenn Sie live spielen, sind die Leute, die Sie zufrieden stellen und erreichen möchten, direkt vor Ort und geben Ihnen Feedback. Und dieses Feedback bekommt man im Studio nicht.

Allen Toussaint

Es muss die Bereitschaft vorhanden sein, ständig kritisches Feedback anzunehmen und schnell zu iterieren, um die Dinge zu verbessern.

Sam Yagan

Produktive Geber konzentrieren sich darauf, langfristig im besten Interesse anderer zu handeln, auch wenn es nicht angenehm ist. Sie haben den Mut, kritisches Feedback zu geben, das wir lieber nicht hören möchten, das wir aber unbedingt hören müssen. Sie bieten harte Liebe an, wissend, dass wir sie vielleicht weniger mögen, aber wir werden ihnen mehr vertrauen und sie respektieren.

Adam Grant

Eine wichtige Fähigkeit für alle SpaceXer ist die Fähigkeit, kritisches Feedback anzunehmen. Dies ist der Schlüssel zum Wachstum eines jeden und zur Verbesserung seiner Tätigkeit.

Gwynne Shotwell

Der erste Schritt besteht darin, die Verantwortung für die Ermittlung der Stärken und Schwächen zu übernehmen. Es beginnt damit, sie aufzuschreiben, aber um Verantwortung zu übernehmen, müssen Sie das Feedback derjenigen einholen, die Sie direkt beobachten – das ist für viele Menschen beängstigend und unangenehm. Es macht keinen Spaß, negatives Feedback zu hören, und die meisten Leute wollen es Ihnen nicht geben. Also muss man fragen.

Robert S. Kaplan

Es ist hilfreich, Feedback zu Ihrer Arbeit zu bekommen, und ich denke, Sie lernen viel, wenn Sie die Arbeit anderer Leute lesen und ihnen Feedback geben.

Gail Honeyman

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