Ein Zitat von Carl Icahn
Wir haben aufgeblähte Bürokratien in den amerikanischen Unternehmen. Die Wurzel des Problems ist das Fehlen einer echten Unternehmensdemokratie.
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Der führende Student der Wirtschaftspropaganda, der australische Sozialwissenschaftler Alex Carey, argumentiert überzeugend, dass „das 20. Jahrhundert durch drei Entwicklungen von großer politischer Bedeutung gekennzeichnet war: das Wachstum der Demokratie, das Wachstum der Unternehmensmacht und das Wachstum der Unternehmenspropaganda als …“ Mittel, um die Macht der Unternehmen vor der Demokratie zu schützen.
Das 20. Jahrhundert war von drei Entwicklungen von großer politischer Bedeutung geprägt. Das Wachstum der Demokratie; das Wachstum der Unternehmensmacht; und die Zunahme der Unternehmenspropaganda gegen die Demokratie.
Die LPGA ist im Grunde die Dinnerparty der amerikanischen Unternehmen, und sie können einladen, wen sie wollen. Sie sind nicht darauf vorbereitet, dass Leute aufstehen und Erklärungen abgeben. Das Fazit ist, dass die amerikanischen Konzerne ziemlich homophob sind.
Ich bezeichne Manager in amerikanischen Unternehmen immer gerne als Mieter des Unternehmensvermögens und nicht als Eigentümer.
Wir haben eine große, glückliche Unternehmensfamilie, die jetzt die Unternehmensdemokraten und die Unternehmensrepublikaner vereint.
Wir müssen den Ursprung des Problems finden. Der Ursprung des Problems liegt in vielen afrikanischen Ländern darin, dass die Staatsbürokratien zu aufgebläht sind.
Ich denke, es gibt einen großen Unterschied zwischen den Auswirkungen von Handelsabkommen auf die amerikanischen Unternehmen und den Auswirkungen auf Mr. und Mrs. America. Die amerikanischen Konzerne haben sich darauf eingestellt, indem sie viel Kapital ins Ausland investiert haben ... Was wir tun, ist, Arbeitsplätze zu exportieren und Produkte zu importieren, anstatt Produkte zu exportieren und Arbeitsplätze zu erhalten.
Für mich ist die Anarchiebewegung urkomisch. Es läuft alles unter .org, das sind natürlich staatlich gesponserte Websites, und dann tragen sie alle Firmenkleidung, von den Dr. Martins bis hin zu den Rucksäcken und den Mobiltelefonen, sie fliegen alle in Firmenjets herum und benutzen Firmenautobahnen . Sehr anarchistisch!
Beim DOJ wollen wir die Übeltäter der Unternehmen nicht nur zum Selbstzweck verfolgen; Wir wollen das Ausmaß des Fehlverhaltens von Unternehmen, das überhaupt passiert, verringern. Wir wollen die Unternehmenskultur der Verantwortung wiederherstellen und schützen helfen.
Es ist an der Zeit, die Kartellgesetze zu nutzen und dieses Konglomerat der Konzernmedien zu zerschlagen, das unsere Demokratie inzwischen so weit vergiftet hat, dass unser Überleben durch die Art von Monstrositäten gefährdet ist, die in unserer von den Konzernmedien dominierten Diskussion florieren.
Jetzt sind wir in einer Situation, in der die Demokratie in die Werkstatt genommen und repariert und marktfreundlich umgestaltet wurde. Jetzt führen die Vereinigten Staaten Kriege, um Demokratien zu errichten. Zuerst ging es darum, sie zu stürzen, jetzt heißt es sie installieren, oder? Und dieser ganze Aufstieg unternehmensfinanzierter NGOs in der modernen Welt, diese Vorstellung von CSR, sozialer Verantwortung von Unternehmen – all das ist Teil einer New Managed Democracy. In diesem Sinne ist alles Teil derselben Maschine.
Donald Trump will den Körperschaftssteuersatz in den USA drastisch senken (auf 15 %) und dadurch Wirtschaftswachstum ankurbeln. Hillary Clinton hat kein Wort über die Senkung der Körperschaftssteuersätze verloren. Als Fedzillakrat muss man kein wirtschaftlicher Wahrsager sein, um zu wissen, dass sie die Besteuerung der Produzenten und die weitere Abwürgung der kraftlosen Wirtschaft Amerikas unterstützt.
[Unternehmensprogrammierung] wird oft so weit durchgeführt, dass der Einzelne völlig in die Unternehmenskultur eintaucht und keine Möglichkeit mehr hat, einzigartige Talente und Fähigkeiten zu entfalten. Unternehmenspraktiken können Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten und Initiative in technischen Angelegenheiten direkt feindselig gegenüberstehen. Ich halte ein solches Management von Technikern für grausam und verschwenderisch.
Ich werde aus dem System heraustreten. Für das „kleinere Übel“ zu stimmen – oder überhaupt nicht zu wählen – ist Teil der Unternehmensagenda, um die Überreste unserer kraftlosen Demokratie zu vernichten. Und diejenigen, die weiterhin am Varieté eines Zwei-Parteien-Prozesses teilnehmen und sich weigern, die Strukturen der Konzernmacht auf jede erdenkliche Weise zu konfrontieren, sichern unsere gegenseitige Zerstörung.
Amerikas Unternehmens- und politische Eliten bilden jetzt ein eigenes Regime und privatisieren die Demokratie. Alle Vorteile – die Steuersenkungen, Richtlinien und Belohnungen – fließen in eine Richtung: nach oben.
Lassen Sie es wissen: Ich bin ein Free Agent. Ich arbeite als unabhängiges Label. Ich habe keine Firmensponsoren. Ich habe keine Unternehmensunterstützung. Ich habe keinen größeren Vertrieb.
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