Ein Zitat von Carly Fiorina
Ich glaube wirklich, dass alle CEO-Gehälter im Voraus von den Aktionären abgestimmt werden sollten. Meins war.
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Meine Aufgabe besteht eigentlich nur darin, sicherzustellen, dass die Stimme aller Aktionäre und Mitarbeiter gehört wird – dass niemand ihre Agenda, ihre Wahl eines CEO oder ihre Auswahl der Vorstandsmitglieder schikaniert. Ich glaube, Benchmark hat seine Agenda auf Kosten dieser Interessengruppen vorangetrieben.
Ich glaube nicht, dass jemand, der eine Institution gründet, in der Lage sein sollte, das Geld von der Institution abzuheben oder Dividenden an die Aktionäre auszuschütten. Ich sage nicht, dass Institutionen für wohltätige Zwecke gegründet werden sollten.
Um herauszufinden, woran Sie wirklich glauben, achten Sie auf die Art und Weise, wie Sie handeln – und darauf, was Sie tun, wenn die Dinge nicht so laufen, wie Sie es sich vorstellen. Achten Sie darauf, was Sie wertschätzen. Achten Sie darauf, wie und womit Sie Ihre Zeit verbringen. Dein Geld. Und achten Sie auf die Art und Weise, wie Sie essen.
Als ich zum ersten Mal CEO von Reynolds wurde, fragte mich jemand, wie es sei, eine weibliche CEO zu sein. Aber ich sagte: „Ich weiß nicht, wie es ist, ein männlicher CEO zu sein, daher kann ich diese Frage nicht wirklich beantworten.“
Die Menschen müssen verstehen: Unternehmen werden Fehler machen. Sie sollten nicht jedes Mal erschossen und aufgehängt werden. Wir sollten uns dafür entschuldigen. Das sollten wir nachholen. Meine Aktionäre haben dafür bezahlt. Kein Kunde wurde verletzt, was für mich von entscheidender Bedeutung ist. Aber ich habe meinen Aktionären wehgetan, und ich wünschte, ich hätte es nicht getan.
Meiner Meinung nach sollte Washington ein aktiverer Teilnehmer sein und sich auf die Frage konzentrieren, warum Unternehmensaktionäre und Investmentfondsaktionäre von der Unternehmensleitung und der Investmentfondsverwaltung nicht fair behandelt werden. Wir müssen einen nationalen Standard für die Treuepflicht entwickeln, um sicherzustellen, dass diese Vertreter, wenn Sie so wollen, die Grundsätze – Rentenempfänger und Anteilseigner von Investmentfonds –, denen sie dienen müssen, angemessen vertreten.
Ich möchte die Wall-Street-Banken zerschlagen. Hillary Clinton nicht. Ich möchte den Mindestlohn auf 15 Dollar pro Stunde erhöhen. Sie will 12 Dollar pro Stunde. Ich habe gegen den Krieg im Irak gestimmt. Sie stimmte für den Krieg im Irak. Ich glaube, wir sollten Fracking verbieten. Sie tut nicht. Ich glaube, wir sollten eine Kohlenstoffsteuer einführen und den Klimawandel energisch bekämpfen. Das ist nicht ihre Position.
Wir sind alle Aktionäre. Diese Leute unter mir sehen, wie der CEO es ruhig angeht, es ist ihr Geld.
Es gefiel mir, CEO von Blockbuster zu sein, aber meine Aufgabe ist es, das Endergebnis für die Aktionäre zu steigern.
Niemand kontrolliert Microsoft. Der Vorstand und die Aktionäre entscheiden, ob sie mich als CEO haben wollen.
Ich bin ein Konservativer. Ich glaube an die Idee von Freiheit und Freiheit, aber was noch wichtiger ist: Schauen Sie sich meinen Wählerhintergrund an. Ich habe gegen die Rettung der Wall Street gestimmt. Ich habe gegen eine Steuererhöhung gestimmt, aber nie dafür.
Ich glaube nicht, dass ich die Freiheit habe, über die Handlungen eines einzelnen CEO zu sprechen. Das ist nicht fair; Angesichts der Tatsache, dass CEOs Pflichten gegenüber ihren Aktionären haben.
Ich bin der festen Überzeugung, dass man, wenn man mit etwas wirklich unzufrieden ist, es ändern sollte.
Wenn die CEO-Vergütung leistungsorientiert wäre, was meiner Meinung nach im Fall von IBM der Fall war, würde das niemand bestreiten. Wenn die Aktionäre nicht Milliarden und Abermilliarden Dollar verdienen würden, würde ich nicht Millionen Dollar verdienen. Mein Gehalt war 10 Jahre lang das Gleiche. Es war alles leistungsorientiert.
Das ist eine gute Frage. Ich denke, es sollte viele andere weibliche CEOs geben. Es fühlt sich natürlich an, CEO von WellPoint zu sein, und das liegt zum Teil daran, dass Frauen sich für den Beruf des Gesundheitswesens interessieren. Frauen treffen 70 Prozent aller Entscheidungen im Gesundheitswesen. Derzeit sind Frauen bereit, willens und in der Lage, CEOs großer Fortune 50- oder 500-Unternehmen zu werden. Und ich erwarte, dass sie in den kommenden Tagen, Wochen und Monaten zu solchen werden.
Es sind über 800 Milliarden Dollar, die wir [im Irak] ausgegeben haben. Ich glaube, dass der Irak uns das Geld zurückzahlen sollte, das wir ausgegeben haben, und ich glaube, dass der Irak den Familien, die einen geliebten Menschen verloren haben, mindestens mehrere Millionen Dollar pro Leben zahlen sollte.
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