Ein Zitat von Carol S. Dweck
Ich hatte das große Glück, meinen Doktortitel zu erhalten. Bereits im ersten Jahr suchten die Universitäten aktiv nach weiblichen Dozenten. Die Regierung übte Druck auf die Universitäten aus, mehr Frauen einzustellen.
Verwandte Zitate
Einige Colleges und Universitäten in Virginia haben beschlossen, das verdeckte Tragen zu verbieten, und wir glauben, dass diese Universitäten gefährlichere Umgebungen für ihre Studenten, Lehrkräfte und Mitarbeiter geschaffen haben.
Ich höre mehr denn je, dass Menschen aktiv nach Frauen für die Regie suchen und aktiv Frauenfilme finanzieren wollen. Das heißt nicht, dass das einfach ist, aber ich denke, es war ein gutes Beispiel dafür, wie der Journalismus Druck auf Unternehmen ausgeübt hat, mehr zu werden fair zwischen den Geschlechtern.
Ich begann, wie die meisten Astronomen, mit einem Universitätsjob. Aber in meiner Generation waren Frauen an Universitäten nicht sehr willkommen, und so fand ich eine Stelle in der Regierung. Und die Regierung war deutlich gastfreundlicher.
Wie die Frauen in meiner Familie habe ich festgestellt, dass die Frauen in meinem Labor hartnäckige, ehrgeizige Leute sind, die später Dozenten an Top-Universitäten geworden sind. In meiner eigenen Familie ist es mein Vater, der dazu neigt, in Tränen auszubrechen.
Im Economists Program 2013 stellten wir 51 Prozent Frauen und 49 Prozent Männer ein. Und der Grund dafür ist, dass wir einen Entwurf aus der ganzen Welt haben und wir zum Beispiel in dieser Gruppe eine große Anzahl chinesischer Ökonomen eingestellt haben – hochqualifizierte, allesamt Doktoranden von den besten Universitäten der Welt Welt. Und rate was? Sie sind alle Frauen.
In Diskussionen über die Einstellung und Entlassung schwarzer Dozenten an Universitäten wird häufig der Vorwurf laut, dass schwarze Frauen leichter eingestellt werden könnten als schwarze Männer.
Die wichtigste Veränderung, die seit mindestens drei Jahrzehnten andauert, ist die zunehmende „Professionalisierung“ der Fakultät, wenn man das so nennen kann. Mit Professionalisierung meine ich die Tendenz von Fakultätsmitgliedern, einen Doktortitel in ihren akademischen Fachgebieten zu haben und diese Fachgebiete immer enger zu definieren. An den höher bewerteten Schulen gibt es möglicherweise Geschäftsführer oder pensionierte Führungskräfte mit dreijährigen Lehrstipendien, aber die Zeiten, in denen die meisten Fakultätsmitglieder über beträchtliche Erfahrung als Geschäftsleute verfügten, sind größtenteils vorbei.
Männer mochten es nicht, Bettpfannen auszuleeren, also machten wir Frauen zu Krankenschwestern. Damals machten Männer den Verwaltungskram nicht gern, also durften Frauen Sekretärinnen werden. Auf diese Weise gelangten sie in die Arbeitswelt. Dann begannen wir, sie zu erziehen, weil sie erzogen werden mussten. Aber erst nach dem Zweiten Weltkrieg wurden die meisten großen Universitäten dieses Landes koedukativ.
Ich war eine stolze Mentorin für viele Frauen, die ein öffentliches Amt anstreben, weil ich glaube, dass wir mehr Frauen auf allen Regierungsebenen brauchen. Frauen haben das gleiche Interesse an unserer Zukunft und sollten in unserer Politik eine gleichberechtigte Stimme haben. Dies sind herausfordernde Zeiten, aber ich glaube, dass es ein großer Teil der Lösung ist, mehr Frauen für das Amt zu gewinnen.
Wenn sich Hochschulen und Universitäten wirklich um die Rechte der Frauen kümmern, müssen sie sich auf eine weitaus flexiblere Struktur einstellen, um jungen Studentinnen die Möglichkeit zu geben, sich beurlauben zu lassen, wenn sie frühzeitig Kinder haben möchten.
Ich habe eine Tochter, die ich sehr liebe, ich stelle Frauen ein, ich habe mit Frauen gearbeitet, ich hatte nie ein Problem mit Frauen.
Als ich im ersten Jahr meiner Graduiertenschule war, waren wir 18 im Doktoratsstudium. Programm, und vier von uns waren Frauen.
Ich habe nie verstanden, warum sie versuchten, die Revolution durch die Übernahme der Universitäten auszulösen. Es hätte selbstverständlich sein müssen, dass das Endergebnis des Erfolgs darin bestehen würde, die Universitäten zu schließen, das Land aber – zumindest für längere Zeit – davon unberührt zu lassen. Es fällt mir auch nicht leicht zu glauben, dass die Rebellen, so intelligent die meisten von ihnen auch waren, ernsthaft erwarteten, dass sie die Universitäten als Körperschaften am Leben erhalten könnten, sobald sie die Kontrolle über sie hätten, wenn sie grundlegende Änderungen in Organisation und Rolle vornehmen würden dass sie vorgeschlagen haben.
Ich hatte sehr unterstützende Eltern, die mir den Weg geebnet haben, selbst zu einer Zeit, als es nur sehr wenige Frauen gab – eigentlich keine Frauen; vielleicht zwei oder drei Frauen – und sehr wenige, weniger afroamerikanische Frauen, die in diese Richtung gingen, also gab es nur sehr wenige Menschen, zu denen man aufschauen konnte. Man musste einfach Vertrauen haben.
Mehr Frauen sollten sich aktiv an der Raumfahrt beteiligen. In der Raumfahrtindustrie arbeiten viele gut ausgebildete Frauen. Sie sind sehr gute Kandidaten.
Jetzt konzentriere ich mich darauf, mehr weibliche Führungskräfte zu gewinnen. Wir haben beschlossen, nicht nur außerhalb des Unternehmens nach großartigen Frauen zu suchen, sondern den Frauen auch intern dabei zu helfen, in den Führungsetagen aufzusteigen.
Verwandte Autoren
Zitate von Amos Bronson Alcott
amerikanisch
Erzieher
Zitate von Bill Nye
amerikanisch
Erzieher
Zitate von Cornel West
amerikanisch
Erzieher
Zitate von Dean Ornish
amerikanisch
Erzieher
Zitate von Horace Mann
amerikanisch
Erzieher
Zitate von Jeffrey R. Holland
amerikanisch
Erzieher
Zitate von Jon Kabat-Zinn
amerikanisch
Erzieher
Zitate von Lucy Maud Montgomery
kanadisch
Erzieher
Zitate von Maria Montessori
Italienisch
Erzieher
Zitate von Michael Pollan
amerikanisch
Erzieher
Zitate von Paulo Freire
Brasilianer
Erzieher
Zitate von Peter Kreeft
amerikanisch
Erzieher
Zitate von Randy Pausch
amerikanisch
Erzieher
Zitate von Stephen Covey
amerikanisch
Erzieher
Zitate von Temple Grandin
amerikanisch
Erzieher
Zitate von Timothy Leary
amerikanisch
Erzieher