Ein Zitat von Carol S. Dweck
Wenn ganze Unternehmen eine Wachstumsmentalität annehmen, berichten ihre Mitarbeiter, dass sie sich weitaus stärker und engagierter fühlen; Sie erhalten auch eine weitaus größere organisatorische Unterstützung für Zusammenarbeit und Innovation.
Verwandte Zitate
Die grundlegende Philosophie, der Geist und der Antrieb einer Organisation haben viel mehr mit ihren jeweiligen Leistungen zu tun als mit technologischen oder wirtschaftlichen Ressourcen, Organisationsstruktur, Innovation und Timing.
Es gibt so viele Innovationen, und es gibt viele Leute, die diese Innovationen finanzieren, aber es gibt nur sehr wenige Innovationen in der Innovationsinfrastruktur selbst, also machen wir das gerne selbst, um Unternehmen dabei zu helfen, mehr Technologieunternehmen zu gründen.
Wir sind alle Menschen, daher gibt es natürlich Tage, an denen ich mich unsicher fühle. Wenn das passiert, nehme ich mir Zeit, darüber nachzudenken, wie weit ich gekommen bin und wie weit ich noch gehen werde – das hilft mir, mich gestärkt und selbstbewusst zu fühlen.
Interessanterweise sind viele der organisatorischen Merkmale, die sich als förderlich für den effektiven Umgang mit Vielfalt und als förderlich für die Förderung von Innovation und Kreativität am Arbeitsplatz erwiesen haben, auch wichtig, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Werte zum Ausdruck zu bringen.
Meine Idee ist ganz einfach: Die Gedichtbände sollten in viel größerem Umfang veröffentlicht und in viel größerem Umfang und auf viel umfangreichere Weise verbreitet werden. In Supermärkten kann man es sehr günstig verkaufen. In Taschenbüchern. Kann man in Drogerien verkaufen.
Die meisten Unternehmen zielen auf Frauen als Endnutzer ab, aber nur wenige setzen weibliche Mitarbeiter effektiv ein, wenn es darum geht, Innovationen für weibliche Verbraucher zu entwickeln. Wenn Frauen im Design- und Innovationsprozess gestärkt werden, erhöht sich die Erfolgswahrscheinlichkeit auf dem Markt um 144 %!
Was ist das, was niemals sterben kann? Es ist diese treue Kraft, die in uns geboren wird, die größer ist als wir, die neuen Samen an die offenen, ramponierten und unfruchtbaren Orte ruft, damit wir wiedergeboren werden können. Es ist diese Kraft, die in ihrer Beharrlichkeit auf ihrer Loyalität uns gegenüber, in ihrer Liebe zu uns auf ihre meist geheimnisvollen Arten weitaus größer, majestätischer und viel älter ist als alles, was wir bisher gekannt haben.
Unternehmen müssen eine Infrastruktur einrichten, um ihre weiblichen Mitarbeiter zu unterstützen und sicherzustellen, dass sie von den Vorteilen männlicher und weiblicher Führungsqualitäten profitieren.
Ich akzeptiere, wer ich bin, und ich akzeptiere die Tatsache, dass ich mich gestärkt und sexy fühle.
Einer der Nachteile erfolgreicher Innovationen besteht darin, dass sich Unternehmen möglicherweise so stark für Innovationen engagieren, dass sie den Innovatoren viel Geld zum Ausgeben geben.
Weit davon entfernt, alles in ihrer Macht Stehende zu tun, um sicherzustellen, dass die Unternehmen und Unternehmer von morgen europäisch sind, unterdrückt die EU aktiv Innovationen.
Menschen mit einer Wachstumsmentalität glauben, dass sie sich durch Anstrengung verbessern können. Sie übertreffen diejenigen mit einer festen Denkweise, selbst wenn sie einen niedrigeren IQ haben, weil sie Herausforderungen annehmen und sie als Gelegenheiten betrachten, etwas Neues zu lernen.
Menschen, die den freien Markt und das Wachstum fördern, sind weitaus romantischer, ideologisch getriebener und von ihren Visionen geblendeter als jemand, der hineingeht und Kommentare über die Schönheit eines Waldes oder die Sterne am Himmel abgibt.
Ich unterstütze das System des freien Unternehmertums und möchte, dass Unternehmen Geld verdienen, aber sie sollten nicht aus dem Tod ihrer Mitarbeiter oder ehemaligen Mitarbeiter Profit schlagen.
Der Wachstumsprozess ist offensichtlich entscheidend für mein Verständnis des Landes und meiner selbst. Daher ist der Prozess viel unvorhersehbarer und erfordert viel mehr Kompromisse mit dem Tag, dem Wetter und dem Material.
Ich möchte, dass viel mehr Entscheidungen viel näher an den Patienten, den Passagieren und den Schülern getroffen werden. Viel mehr Macht für lokal und regional gewählte Politiker, die die Bedürfnisse ihrer Region am besten verstehen. Und noch viel mehr Mitspracherecht haben die engagierten Mitarbeiter auf allen Ebenen im Gesundheits- und Bildungsbereich.
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