Ein Zitat von Carolyn Heilbrun

Man beauftragt Anwälte wie Klempner, weil man die Hände von den scheußlichen Abflüssen fernhalten will. — © Carolyn Heilbrun
Man beauftragt Anwälte wie Klempner, weil man die Hände von den scheußlichen Abflüssen fernhalten will.
Wenn jemand zum Leiter eines Büros der Ogilvy & Mather-Kette ernannt wird, schicke ich ihm eine Matroschka-Puppe von Gorki. Wenn er die Neugier aufbringt, es zu öffnen und es so lange zu öffnen, bis er in das Innere der kleinsten Puppe gelangt, findet er diese Botschaft: Wenn jeder von uns Leute anstellt, die kleiner sind als er, werden wir eine Gruppe von Zwergen. Aber wenn jeder von uns Leute einstellt, die größer sind als wir selbst, werden wir zu einem Unternehmen von Giganten.
Ich bin irgendwie schockiert, wenn mich jemand engagiert, und noch schockierter, wenn mich jemand engagiert, um einen Charakter wie Lex Luthor zu spielen, den ich nur aus dem öffentlichen Bewusstsein wusste, dass er ein kahlköpfiger, grüblerischer Bösewicht ist, der älter ist als ich.
Wenn jeder von uns Leute anstellt, die kleiner sind als wir, werden wir zu einer Gruppe von Zwergen. Aber wenn jeder von uns Leute einstellt, die größer sind als wir selbst, werden wir zu einem Unternehmen von Giganten.
Ich fand es immer seltsam, dass ein Regisseur jeden beliebigen Designer aus jedem Land engagieren kann. Aber wenn er einen ausländischen Schauspieler engagiert, ist es, als hätte er die Kronjuwelen gestohlen und wäre damit über den Fluss gerannt.
Wer einen Stil in einen Verein einbringt, der ihn nicht umsetzen kann, ist kein guter Manager, denn er greift den Verein an, der ihn engagiert.
Denken Sie daran, die USA sind ein mächtiger Staat, sie sind nicht wie Libyen. Wenn Libyen Terroranschläge verüben will, heuert es Carlos den Schakal oder so an. Die Vereinigten Staaten heuern Terrorstaaten an.
Als ich meine Fähigkeiten als Verkäufer erlangte, wurde ich eingeladen, neue Mitarbeiter zu unterrichten.
Jon Stewart stellt Leute ein, die er für lustig hält. Das ist es. Das ist die einzige Voraussetzung.
Manchmal bekommt man einen Job, ohne dass man darum gebeten hat. Ihre Arbeit in der Vergangenheit stellt Sie ein, und das ist schön.
Wenn Sie bei den ersten fünf oder zehn Einstellungen Kompromisse eingehen, könnte das das Unternehmen ruinieren.
MTV stellt selten etablierte Talente ein. Sie formen niemanden, an den sie glauben, zu jemandem.
Jeder Geschäftsführer, der einen Berater beauftragt, ihm eine Strategie zu vermitteln, sollte entlassen werden.
Wir sagen potenziellen Mitarbeitern: „Wenn Sie ein Umfeld wollen, das sich nie ändert, kommen Sie nicht hierher.“ Das ist nicht der richtige Ort für Sie.'
Die meisten der besten Neueinstellungen, die ich in meinem ganzen Leben gemacht habe, haben das noch nie zuvor gemacht.
Ich mag Menschen mit Überzeugung, die die Kontrolle über sich selbst haben. Ich habe kein Interesse daran, mit einem Designer zusammenzuarbeiten, der einen Kreativdirektor engagiert.
Jeder Richter stellt seine eigenen Gerichtsschreiber ein, und die Anträge werden individuell bei den Richtern eingereicht. Es ist keine Gruppenentscheidung.
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