Sicherlich haben einige Arbeitgeber Angst davor, ältere Arbeitnehmer zu entlassen, weil sie befürchten, dass sie verklagt werden. Und sie werden wahrscheinlich verklagt. Die Realität ist jedoch, dass Sie jederzeit von jedem Arbeitnehmer verklagt werden können. Ich denke, es ist die Aufgabe eines Arbeitgebers, wenn er klug sein will, herauszufinden, welchen Vorteil es hat, diesen Mitarbeiter zu behalten oder ihn zu entlassen. Machen Sie die Berechnung und machen Sie einfach weiter und behalten Sie sie entweder bei oder lassen Sie sie los, je nachdem, was für das Unternehmen gut ist.