Ein Zitat von Channing Dungey

Wir haben die gemeinsame Verantwortung, alles zu tun, um sicherzustellen, dass jeder das Gefühl hat, dass der Arbeitsplatz ein sicheres und gleichberechtigtes Umfeld ist. — © Channing Dungey
Wir haben die gemeinsame Verantwortung, alles zu tun, um sicherzustellen, dass jeder das Gefühl hat, dass der Arbeitsplatz ein sicheres und gleichberechtigtes Umfeld ist.
Respekt ist am Arbeitsplatz für jede Frau, jeden Mann und jedes Kind sehr wichtig. Wir müssen unsere Branche für Frauen, Männer und Kinder sicher machen. Jedem sollte der gleiche Respekt entgegengebracht werden.
Wir haben nicht das entwickelt, was manche das Vorsorgeprinzip nennen, das besagt: Wenn es einen Grund gibt, wenn ein Produkt sicher ist, ist das in Ordnung, aber es liegt wirklich in der Verantwortung der Branche, uns zu sagen, dass es sicher ist, und dafür zu sorgen, dass es sicher ist . Es liegt nicht in unserer Verantwortung, zu warten, bis der Schaden eingetreten ist.
Ich glaube, es ist meine Aufgabe, alles zu tun, was ich kann, damit sich jeder in unserer Gesellschaft sicher fühlt und das Gefühl hat, dass Gerechtigkeit kein abstraktes Konzept, sondern eine Tatsache im Leben aller Amerikaner ist.
Alles, was sich vertraut und angenehm anfühlt, ist Zuhause. Es ist dort, wo ich mich sicher und am sichersten fühle. Meistens ist das nur Barbados. Es ist warm, es ist wunderschön, es ist der Strand, es ist meine Familie, es ist das Essen, es ist die Musik. Alles fühlt sich vertraut an, fühlt sich richtig an und fühlt sich sicher an. Barbados ist also mein Zuhause.
Letztlich liegt es nicht in unserer Verantwortung, Afghanistan in eine lebendige, wirtschaftliche, liberale Demokratie des 21. Jahrhunderts mit ein wenig L zu verwandeln. Unsere Verantwortung besteht darin, die Sicherheit der Amerikaner zu gewährleisten und sicherzustellen, dass wir in einer Region keinen gescheiterten Staat haben. Es liegt nicht in unserer Verantwortung, Afghanistan wieder aufzubauen.
Unternehmen, die die Notwendigkeit erkennen, in ihrem Geschäft kreativ zu sein, werden dieses kreative Denken mit oder ohne uns verfolgen. Es liegt in unserer gemeinsamen Verantwortung, in unserer gemeinsamen Zukunft, dafür zu sorgen, dass sie sich dafür entscheiden, es mit uns zu tun.
Ich bin der Tod und sorge dafür, dass alle gleich sind.
Es liegt in unserer kollektiven und individuellen Verantwortung, die Umwelt, in der wir alle leben, zu schützen und zu pflegen.
Die Veränderung, die ich sehen möchte, ist ein Start-up-Umfeld, in dem sich jeder, unabhängig von Geschlecht und Herkunft, willkommen und sicher fühlt; wo sexuelle Belästigung oder Diskriminierung große Talente nicht daran hindern, große Wirkung zu erzielen.
Es ist wichtig, der anderen Person wirklich zuzuhören und ihr das Gefühl zu geben, dass sie gehört wird, um sicherzustellen, dass sich die Beziehung gleichwertig anfühlt.
Ich lebte in einem Kibbuz und hatte die Welt der kollektiven Agrararbeit idealisiert, in der alle gleich waren und jeder seinen Beitrag leistete, sodass all dieser schreckliche europäische intellektuelle Kram einfach wegfiel.
Machen Sie niemals Witze oder versuchen Sie es mit Humor auf Kosten anderer. In einem Umfeld, in dem viel auf dem Spiel steht, muss sich jeder sicher fühlen.
Deshalb denke ich, dass es wichtig ist, im Hinterkopf zu behalten, dass die Arbeit nicht endet, wenn die Szene endet. Sie möchten nach jemandem sehen, um sicherzustellen, dass es allen gut geht, und außerdem ein Umfeld schaffen, in dem alle füreinander da sind.
Ich denke, dass die Gleichstellung ausgeweitet werden muss, um den gleichen Zugang zu einer umfassenden Gesundheitsversorgung, den gleichen Zugang zu Arbeitsplätzen und die gleichen Rechte am Arbeitsplatz einzuschließen.
Als Stuntkoordinator muss ich nicht nur auf mich selbst aufpassen, sondern auch dafür sorgen, dass alle in Sicherheit sind.
Manchmal hat man das Gefühl, dass der Arbeitsplatz vor sozialen Unruhen gefeit ist. Wir gehen zur Arbeit und geben unser Bestes, und am Ende des Tages kehren wir in unser Leben zurück. Wir geben jedoch nicht auf, wer wir sind, wenn wir unseren Arbeitstag beginnen und beenden. Wer wir sind, prägt die Art und Weise, wie wir am Arbeitsplatz wahrgenommen werden und wiederum unsere Leistung am Arbeitsplatz.
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