Ein Zitat von Charles Teo

Manche Mitarbeiter arbeiten unter Druck nicht gut. Deshalb sorge ich dafür, dass sich meine Mitarbeiter sehr wohl fühlen. Ich habe den schlechten Ruf, ziemlich gefühllos zu sein, wenn es um die Personalauswahl geht. Sie werden von mir persönlich ausgewählt. Ich knüpfe Kontakte zu allen meinen Mitarbeitern, sie kennen mich gut und ich betrachte sie als Freunde, und wir reisen gemeinsam ins Ausland.
In gewisser Weise kann man jeden Nachrichtenmitarbeiter kritisieren, aber das Einzige, was man nicht als „Village Voice“-Mitarbeiter bezeichnen kann, ist ein Stab von Stenographen, die sich Notizen von Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens machen und sie einfach weitergeben.
Die UCLA rekrutierte mich vor dem Trainerwechsel, und als die neuen Mitarbeiter kamen, war ich mir nicht sicher, aber Trainer Alford und die gesamte Belegschaft sorgten dafür, dass ich mich wohl fühlte, insbesondere bei meinem offiziellen Besuch.
Wir als Mitarbeiter müssen sicherstellen, dass wir es wirklich einfach halten, während die Mitarbeiter lernen. Wir beherrschen die Grundlagen. Und wenn wir diesen Teil des Spiels perfektionieren, können wir jetzt etwas hinzufügen.
Es gibt definitiv Designer, die ich liebe, Menschen, mit denen ich gerne zusammenarbeite. Und wer sie als Menschen sind, ist wichtig. Sind das gute Leute? Behandeln sie ihre Mitarbeiter gut? Behandeln sie meine Mitarbeiter gut? Sind sie jung? Kann ich ihnen einen Schub geben? Aber wenn alles gleich ist... ist es süß?
Es scheint, als hätte ich nicht viel Zeit für all die Dinge, die ich tun muss. Ich mache es ziemlich dünn. Ich habe Verantwortung gegenüber meinen Kindern. Ich habe ein großes Personal, das für mich arbeitet. Und wenn man einen Stab hat, und das wissen Sie sicher, ist man ständig um das Leben aller besorgt.
Nun ja, die Tatsache, dass die Nachrichtenbranche nicht genug Geld hat, um nur Angestellte in Kriegsgebiete zu schicken, bedeutet, dass es eine enorme, offene Chance für junge Leute gibt, die Mitarbeiter werden wollen und nicht wissen, wie sie dorthin gelangen sollen .
Ich denke, eine der größten Herausforderungen für die Weltbank besteht darin, eine Organisationsstruktur zu schaffen, die ihren Mitarbeitern nicht im Weg steht. Wir haben fantastisches Personal. Als ich in die Organisation eintrat, sagten mir die Leute, dass das größte Kapital der Weltbankgruppe ihre Mitarbeiter seien, und ich denke, das ist zweifellos der Fall.
Ich habe einen Stab von Frauen, die manche Leute für sehr attraktive, schicke Frauen halten würden. Sie gehören nicht zum Personal, weil sie attraktiv und schick sind, sondern weil ihnen das Wohlergehen anderer am Herzen liegt.
Ich denke, dass ich über einen hervorragenden Defensivassistentenstab verfüge, der uns wirklich dabei helfen wird, eine konstante, starke Verteidigung aufzubauen. Und offensiv haben wir ein hervorragendes Personal. Wir haben einige jüngere Spieler in der Offensive, aber das ist es, was ich trainiere und das während meiner gesamten Trainerkarriere.
Sobald wir das Personal hier bekannt geben, in der nächsten Woche, zwei Wochen, was auch immer nötig sein wird, werden meiner Meinung nach alle schockiert sein, wie gut wir ein Personal zusammengestellt haben.
Wenn Reince Priebus tatsächlich der Stabschef ist und als Stabschef fungiert, ist er der wichtigste Mitarbeiter, den Präsident Donald Trump hat. Und es ist nicht ungewöhnlich, dass ein Präsident einige konkurrierende Machtzentren einrichtet, wie es Ronald Reagan tat, aber es gibt nichts Besseres als der Stabschef, der so viel Einfluss darauf hat, was der Präsident liest, wen der Präsident sieht und wen „Das ist die letzte Person, mit der der Präsident spricht, bevor er eine Entscheidung trifft.“
Der Burnley Football Club hat mir geholfen, mich von einem Jungen zu einem Mann zu entwickeln, und ich kann ihnen allen im Club gar nicht genug danken, vom Vorstand über die Mitarbeiter auf dem Trainingsgelände bis hin zu den Mitarbeitern des Clubs.
Wenn der Vorsitzende eines Unternehmens Seattle besucht, sollte dieser Vorsitzende am Abend mit der gesamten Belegschaft ausgehen und gemeinsam ein paar Drinks trinken, miteinander reden und feiern und sich nicht schämen, wenn die Belegschaft die schwächere Seite von Ihnen sieht.
Duke kam zu uns. Sie kamen freiwillig zu uns und machten einigen meiner Mitarbeiter eine Reihe von Vorschlägen. Ich weiß nicht, wie ich sie charakterisieren würde, aber es gab einige Diskussionen zwischen Duke und meinen Mitarbeitern.
Was mir am Job als Cheftrainer am meisten Spaß macht, ist, dass ich das Klima schaffen kann. Ich habe die Kontrolle über die Umgebung, in der jeder jeden Tag zur Arbeit kommt, und ich bin sehr im Einklang mit der Chemie, der Moral meiner Mitarbeiter, meiner Betreuer, meiner Sekretärinnen, dem Mann, der das Gebäude putzt, den Spielern, dem Lauf- und Ons.
Ich durfte einen Stabschef treffen: Sam Skinner. Am Ende des Weißen Hauses von George Sr. war er Stabschef.
Diese Website verwendet Cookies, um Ihnen das bestmögliche Erlebnis zu bieten. Mehr Info...
Habe es!