Ein Zitat von Chase Elliott

Für mich geht es letztlich um die Goldene Regel. Behandeln Sie Menschen so, wie Sie selbst behandelt werden möchten. Ich habe einfach nicht das Gefühl, dass es so schwer ist. Es ist nicht so viel von jemandem zu verlangen, jeden mit dem Respekt zu behandeln, mit dem er behandelt werden möchte. Egal wie du aussiehst oder woher du kommst.
Erinnern Sie sich an die Goldene Regel? „Behandle die Menschen so, wie du selbst behandelt werden möchtest.“ Die besten Manager brechen jeden Tag die Goldene Regel. Sie würden sagen: Behandle die Menschen nicht so, wie du selbst behandelt werden möchtest. Dies setzt voraus, dass jeder den gleichen psychologischen Sauerstoff atmet wie Sie. Wenn Sie beispielsweise wettbewerbsfähig sind, müssen alle gleichermaßen wettbewerbsfähig sein. Wenn Sie gerne in der Öffentlichkeit gelobt werden, müssen es auch alle anderen tun. Jeder muss Ihren Hass auf Mikromanagement teilen.
Nichts in der Goldenen Regel besagt, dass andere uns so behandeln werden, wie wir sie behandelt haben. Es heißt nur, dass wir andere so behandeln müssen, wie wir selbst behandelt werden möchten.
Ich denke, man sollte andere immer so behandeln, wie man selbst behandelt werden möchte, und jeden einzelnen Menschen mit dem gleichen Maß an Respekt behandeln. Man sieht es nicht oft, aber manchmal trifft man jemanden, der nicht sehr nett zu seinen Mitmenschen ist. Aber wenn Sie das tun, ist das eine gewaltige Lektion darin, jeden mit Respekt zu behandeln.
Ich erziehe drei Kinder. Ich bringe meinen Kindern bei, was es bedeutet, die Goldene Regel, Menschen so zu behandeln, wie man behandelt werden möchte.
Perspektivübernahme bedeutet, die Perspektive anderer einzunehmen. Das tun wir jedes Mal, wenn wir ein Geschenk für jemand anderen kaufen („Was möchte die Person?“). Es bedeutet also, die goldene Regel zu brechen („Behandle andere so, wie du behandelt werden möchtest“) und stattdessen anzuerkennen, dass andere möglicherweise nicht das wollen, was du willst.
Wenn die Menschheit wieder dazu übergeht, die Menschen so zu behandeln, wie man selbst behandelt werden möchte, werden sich die Dinge beruhigen. Ich glaube nicht, dass das passieren wird. Ich behandle Menschen so, wie ich behandelt werden möchte, was mich seltsam macht.
Ich weiß, wie man Menschen behandelt, und zwar so, wie ich behandelt werden möchte. Wenn ich also den Respekt und die Rücksichtnahme zum Ausdruck bringe, die ich gerne hätte, gibt es eine gewisse Gegenleistung. Einige der Senatoren haben mir gegenüber sogar gesagt: „Ich kann Sie nicht so sehr ablehnen, wie ich es mir gewünscht hätte.“
Die Goldene Regel funktioniert. Das tut es wirklich. Behandeln Sie Menschen so, wie Sie selbst behandelt werden möchten. Freundlichkeit erzeugt Freundlichkeit.
Meine Freunde bei PeTA India und ich ermutigen alle, Tiere mit Freundlichkeit und Respekt zu behandeln, so wie wir alle jeden Tag behandelt werden möchten.
Sie dürfen nicht vergessen, dass der Erfolg einer Organisation aus den Herzen und Köpfen der Männer und Frauen resultiert, die Sie führen. Behandeln Sie Ihre Leute nicht so, wie Sie selbst behandelt werden möchten, sondern so, wie sie selbst behandelt werden möchten. Kleine Gesten wie die Entscheidung für persönliche Treffen oder das Versenden persönlicher Notizen können einen enormen Einfluss auf Teams und ihre Moral haben.
Übe einfach fleißig und bleib auf dem Boden. Behandeln Sie die Menschen so, wie Sie selbst behandelt werden möchten, und arbeiten Sie hart.
Ich behandle jeden so, wie ich selbst behandelt werden möchte, und ich versuche, dieser Branche und diesem Job den Respekt zu geben, den sie verdienen.
Ich möchte nur dafür in Erinnerung bleiben, dass ich jeden richtig behandelt habe. Erinnere dich einfach so an mich. Ich habe alle richtig behandelt. Es ist mir egal, ob sie reich oder arm waren, ich habe sie gleich behandelt. Solange sich die Leute daran erinnern, bin ich glücklich.
Aber eigentlich ist es herablassend und herablassend, sich nicht über jemanden lustig zu machen, weil er alt oder dumm oder verkrüppelt oder krankhaft fettleibig ist. Die kaputten Leute wollen dein Mitleid nicht. Sie wollen einfach wie alle anderen behandelt werden. Spott kann, wenn er ohne Vorurteile oder Diskretion geschieht, eine Form des Respekts sein. So kommen wir der wahren Gleichberechtigung so nahe wie nie zuvor.
Natürlich kann man die Dinge so sehen, wie man möchte, und ich bin nicht stolz auf einige Leute im Sport, aber ich sehe es nicht wirklich als meine Berufung an, da draußen ein Beispiel zu geben. Ich versuche einfach, die Menschen so zu behandeln, wie ich selbst behandelt werden möchte – mit Respekt und etwas Würde.
Ich werde so lange bei Impact bleiben, wie die Fans mich dort haben wollen. Sie waren so froh, mich dort zu haben und behandelten mich mit viel Respekt. Das Büro, die Talente und die Mitarbeiter werden von allen mit Respekt behandelt, unabhängig von Ihrer Position im Unternehmen.
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