Ein Zitat von Chip Conley
Ist es nicht ironisch, dass Bezahlung, Vergünstigungen und Sozialleistungen Ihr Unternehmen unterm Strich kosten, aber authentische Anerkennung, insbesondere wenn sie ganz unerwartet kommt, kostet sehr wenig und bringt den beeindruckendsten Return on Investment.
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Ist es nicht ironisch, dass Bezahlung, Vergünstigungen und Sozialleistungen Ihr Unternehmen unter dem Strich allesamt kosten, authentische Anerkennung, insbesondere wenn sie völlig unerwartet kommt, jedoch sehr wenig kostet und den beeindruckendsten Return on Investment bringt?
Wir brauchen ein ehrliches Endergebnis. Heutzutage wird dieses Endergebnis stark subventioniert. Wenn jemand von uns die vollen Ölkosten bezahlen würde, sähe unser Endergebnis ganz anders aus. Wenn man die Ölkosten internalisiert, sich die Kosten des Krieges im Nahen Osten oder die Kosten der globalen Erwärmung für künftige Generationen anschaut, wenn man diese externen Kosten und das, was man zahlt, internalisiert, würde das Endergebnis ganz anders aussehen, was auch immer Geschäft, in dem Sie tätig sind.
Die Nettorendite ist einfach die Bruttorendite Ihres Anlageportfolios abzüglich der Kosten, die Ihnen entstehen. Halten Sie Ihre Investitionskosten niedrig, denn die Tyrannei der Aufzinsung der Kosten kann das Wunder der Aufzinsung der Renditen zerstören.
Natürlich ist die Berücksichtigung der Kosten, einschließlich der Opportunitätskosten, von entscheidender Bedeutung. Natürlich ist Kapital nicht kostenlos. Es ist einfach, die Kreditkosten zu ermitteln, aber die Theoretiker sind bei den Eigenkapitalkosten verrückt geworden. Sie sagen, wenn Sie eine Kapitalrendite von 100 % erzielen, sollten Sie nicht in etwas investieren, das eine Kapitalrendite von 80 % generiert. Es ist verrückt.
Wenn wir dem Artensterben irgendwie einen Wert beimessen und dies in unsere Kosten einbeziehen würden, sähe das Endergebnis ganz anders aus. WENN wir die Erschöpfung unserer Ressourcen in die Kosten umrechnen, würde sich unser Endergebnis ändern. Es handelt sich also um einen unehrlichen Markt, der bei der Festlegung seiner Preise nicht alle Kosten berücksichtigt. Wir brauchen einen ehrlichen Markt, bevor wir den Markt für die Nachhaltigkeit arbeiten lassen können und nicht gegen sie, wie es heute der Fall ist.
Damit die Kostenstruktur von Obamacare funktioniert, müssen sich Millionen Amerikaner anmelden, um überhöhte Preise zu zahlen. Dies würde dazu beitragen, die Zuschüsse zur Deckung der Versicherungskosten für Personen mit Vorerkrankungen zu finanzieren.
Aber viele Unternehmen da draußen sehen den Return on Investment nicht, sie betrachten ihn als eine Belastung, und solange sie nicht verstehen, dass sich proaktive Sicherheit tatsächlich auszahlt und ihnen einen Return on Investment beschert, ist es für die Leute immer noch schwer zu verkaufen.
Ich denke, es gibt wahrscheinlich zu viele Vermögensverwaltungsgesellschaften auf der Welt, und ich denke, der richtige Ort ist entweder groß oder klein. Der Bereich, in dem es wahrscheinlich schwieriger ist, liegt in der Mitte, wo die Kosten der Regulierung anfallen, die Kosten für den Kauf eigener Analysen und die gesamten Kosten für die Durchführung einer Vermögensverwaltung Unternehmen ohne die Vorteile eines großen, einkommensschaffenden Vermögenswerts.
Das Abwägen von Nutzen und Kosten ist die Art und Weise, wie die meisten Menschen Entscheidungen treffen – und die Art und Weise, wie die meisten Unternehmen Entscheidungen treffen, wenn sie im Geschäft bleiben wollen. Nur in der Regierung wird davon ausgegangen, dass jeder noch so kleine Nutzen alle Kosten wert ist, wie groß sie auch sein mögen.
Der Return on Investment in die globale Gesundheit ist enorm, und das größte Preis-Leistungs-Verhältnis kommt von Impfstoffen. Impfstoffe gehören zu den erfolgreichsten und kostengünstigsten Gesundheitsinvestitionen der Geschichte.
Wenn man in den meisten Unternehmen von Gesundheit spricht, fallen einem sofort die Kosten der Krankenversicherung ein und nicht die Art und Weise, wie das Unternehmen investieren kann, um eine weitere Eskalation der gesellschaftlichen Gesundheitskosten zu verhindern.
Die meisten Menschen, die als Führungskräfte in der Unternehmenswelt entgleisen, liegen nicht daran, dass sie nicht rechnen und die Kapitalrendite nicht richtig berechnen könnten. Es geht um Kommunikation und Verständnis. All das, was man normalerweise als „weiches Zeug“ bezeichnen würde. Du musst authentisch sein. Man muss sich für die weichen Sachen entschieden haben.
Es ist seltsam, aber wahr, dass die wichtigsten Wendepunkte im Leben oft zu den unerwartetsten Zeiten und auf unerwartetste Weise eintreten.
Grundsätzlich sehe ich Iran als einen authentischen Nationalstaat. Und diese authentische Identität verleiht ihm einen Zusammenhalt, der dem Großteil des Nahen Ostens fehlt.
Die Entscheidung, Anerkennung als sofortigen Bonus statt bloßer Gehaltserhöhungen zu nutzen, ist faszinierend, weil Gehaltserhöhungen neue mentale Anker dafür schaffen können, wie viel die Person mit dem Verdienen glücklich macht, während das soziale Anerkennungsprogramm fortlaufend und unerwartet ist. und es ist schwieriger, einen mentalen Anker zu bilden.
Eine allmähliche und moderate Erwärmung bringt sowohl Vorteile als auch Kosten mit sich. Diese Vorteile und Kosten werden natürlich nicht überall auf der Welt einheitlich spürbar sein; Die kälteren Regionen der Welt werden stärker von den Vorteilen betroffen sein, die wärmeren Regionen von den Kosten.
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