Ein Zitat von Claire McCaskill
Auch Corporate Governance ist ein großes Thema. Wir haben keine Frauen in diesen Unternehmensvorständen. Mehr als die Hälfte der Jurastudenten sind Frauen, und ich glaube, mehr als die Hälfte der Frauen an der medizinischen Fakultät sind mittlerweile Frauen.
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An Filmhochschulen gibt es viele Frauen. Ich war nicht die einzige Frau in meiner Klasse an der UCLA. Als ich das Sundance-Programm absolvierte, waren es zur Hälfte Frauen und zur Hälfte Männer.
Ich finde es faszinierend, dass Sport einen so starken Zusammenhang mit geschäftlichem Erfolg hat. Zu den erfolgreichsten Frauen gehören wohl Frauen in der Führungsetage, und mehr als die Hälfte von ihnen spielte auf einem höheren Niveau als die allgemeine Gruppe von Frauen in der Geschäftswelt, die einen sportlichen Hintergrund hatten.
Wir können es uns einfach nicht länger leisten, das volle Potenzial einer Hälfte der Bevölkerung zu leugnen. Die Welt muss das Talent und die Weisheit von Frauen nutzen. Ganz gleich, ob es um Ernährungssicherheit, wirtschaftliche Erholung, Gesundheit oder Frieden und Sicherheit geht, die Beteiligung von Frauen ist heute wichtiger denn je.
Ganze 57 Prozent der amerikanischen College-Studenten sind Frauen. Lebensversicherungsgesellschaften verkaufen mehr Policen an Frauen als an Männer. Da Frauen weiterhin auf Erfahrung und Bildung zurückgreifen, steigt ihre Zahl auch im oberen Management.
Mehr Bildung für Frauen. Mehr Jobs für Frauen. Mehr Chancengleichheit für Frauen. Mehr Frauen müssen ernst genommen werden. Und ich denke, wir wollen mehr als alles andere gehört werden und nicht unterdrückt werden. Ich denke, das ist eine gute Sache, über die jede Gemeinschaft nachdenken sollte. Wichtig ist, dass unsere Stimmen gehört werden und nicht in einem Abgrund der Geschichte verschluckt werden.
Ich habe diese Organisation namens „Half Foundation“ gegründet und versucht, die Einstellungspraktiken in Hollywood zu quantifizieren. Die Hälfte der Bevölkerung sind Frauen, daher sollte die Hälfte der Geschichtenerzähler Frauen sein. Fünfzig Prozent aller Direktoren in meinem Unternehmen sind Frauen, und das wird auch immer so bleiben.
Was mich jetzt überrascht, ist, dass jetzt, wo ich mit vielen Frauen darüber spreche, so viele Frauen das tun. Heterosexuelle Frauen, lesbische Frauen, bisexuelle Frauen, arme Frauen, weiße Frauen, Einwanderinnen. Dies betrifft keine Gruppe.
Ich hatte tatsächlich das Gefühl, dass das College eine viel bessere und angenehmere Umgebung für mich war als die High School. Ich denke, dass das größtenteils darauf zurückzuführen ist, dass ich Barnard besuche, eine Frauenhochschule, die weibliche Führungsqualitäten, eine starke Gemeinschaft und Unabhängigkeit fördert – alles Dinge, die ich offensichtlich schätze. Ich glaube, bevor ich zur Schule kam, erwartete ich, dass sich die meisten Frauen dort als Feministinnen identifizieren würden, was meiner Meinung nach nicht unbedingt der Fall war, aber ich fand es toll, dass ich wirklich intelligente und anregende Gespräche mit Frauen über Feminismus führen konnte, egal wie sie sich identifizierten .
Wenn ich also sage, dass wir meiner Meinung nach ein anderes ethisches Niveau hätten, insbesondere in den amerikanischen Unternehmen, wenn mehr Frauen beteiligt wären, meine ich damit, dass Frauen am besten darin sind, Fragen zu stellen. Frauen stellen immer wieder Fragen. Es macht Männer verrückt. Frauen neigen dazu, detaillierte Fragen zu stellen; Sie wollen die Antworten wissen.
Wir müssen ehrliche Gespräche zwischen Frauen und Männern führen, um zu klären, wie wir aufhören können, uns gegenseitig die Schuld zu geben. Denn ich sage nicht, dass jede Frau CEO eines Unternehmens werden möchte. Wir müssen dafür sorgen, dass die Frauen, die CEOs von Unternehmen sind, unterstützt werden und nicht missbilligend oder herabschauend auf Frauen blicken, die andere Entscheidungen im Leben treffen.
Viele Frauen, insbesondere junge Frauen, haben das Recht beansprucht, sowohl in der Öffentlichkeit als auch privat die explizitesten sexuellen Begriffe, darunter auch äußerst vulgäre, zu verwenden. Aber es sind weitaus mehr Männer als Frauen, die durch diesen Wandel befreit wurden. Da Frauen diese Begriffe nun verwenden, müssen Männer in Gegenwart von Frauen nicht mehr auf ihre eigene Sprache achten. Aber ist das ein Gewinn für Frauen?
Ich denke nur, dass wir alle versuchen, uns abzumagern, um so zu tun, als würden wir alle verschwinden, während wir uns auf allen Ebenen der Gesellschaft weiterentwickeln, und das ist so beängstigend. Dies alles ist eine große Reaktion auf die Tatsache, dass es derzeit mehr Frauen als Männer an der medizinischen Fakultät gibt, und ich bin mir ziemlich sicher, dass dies bald auch an den juristischen Fakultäten und in der Wirtschaft der Fall sein wird.
Ich lache immer, wenn mich jemand einen Frauenfeind nennt. Ich liebe Frauen! Alles, was ich tue, ist, Frauen zu beeindrucken. Und wenn ich Frauen hasse, warum sollte dann die Hälfte meiner Fans Frauen sein?
Ich bin den Frauen dankbar. Ich denke, Frauen sind intelligenter als Männer. Außerdem gäbe es ohne Frauen keine Kekse.
In Tunesien, wo Frauen seit langem größere Rechte genießen als viele ihrer arabischen Nachbarn, haben Frauen auf ein neues Wahlgesetz gedrängt und gewonnen, das garantiert, dass Frauen die Hälfte der Kandidatenlisten für ein Amt stellen.
Frauen haben einfach viel bessere Abschlüsse als Männer. Es scheint, dass die Schule auf allen Ebenen die natürlichen Stärken von Frauen stärker nutzt als die von Männern.
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