Ein Zitat von Coretta Scott King
Der Verzicht auf positive Maßnahmen bedeutet, dass man nichts mehr gegen Diskriminierung unternehmen kann.
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Affirmative Action ist die wichtigste moderne Antidiskriminierungstechnik, die jemals in den Vereinigten Staaten eingeführt wurde. Es ist das einzige Instrument, das nachweislich eine Wirkung auf Diskriminierung hatte. Niemand, der sich mit dem Thema auskennt, würde sagen, dass es nicht funktioniert hat. Es hat auf jeden Fall etwas bewirkt, sonst hätte es nicht so viel Widerstand hervorgerufen.
Affirmative Action ist die wichtigste Antidiskriminierungstechnik, die jemals in den Vereinigten Staaten eingeführt wurde. Es ist das einzige Instrument, das nachweislich einen Einfluss auf die Diskriminierung hatte ... Affirmative Action war allen statistischen Maßstäben zufolge der zentrale Faktor bei der Entstehung der schwarzen Mittelschicht.
Geben Sie an, welche Grundsätze Sie in Bezug auf positive Maßnahmen und Diskriminierung unterstützen. 1. Die Bundesregierung sollte positive Aktionsprogramme einstellen. 2. Die Bundesregierung sollte Fälle von Diskriminierung im öffentlichen Sektor strafrechtlich verfolgen. 3. Die Bundesregierung sollte Fälle von Diskriminierung im Privatsektor strafrechtlich verfolgen.
Allzu oft war das Ergebnis positiver Maßnahmen eine künstliche Vielfalt, die den Anschein einer Parität zwischen Schwarzen und Weißen erweckte, die in der Realität noch nicht erreicht wurde ... Präferenzen tendieren dazu, eine Form der Diskriminierung mit einer anderen anzugreifen ... Affirmative Maßnahmen fördern a Opferzentrierte Identität und vermittelt die Botschaft, dass in unserem vergangenen Leid mehr Kraft steckt als in unseren gegenwärtigen Errungenschaften.
Wenn ich mich selbst ein Affirmative-Action-Baby bezeichne, spreche ich von der Essenz dessen, was Affirmative-Action war, als sie begann.
Die australische Art des positiven Handelns besteht darin, sich Ziele zu setzen, Diskriminierung und mangelnde Chancen anzuerkennen und zu entscheiden, Maßnahmen zu ergreifen und einige Ziele und Zielvorgaben festzulegen. Ich schätze, ich bevorzuge diese Sprache, anstatt über Quoten zu sprechen.
Das Schlimmste an positiven Maßnahmen ist, dass sie eine umgekehrte Diskriminierung fördern, die so genannt wird, weil sie das Gegenteil von dem ist, was wir von Natur aus diskriminieren.
Der Zweck der positiven Maßnahmen besteht darin, unserer Nation die Möglichkeit zu geben, endlich den systemischen Ausschluss talentierter Personen aufgrund ihres Geschlechts oder ihrer Rasse von Möglichkeiten zur Entwicklung, Leistung, Leistung und Mitwirkung anzugehen. Affirmative Action ist ein Versuch, einen systematischen Ansatz zu entwickeln, um qualifizierten Personen, die zufällig Mitglieder von Gruppen sind, die langjährige und anhaltende Diskriminierung erfahren haben, die Türen zu Bildungs-, Beschäftigungs- und Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten zu öffnen.
Meine Entscheidung wurde durch positive Maßnahmen ausgelöst. Es gab einen Punkt in meinem Leben, an dem mir positive Maßnahmen etwas bedeutet hätten – als meine Familie noch zur Arbeiterklasse gehörte und wir Probleme hatten.
Ich möchte keine positiven Maßnahmen – zu viel positive Maßnahmen, nicht genug Maßnahmen.
Es gibt viele Amerikaner, schwarze und weiße, die denken, dass wir dort angekommen sind, wo wir sein müssen, und dass nichts anderes getan werden muss und dass positive Maßnahmen abgebaut werden müssen.
Damals [1955] waren positive Maßnahmen nur Weißen vorbehalten. Ich würde vielleicht immer noch für den Lebensmittelladen in der kleinen Stadt in Texas arbeiten, in der ich aufgewachsen bin, wenn es nicht die Unterstützungsmaßnahmen für weiße Jungen aus dem Süden gegeben hätte.
Affirmative Action wurde im Allgemeinen in Bezug auf die Rasse formuliert. Ich denke, Frauen selbst sind sich der Rolle, die positive Maßnahmen bei der Öffnung der Türen für Frauen gespielt haben, nicht so bewusst.
Am wichtigsten ist, dass [die Forschung zu Affirmative Action] überhaupt nicht gezeigt hat, dass Affirmative Action jemals die akademische Lücke zwischen Minderheiten und Weißen schließen kann. Und wenn dies nicht gelingt, helfen positive Maßnahmen den Schwarzen auch nicht dabei, echte Gleichberechtigung mit den Weißen zu erreichen – deren ultimativer Maßstab die Gleichstellung in den Fähigkeiten und der individuellen Kompetenz ist. Ohne diese zugrunde liegende Gleichheit kann es niemals echte Gleichheit in Bezug auf Beschäftigung, Einkommensniveau, Wohneigentumsquoten, Bildungsniveau und mehr geben.
Bei Gesprächen mit Affirmative-Action-Verwaltern und mit Schwarzen und Weißen im Allgemeinen habe ich herausgefunden, dass Befürworter von Affirmative Action sich auf ihre guten Absichten konzentrieren und Kritiker ihre negativen Auswirkungen betonen. Es war praktisch unmöglich, Menschen außerhalb der beiden Lager zu finden.
Bevorzugte positive Maßnahmen bevormunden amerikanische Schwarze, Frauen und andere, indem sie davon ausgehen, dass sie alleine keinen Erfolg haben können. Bevorzugte Fördermaßnahmen fördern die Bürgerrechte in diesem Land nicht.
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