Ein Zitat von Craig Kielburger
Wir haben herausgefunden, dass Service Learning Lebenskompetenzen, Führungsqualitäten und ein Gefühl der Weltbürgerschaft stärkt, das Helfen zu einer lebenslangen Gewohnheit macht.
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Führung kann nicht wie Gepäck am Flughafen beansprucht werden. Führung kann nicht vererbt werden, auch wenn Sie möglicherweise eine Führungsposition erben. Und Führung kann nicht geschenkt werden – selbst wenn Sie mit einer Fülle von Führungsqualitäten gesegnet sind, die Sie mit jemand anderem teilen können. Führungsqualitäten müssen durch die Beherrschung definierter Fähigkeiten und durch die Zusammenarbeit mit anderen zur Erreichung gemeinsamer Ziele erworben werden.
Alles, was ich in meinem politischen Leben tue, ist von meinem Militärdienst geprägt. Es war der entscheidende Moment in meinem Leben und hat mir geholfen, die Führungsqualitäten zu entwickeln, die ich noch immer nutze.
Der globale E-Learning-Onlinemarkt brennt. Organisationen, die sich von dieser nichtlinearen Welt der Möglichkeiten ausgeschlossen fühlen, erkennen die Notwendigkeit, diese neue Art des lebenslangen Lernens einzuführen.
Führungskräfte schaffen und inspirieren neue Führungskräfte, indem sie Vertrauen in ihre Führungsqualitäten wecken und ihnen helfen, Führungskompetenzen zu entwickeln und zu verbessern, von denen sie nicht wissen, dass sie sie besitzen.
Aufmerksamkeit macht das Genie; Alles Lernen, jede Fantasie, jede Wissenschaft und jedes Können hängt davon ab. Newton führte seine Entdeckungen darauf zurück. Es baut Brücken, eröffnet neue Welten, heilt Krankheiten, betreibt die Geschäfte der Welt. Ohne sie ist der Geschmack nutzlos und die Schönheiten der Literatur unbeachtet.
Service-Learning ist eine besonders fruchtbare Möglichkeit, junge Menschen in gemeinnützige Arbeit einzubeziehen, da es die Hilfe für andere mit dem verbindet, was sie im Klassenzimmer lernen. Es ermöglicht ihnen, wissenschaftliche Disziplinen auf praktische, alltägliche Probleme anzuwenden. Dabei liefert es eine überzeugende Antwort auf die immer wiederkehrende Frage des Jugendlichen: „Warum muss ich dieses Zeug lernen?“
Serviceleute sind fähig. Während sie Uniform tragen, erwerben sie erstklassige berufliche Fähigkeiten. Sie setzen diese Fähigkeiten an den schwierigsten Orten ein und zeigen die Art von Teamarbeit und Führung, von der die meisten von uns nur träumen können.
Ich habe herausgefunden, dass Führung Führung gleich Führung ist. Dies gilt unabhängig davon, ob Sie in der Regierung, im Unternehmensleben oder im gemeinnützigen Leben tätig sind.
Wenn wir amerikanische Energie in Märkte auf der ganzen Welt exportieren können, kann der Präsident sie auch als wichtiges Instrument nutzen, um unsere globale Führungsrolle und unseren Einfluss zu stärken, unsere globale Agenda voranzutreiben und zur Sicherheit unserer Bürger beizutragen.
Das Geschäft erfordert ein unglaubliches Maß an Belastbarkeit in Ihnen, der Würgegriff für das Wachstum Ihres Unternehmens ist immer der Anführer, es sind immer Ihre Psychologie und Ihre Fähigkeiten – 80 % Psychologie, 20 % Fähigkeiten. Wenn Sie nicht über die nötigen Marketing-Fähigkeiten verfügen, wenn Sie nicht über die nötigen finanziellen Intelligenzkenntnisse verfügen, wenn Sie nicht über die Rekrutierungsfähigkeiten verfügen, ist es wirklich schwer für Sie, jemand anderen zu führen, wenn Sie nicht grundsätzlich über diese Fähigkeiten verfügen . Deshalb geht es in meinem Leben darum, diese Fähigkeiten zu vermitteln und Menschen dabei zu helfen, ihre Psychologie so zu verändern, dass sie aus dem heraus leben, was möglich ist, und nicht aus ihrer Angst heraus.
Die meiste Zeit verbringe ich in Südkorea, aber mindestens ein Drittel meiner Zeit verbringe ich damit, um die Welt zu reisen, Menschen zu treffen, über Klimawandel und nachhaltige Entwicklung zu sprechen und zu versuchen, die Weltbürgerschaft insbesondere bei jungen Menschen zu fördern. Was ich beobachte, ist, dass eindeutig ein Bedarf an einer Weltbürgerschaft besteht. Das ist genau richtig. Wir haben überall auf der Welt Probleme. Wir brauchen eine globale Vision.
Wahre Größe und wahre Führung liegt darin, sich selbst in den Dienst anderer zu stellen, und nicht darin, andere zu überreden oder zu überreden, einem zu dienen. Echter Service ist nie kostenlos. Oft geht es mit einer schmerzhaften Leidenstaufe einher. Aber der wahre spirituelle Führer konzentriert sich auf den Dienst, den er und sie Gott und anderen Menschen leisten können, und nicht auf die Überreste und Vergünstigungen eines hohen Amtes oder eines heiligen Titels. Wir müssen darauf abzielen, mehr in das Leben zu stecken, als wir herausnehmen.
Unternehmen, Arbeitnehmer und zivilgesellschaftliche Organisationen verfügen über Fähigkeiten und Ressourcen, die für den Aufbau einer stärkeren globalen Gemeinschaft von entscheidender Bedeutung sind.
Es ist wichtig, sich zur Gewohnheit zu machen, als Mensch zu wachsen, Führungs- und Managementfähigkeiten sowie unternehmerischen Instinkt zu entwickeln und zu verfeinern und sich an die Zeit anzupassen.
Da ist zunächst das Problem des Erwerbs von Inhalten, also des Lernens. Es gibt ein weiteres Problem beim Erwerb von Lernfähigkeiten, bei dem es sich nicht nur um Lernen handelt, sondern darum, zu lernen, nicht um Geschwindigkeit, sondern um Beschleunigung. Lernen zu lernen ist eine der großen Erfindungen der Lebewesen. Es ist enorm wichtig. Es beschleunigt die Evolution, sowohl die biologische als auch die soziale. Und es geht um die Entwicklung des Einzelnen.
Entschließen wir uns, einen guten Abschluss zu schaffen, indem wir dazu beitragen, ein lebenslanges Gespräch und ein Gemeinschaftsgefühl zwischen Gott und den Menschen zu fördern, zu denen er uns berufen hat.
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