Ein Zitat von Cuba Gooding, Jr.
Es mangelt an Diversität unter den Führungskräften, die einem Film grünes Licht geben und das Gefühl haben, dass ihre Geschichten erzählt werden. Wenn es Vielfalt auf der Führungsebene gibt, dann haben wir auch Vielfalt im Storytelling-Prozess.
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Es gibt eine Vielfalt an Gedanken und Philosophien, eine Vielfalt an Sprachen und Dialekten, eine Vielfalt an politischen Spektrums und es gibt eine Vielfalt an Geschmacksrichtungen beim Essen. Ich bezeichne oder charakterisiere Juden in keiner Weise.
Ich denke, dass das Ziel einer guten Führungskraft aus Sicht eines Stellvertreters und eines Unterstaatssekretärs insgesamt darin besteht, Vielfalt zu vermitteln. Geografische Vielfalt ist wichtig. Branchenvielfalt ist wichtig: Man kann nicht alle Maisbauern haben ... Darüber hinaus gibt es Geschlechtervielfalt, es gibt auch Rassenvielfalt.
Der Mangel an Rassen- und Geschlechtervielfalt sowie der Mangel an weiblichen Regisseuren – das sind keine Modethemen. Und es handelt sich dabei nicht um Themen, die ausschließlich der Filmindustrie vorbehalten sind.
Für mich ist Vielfalt kein Wert. Vielfalt ist das, was Sie in Nordirland finden. Vielfalt ist Beirut. Vielfalt bedeutet, dass Bruder seinen Bruder tötet. Wo Vielfalt geteilt wird – wo ich meine Andersartigkeit mit Ihnen teile – kann das wertvoll sein. Aber die einfache Tatsache, dass wir unterschiedlich sind, ist eine erschreckende Vorstellung. Ich habe mich oft in fremden Umgebungen befunden, wo mir plötzlich bewusst wurde, dass ich nicht wie die Menschen um mich herum war. Für mich ist das keine erfreuliche Entdeckung.
Mangelnde Vielfalt in Hollywood wurde dank #OscarSoWhite gut dokumentiert, über mangelnde Vielfalt in der Dokumentarfilmwelt wird jedoch weniger gesprochen.
Das Problem besteht darin, dass Millennials und viele neuere Abkömmlinge der öffentlichen Schulen glauben, dass Amerika großartig gemacht wurde. Wenn ihnen überhaupt beigebracht wird, dass es großartig ist, wenn ihnen beigebracht wird, dass es großartig ist, wissen Sie, was ihnen als der Grund gesagt wird? Diversität. Überall auf der Welt gibt es Vielfalt. Ihr könnt an Orte gehen, an denen es außerhalb des Wazoo Vielfalt gibt, Leute. Man kann Orte auf der ganzen Welt besuchen und die größte Vielfalt finden, man kann die perfekte Vielfalt finden, ganz gleich, wie man sie findet. Sie werden keine Vereinigten Staaten finden.
Bei den Sportlern herrscht große Vielfalt. Aber wenn man sich das Management, das Coaching und die Vorstände anschaut, gibt es dort nicht so viel Vielfalt. Ich denke, es ist die Vielfalt innerhalb dieser Rollen, die wir brauchen.
Ich denke, es ist wichtig, immer Vielfalt zu haben, in unserem Kongress oder anderswo, aber Sie brauchen auch Vielfalt nicht nur für farbige Frauen, die am stärksten unterrepräsentiert sind, sondern auch in verschiedenen Lebensbereichen.
Ich denke, wir befinden uns in einer wirklich reichen und fruchtbaren Zeit im Zeitgeist, wenn es darum geht, Vielfalt aller Art zu berücksichtigen – Rassenvielfalt, Geschlechtervielfalt, und Raum für ein Kontinuum zu schaffen, das integrativer ist.
Es ist ironisch, dass diejenigen, die individuelle Rassenidentitäten vermischen und zerstören wollen, die größten Feinde der Vielfalt sind und gleichzeitig behaupten, Vielfalt zu unterstützen. Das Endergebnis dieser Form der Vielfalt ist das genaue Gegenteil ihres erklärten Ziels: die Zerstörung individueller Identitäten und letztendlich die Zerstörung der Vielfalt.
Sie können die Vielfalt sehen, die die Stücke in der Anthologie darstellen, und dann die offensichtlichen und weniger offensichtlichen Verbindungen zwischen verschiedenen Geschichten oder zwischen verschiedenen Arten des Geschichtenerzählens. Vielfalt erzeugt Gesprächsbedarf, Gespräche erzeugen gemeinsame Interessen, aber auch Unterschiede. Darum dreht sich bei der Literatur als menschlichem Projekt alles.
Vielfalt ist so ein interessantes Wort. Ich habe das Gefühl, wenn Menschen das Wort „Vielfalt“ hören, denken sie, dass damit nur farbige Menschen gemeint sind, während Vielfalt in Wirklichkeit allumfassend ist; es bedeutet jeder.
Vielfalt ist gut. Dieses Land wurde durch Vielfalt aufgebaut. Aber Vielfalt im Werteaustausch? Für mich ist es nicht gut.
Wir haben es mit einer so enormen Komplexität und Vielfalt zu tun, dass es einer Farce gleichkommt, „Vielfalt zu feiern“. Im L.A. der Zukunft muss niemand mehr sagen: „Lasst uns die Vielfalt feiern.“ Vielfalt wird ein grundlegender Teil unseres Lebens sein. Das bedeutet es, modern zu sein.
Die beiden wichtigsten Formen der Vielfalt, wenn es um Innovation geht, sind sichtbare Vielfalt (typischerweise Hautfarbe, Alter, Geschlecht usw.) und Unterrepräsentation (immer, wenn jemand weniger als 15 % der Mehrheitsgruppe ausmacht). Andere Formen der Vielfalt sind ebenfalls relevant, aber diese spielen psychologisch gesehen die größte Rolle dabei, wie sich jemand auf den Innovationsprozess einlässt.
Ich akzeptiere keine subtraktiven Liebesmodelle, sondern nur additive. Und ich glaube, dass wir genauso Artenvielfalt brauchen, um sicherzustellen, dass der Planet weiterbestehen kann, und dass wir diese Vielfalt an Zuneigung und Familie brauchen, um die Ökosphäre der Güte zu stärken.
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