Ein Zitat von Daniel Farke

Wenn Sie als Cheftrainer arbeiten und eine Gruppe von Menschen leiten möchten, gibt es keine Möglichkeit, sich selbst zu bemitleiden oder sich darüber zu beschweren, dass sich das Schicksal gegen Sie verschworen hat. — © Daniel Farke
Wenn Sie als Cheftrainer arbeiten und eine Gruppe von Menschen leiten möchten, gibt es keine Möglichkeit, sich selbst zu bemitleiden oder sich darüber zu beschweren, dass sich das Schicksal gegen Sie verschworen hat.
Eine Gruppe von Spielern zu führen bedeutet, eine Gruppe von Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen zu führen. Darauf muss man vorbereitet sein und mehr als nur Fußball wissen. Man muss viel mit den Spielern sprechen und ihnen das Gefühl geben, was man von ihnen erwartet. Man muss sie überzeugen. Daher ist es für einen Trainer sehr wichtig, ein Leben außerhalb des Fußballs zu führen.
Wenn Sie in einer Situation sind, können Sie sich darüber beschweren, Sie können sich selbst bemitleiden, Sie können eine Menge Dinge tun. Aber wie können Sie die Situation verbessern?
Das Wichtigste als Cheftrainer ist, dass Sie alle Möglichkeiten ausschöpfen.
Als Cheftrainer muss man bei jeder Entscheidung, die man trifft, an die gesamte Gruppe denken. Auf der ganzen Linie, vorne und hinten muss es um die gesamte Gruppe und das Gesamtbild gehen.
Mir wurde klar, dass wir uns alle irgendwie verschworen hatten, nun ja, nicht gegeneinander, aber all dieser Mantel-und-Dolch-Kram und ich dachten; was ist das?
Wenn Sie für den Cheftrainer der unsichtbare Mann sind, besteht die einzige Möglichkeit darin, zum Ausgang zu gehen.
Ich möchte lieber involviert sein und jemand sagen: „Hey, Trainer, hier ist, was du tun musst.“ Gehen Sie in die D-League und arbeiten Sie mit den Jungs... Ich möchte, dass der D-League-Trainer lernt, wie man Cheftrainer wird.
Wenn ich kein Selbstvertrauen in Bezug auf meinen Körper habe, werde ich nicht zu Hause sitzen, mich selbst bemitleiden und nichts dagegen unternehmen. Es geht darum, Maßnahmen zu ergreifen und nicht faul zu sein. Also erledigen Sie die Arbeit, sei es Fitness oder was auch immer. Es geht darum, aufzustehen, sich zu motivieren und es einfach zu tun.
Die Leute beschweren sich über Hollywood-Komiker, aber ich habe das Gefühl, dass ich eine großartige Gruppe ausgewählt habe, die nicht von Ruhm besessen ist.
Als Cheftrainer braucht man eine starke Führungsgruppe hinter sich und genau diese haben wir mit Stuart Webber und unserem Vorstand, wir wissen genau, in welche Richtung wir gehen wollen und was möglich ist.
Führung gehört uns allen. Ich glaube fest an John Maxwell, einen Führungsredner und Autor, der über den 360-Grad-Führer spricht. Bevor Sie andere führen, müssen Sie lernen, sich selbst zu führen. Wo immer Sie in einer Organisation arbeiten, müssen Sie lernen, nach oben, nach unten und von einer Seite zur anderen zu führen. Führung gehört uns allen. Sie müssen sich selbst sehen und an sich selbst in der Art und Weise glauben, über die wir hier sprechen, um denen, die Sie führen, etwas zu geben.
Ich möchte nicht, dass es endet, und wie jeder Therapeut weiß, möchte das Ego kein Ende seiner „Probleme“, weil sie Teil seiner Identität sind. Wenn sich niemand meine traurige Geschichte anhört, kann ich sie mir immer wieder in meinem Kopf erzählen und mich selbst bemitleiden und so eine Identität als jemand haben, der vom Leben oder von anderen Menschen, vom Schicksal usw. ungerecht behandelt wird Gott. Es gibt meinem Selbstbild eine Definition, macht mich zu jemandem, und das ist alles, was für das Ego zählt.
Jedes Mal, wenn Sie mit Materialien arbeiten, die tief in Ihrem Inneren verankert sind, verspüren Sie Abscheu davor, Dinge über sich selbst zu zeigen, von denen Sie nicht möchten, dass andere sie wissen.
Lass dich einfach brechen und demütigen. Sagen Sie den Leuten einfach Ihr ganzes Leben lang: „Es tut mir leid.“ Es tut mir Leid. Es tut mir Leid. Es tut mir Leid. Es tut mir Leid.
Die Menschen an der Macht tun mir leid. In gewisser Weise tut es mir für die Königin leid, dass sie kein normales Leben geführt hat. Es fällt mir schwer, jemanden zu hassen. Sobald jemand unbeliebt ist, tut er mir leid.
Ich würde jedem jungen Schwarzen sagen: Wenn man einen Job bekommt und von ihm verlangt wird, 100 % zu arbeiten, dann arbeitet man 125 % und beschwert sich nicht darüber. In dem Moment, in dem man sich darüber beschwert, hat man eigentlich keine Lust mehr zu arbeiten. Tun Sie immer mehr, als von Ihnen verlangt wird, und Sie werden im Leben weit kommen – und das gilt für alle Jugendlichen.
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