Ein Zitat von Daniel H. Pink

Intrinsische Motivation fördert die Kreativität; Die Kontrolle der extrinsischen Motivation ist schädlich für die Kreativität. — © Daniel H. Pink
Intrinsische Motivation fördert die Kreativität; Die Kontrolle der extrinsischen Motivation ist schädlich für die Kreativität.
Geld kann die intrinsische Motivation auslöschen, die Leistung mindern, die Kreativität zerstören, unethisches Verhalten fördern, kurzfristiges Denken fördern und süchtig machen.
Für Künstler, Wissenschaftler, Erfinder, Schulkinder und den Rest von uns ist die intrinsische Motivation – der Drang, etwas zu tun, weil es interessant, herausfordernd und fesselnd ist – von entscheidender Bedeutung für ein hohes Maß an Kreativität.
Das Überleben ist für das menschliche Tier; Angst vor der Motivation. Für das spirituelle Wesen ist das Überleben irrelevant. Neugier, Mitgefühl und Kreativität sind das A und O; bedingungslose Liebe die Motivation.
Die Motivation bleibt der Schlüssel zum Marathon: die Motivation, anzufangen; die Motivation weiterzumachen; die Motivation, niemals aufzugeben.
Begeisterung ist Begeisterung mit Inspiration, Motivation und einer Prise Kreativität.
Ich glaube nicht, dass es westlich ist, wirklich über intrinsische Motivation und den Drang nach Autonomie, Meisterschaft und Zielstrebigkeit zu sprechen. Du darfst nicht ums Überleben kämpfen. Für Menschen, die nicht wissen, wo ihre nächste Mahlzeit herkommt, ist die Vorstellung, innere Motivation zu finden, komisch.
Die ganze Idee der Motivation ist eine Falle. Vergessen Sie die Motivation. Tun Sie es einfach. Machen Sie Sport, nehmen Sie ab, testen Sie Ihren Blutzucker oder was auch immer. Mach es ohne Motivation. Und dann, wissen Sie was? Sobald Sie anfangen, die Sache zu tun, kommt die Motivation und macht es Ihnen leicht, damit weiterzumachen.
Machen Sie sich keine Sorgen um die Motivation. Die Motivation ist wankelmütig. Es kommt und geht. Es ist unzuverlässig – und wenn Sie auf Motivation zählen, um Ihre Ziele zu erreichen, werden Sie wahrscheinlich zu kurz kommen.
Extrinsische Motivationen sind wie: „Ich möchte reich werden, ich möchte berühmt sein.“ ... Sogar missionarische Motivationen sagen: „Ich möchte mit dieser Idee die Welt verändern.“ ... Das ist eine extrinsische Motivation. Und wenn es schwierig wird, fragt man sich: „Oh, warum mache ich das?“
Interessanterweise sind viele der organisatorischen Merkmale, die sich als förderlich für den effektiven Umgang mit Vielfalt und als förderlich für die Förderung von Innovation und Kreativität am Arbeitsplatz erwiesen haben, auch wichtig, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Werte zum Ausdruck zu bringen.
Geldprämien sind kein Ersatz für intrinsische Motivation.
Performance-Kunst ist das Nonplusultra an Kreativität. Da es so viele kreative Möglichkeiten gibt, tendiert seine Essenz dazu, Kreativität zu werden.
Die große Schatzkammer ist ein Ozean unendlicher Kreativität. Es ist eine Kreativität, die alles erschafft, was eine Sache ist – es ist eine mächtige, kraftvolle Kreativität.
Unternehmen ist erste Kreativität. Sie brauchen Kreativität, um zu erkennen, was da draußen ist, und um es zu Ihrem Vorteil zu gestalten. Man braucht Kreativität, um die Welt ein wenig anders zu betrachten. Man braucht Kreativität, um anders an die Sache heranzugehen, anders zu sein.
Das ständige Absuchen der Welt nach Negativem ist mit hohen Kosten verbunden. Es untergräbt unsere Kreativität, erhöht unseren Stresspegel und verringert unsere Motivation und Fähigkeit, Ziele zu erreichen.
Schauspieler fragen ihre Regisseure immer, was ihre Motivation in dieser oder jener Szene ist, deshalb hatte ich immer diesen Witz, bei dem ich den Regisseur auch frage, was meine Motivation ist. Als Stunt-Mensch besteht Ihre Motivation normalerweise darin, über eine Bank oder etwas Ähnliches zu fallen.
Diese Website verwendet Cookies, um Ihnen das bestmögliche Erlebnis zu bieten. Mehr Info...
Habe es!