Ein Zitat von Daniel H. Pink

Ziele können für Organisationen aufgrund von eingeschränktem Fokus, unethischem Verhalten, erhöhter Risikobereitschaft, verminderter Kooperation und verminderter intrinsischer Motivation systematische Probleme verursachen. Seien Sie vorsichtig, wenn Sie Ziele in Ihrer Organisation umsetzen.
Eine Menge, die um eine unendlich kleine Menge erhöht oder verringert wird, wird weder erhöht noch verringert.
Ziele sind schädlich, es sei denn, sie führen Sie dazu, bestimmte Verhaltensweisen einfacher umzusetzen. Konzentrieren Sie Ihre Motivation nicht darauf, Verhalten X auszuführen. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, Verhalten X einfacher umzusetzen.
Ich habe immer beobachtet, dass die meisten von ihnen, die ständig die wöchentlichen Sterbelisten in Empfang nahmen, kaum einen anderen Gebrauch davon machten, als sich anzusehen, wie die Zahl der Bestattungen zunahm oder abnahm und was unter den Opfern in der Woche passiert war, was selten und außergewöhnlich war aktuell; damit sie dasselbe als einen Text nehmen könnten, über den sie in der nächsten Gesellschaft und darüber hinaus in der Pestzeit sprechen könnten, wie die Krankheit zunahm oder abnahm, damit die Reichen über die Notwendigkeit ihrer Entfernung urteilen könnten, und die Handwerker könnten darüber urteilen Vermuten Sie, was sie wahrscheinlich in ihren jeweiligen Geschäften getan haben.
Sie haben Ihre Ziele. Es können kleine oder große Ziele sein. Wenn Sie danach streben, Ihre Ziele zu erreichen, ändern sich manchmal Ihre Bedingungen und auch Ihre Ziele.
Erkennen Sie, dass die persönlichen langfristigen Ziele der Millennials möglicherweise nichts mit den langfristigen Zielen ihrer Unternehmen zu tun haben. Entdecken und unterstützen Sie ihre langfristigen Ziele, und sie werden eher geneigt sein, ihren Organisationen zum Erfolg zu verhelfen.
Ihre Kunden kümmern sich nicht um Sie. Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung ist ihnen egal. Sie kümmern sich um sich selbst, ihre Träume, ihre Ziele. Jetzt wird es ihnen viel wichtiger sein, wenn Sie ihnen helfen, ihre Ziele zu erreichen, und um dies zu erreichen, müssen Sie ihre Ziele sowie ihre Bedürfnisse und tiefsten Wünsche verstehen.
Setzen Sie sich Ziele – hohe Ziele für Sie und Ihre Organisation. Wenn Ihre Organisation ein Ziel verfolgt, schaffen Sie Teamarbeit und Menschen, die sich für das Gemeinwohl einsetzen.
Schreiben Sie Ihre Ziele detailliert auf und lesen Sie täglich Ihre Zielliste. Einige Ziele können eine Liste kürzerer Ziele beinhalten. Um beispielsweise viel Gewicht zu verlieren, sollten Miniziele wie 10-Pfund-Meilensteine ​​enthalten sein. Dadurch bleibt Ihr Unterbewusstsein Schritt für Schritt auf das fokussiert, was Sie wollen.
Hier zu Hause ... während das wahrscheinlichste Szenario solides Wachstum und niedrige Inflation bleibt – vorbehaltlich der üblichen Höhen und Tiefen – sind bestimmte Sektoren von der Krise betroffen, einige aufgrund erhöhter Importe und andere aufgrund rückläufiger Exporte. Darüber hinaus stellen Probleme in der Weltwirtschaft ein Risiko für unser gesamtes wirtschaftliches Wohlergehen dar.
Geld kann die intrinsische Motivation auslöschen, die Leistung mindern, die Kreativität zerstören, unethisches Verhalten fördern, kurzfristiges Denken fördern und süchtig machen.
Der kluge Stratege ermöglicht die Gestaltung der Strategie durch Ereignisse. Gute Reaktionen können eine großartige Strategie sein. Bei einer Strategie geht es um einen Zielwettbewerb, und das Risiko ist der Unterschied zwischen diesen Zielen und der Fähigkeit der Organisation, diese zu erreichen. Ein Teil des Risikos entsteht also durch die Strategie.
Wenn Sie sich auf Ziele konzentrieren, können Sie Ziele erreichen – aber das garantiert kein Wachstum. Wenn Sie sich auf Wachstum konzentrieren, werden Sie wachsen und immer Ihre Ziele erreichen.
Wenn wir Ziele setzen, haben wir das Kommando. Klar verstandene Ziele rücken unser Leben in den Fokus, so wie eine Lupe einen Lichtstrahl auf einen brennenden Punkt fokussiert. Ohne Ziele können unsere Bemühungen verstreut und unproduktiv sein
Erlangen Sie Selbstbeherrschung über Ihre Gedanken und richten Sie sie ständig auf Ihre Ziele aus. Lernen Sie, Ihre Aufmerksamkeit auf die Ziele zu richten, die Sie erreichen möchten, und darauf, Wege zu finden, diese Ziele zu erreichen.
Das einzige wirkliche Gegenmittel gegen Sorgen oder Probleme ist systematisches, zielgerichtetes Handeln in Richtung Ihrer Ziele.
Wo der Reichtum zunahm, nahm auch das Wesen der Religion im gleichen Maße ab.
Diese Website verwendet Cookies, um Ihnen das bestmögliche Erlebnis zu bieten. Mehr Info...
Habe es!