Am konstruktivsten sind Lösungen, die die Ansichten aller Beteiligten berücksichtigen und für alle akzeptabel sind. Solche Ergebnisse sind das Ergebnis von Verhandlungsstrategien, bei denen die Bedürfnisse beider Seiten als wichtig erachtet werden und versucht wird, allen Bedürfnissen gerecht zu werden. Diese Lösungen werden passenderweise Win-Win genannt, weil es keine Verlierer gibt. Auch wenn es oft schwierig ist, solche Lösungen zu finden, baut der Prozess, der zu solchen Lösungen führt, zwischenmenschliche Beziehungen auf, erhöht die Motivation und verbessert das Engagement. Win-Win-Lösungen sind die wünschenswertesten Ergebnisse der Konfliktlösung.