Ein Zitat von David Cohen

Es besteht kein Zweifel, dass Boulder schon lange vor der Existenz von TechStars eine unterstützende und offene Community war. Aber eines der Dinge, auf die ich am meisten stolz bin, ist, dass TechStars einen echten Schwerpunkt für diese Art von Aktivität geschaffen und die Aufmerksamkeit darauf gelenkt hat, wie wirkungsvoll eine Community sein kann, wenn sie zusammenarbeitet.
Wir haben die TechStars-Daten von Anfang an vollständig auf TechStars.com veröffentlicht. Für jedes einzelne Unternehmen können Sie sehen, ob es ein Misserfolg oder ein Erfolg ist und wie viel es eingesammelt hat. Unternehmer verdienen diese Art von Transparenz von Beschleunigern, und das ist nicht schwer.
Die Leute schauen zu Techstars auf, weil sie von Techstars finanziert werden. sie gehen durch das Gaspedal. Was wir tun, beeinflusst, was sie tun. Wir hoffen, dass das, was uns am Herzen liegt, einen großen Einfluss auf diese Unternehmer und ihre Sicht auf die Welt hat.
Die Broadway-Community ist anders als jede Community im Showbusiness und sie ist anders als jede Community auf der Welt. Wenn Sie in die Broadway-Community kommen, öffnen sie die Tür und sagen „Willkommen“. Sie tun das nicht nur, sondern wenn die Zeiten wirklich hart sind und schreckliche und wirklich tragische Dinge passiert sind, taucht die Broadway-Community auf! Und sie sagen: „Wie können wir helfen?“
Das Zauberhafte an TechStars ist zum Teil, dass es um eine Community geht, die sich selbst verbessern möchte.
Ich habe schon lange dagegen gewettert, Ihre Startup-Community „Silicon Whatever“ zu nennen. Stattdessen glaube ich, dass jede Startup-Community bereits einen Namen hat. Die Boulder-Startup-Community heißt Boulder. Die Startup-Community in LA heißt LA. Die Startup-Community in Washington DC heißt Washington DC
Ich denke, es gibt Möglichkeiten, wie in lokalen Regionen möglicherweise organische Partnerschaften mit Gruppen entstehen können, die sich stark auf ihre Gemeinschaften konzentrieren. So begann Techstars tatsächlich als Basisbewegung in Boulder, Colorado, die zufällig Feuer fing und sich auf der ganzen Welt ausbreitete.
Ich verstehe die Kraft der Musik, ich verstehe die therapeutische Natur der Musik, das Gemeinschaftsgefühl, das Musik erzeugt, also verstehe ich völlig, warum es immer noch so weitergeht und Chöre als Mittelpunkt einer Gemeinschaft zusammenkommen.
Eine starke Gemeinschaft und Mentoring sind das Lebenselixier jedes erfolgreichen unternehmerischen Ökosystems, und es ist aufregend, dass Boulder der Welt zeigt, welche Auswirkungen diese Dinge tatsächlich haben können.
Etwa ein Viertel der Gründer, die Excelerate und Techstars durchlaufen haben, sind Frauen. Darauf bin ich unglaublich stolz.
Ich habe immer eine positive Einstellung zum Ausdruck gebracht und war während meiner gesamten Karriere immer sehr offen und stolz, und ich habe zu keinem Zeitpunkt versucht, Kontroversen zu provozieren oder einfach nur etwas zu sagen, das nicht alle in der Community voll und ganz unterstützt hätte .
Geschichtenerzählen weckt in uns das Bewusstsein für das, was real ist. Ehrlich. . . . es geht über das Individuum hinaus. . . . Die Dinge, die am persönlichsten sind, sind am allgemeinsten und daher am vertrauenswürdigsten. Geschichten binden. . . . Sie sind grundlegend für uns. Eine aus Geschichten zusammengesetzte Persönlichkeit, die aus ihrer Gemeinschaft herauswächst. Es sorgt für Stabilität innerhalb dieser Gemeinschaft und vermittelt allgemeines Wissen darüber, wie die Dinge sind und wie die Dinge sein sollten – Wissen, das auf Erfahrung basiert. Diese Geschichten werden zum Gewissen der Gruppe. Sie gehören allen.
In Chile gab es Penas, bei denen die Gemeinschaft zusammenkam, um zu singen und zu planen, wie sie die Regierung stürzen würden. In diesem gemeinschaftlichen Organisationsstil steckt echte Hoffnung.
Innerhalb einer Open-Source-Community kann man eigentlich keine Leute einstellen und entlassen. Das bedeutet, dass es bei der Zusammenarbeit von Menschen viel mehr darum geht, sicherzustellen, dass die Menschen über die Werkzeuge verfügen, die sie benötigen, um ihre Arbeit zu erledigen, aber auch, um zu wissen, was andere Menschen tun, und wie sie dies ihrem Arbeitgeber mitteilen können Erzählen Sie diese Geschichte ihrem Arbeitgeber und zeigen Sie, dass dies der Grund ist, warum die Gemeinschaft gut ist und dass wir an solchen Dingen arbeiten, weil es uns hier hilft.
Ich bin wirklich stolz darauf, dass die LGBT-Community hinter mir steht, denn wie gesagt, ich bin Teil der Community und tue so viel wie möglich für unsere Community und unsere Rechte. Daher ist es schön, dass alle mich unterstützen ich auch.
Ich glaube nicht, dass die Geheimdienste selbst institutionell ihren Fokus verlieren; es wird weiterhin seinen Job machen; Seien Sie weiterhin wachsam in Bezug auf alle Probleme, die uns beschäftigen. Ich denke, die größere Gefahr liegt einfach in der Besorgnis der politischen Gemeinschaft und darin, wie viel Aufmerksamkeit sie den Informationen der Geheimdienste schenkt.
Ich fühle eine echte Verantwortung gegenüber meiner Gemeinschaft und deshalb gibt es in unserer Gemeinschaft derzeit diesen bizarren Mythos, dass unsere Stimme nicht zählt. Ich versuche, nach draußen zu gehen und die Arbeitsweise der Regierung neu zu erläutern, diesen Mythos zu brechen und darüber zu sprechen, wie wichtig es ist, sich zu engagieren.
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