Ein Zitat von David Duke
Und „affirmative action“ ist ein sehr schöner Begriff für Rassendiskriminierung besser qualifizierter weißer Menschen in Beruf, Beschäftigung, Beförderungen und Stipendien sowie bei der Hochschulzulassung.
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Der Zweck der positiven Maßnahmen besteht darin, unserer Nation die Möglichkeit zu geben, endlich den systemischen Ausschluss talentierter Personen aufgrund ihres Geschlechts oder ihrer Rasse von Möglichkeiten zur Entwicklung, Leistung, Leistung und Mitwirkung anzugehen. Affirmative Action ist ein Versuch, einen systematischen Ansatz zu entwickeln, um qualifizierten Personen, die zufällig Mitglieder von Gruppen sind, die langjährige und anhaltende Diskriminierung erfahren haben, die Türen zu Bildungs-, Beschäftigungs- und Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten zu öffnen.
Rassendiskriminierung eines Weißen ist ebenso verfassungswidrig wie Rassendiskriminierung eines Schwarzen.
Affirmative Action wird nicht die langfristige Lösung für die Rassenprobleme in Amerika sein, denn ehrlich gesagt spielt es keine Rolle, wenn 50 Prozent der afroamerikanischen oder lateinamerikanischen Kinder die Highschool abbrechen was Sie in Bezug auf positive Maßnahmen tun. Diese Kinder gehen nicht aufs College.
Lange bevor es die Diskriminierung der Schwarzen gab, gab es die Diskriminierung der weißen Südstaatler. Als eine große Zahl dieser Landbewohner während des Zweiten Weltkriegs nach Norden zogen, wurden sie aggressiv aus der Nachbarschaft, der Arbeit und den Häusern ausgeschlossen – nicht wegen ihrer Hautfarbe, sondern wegen ihres Akzents.
Affirmative Action ist die wichtigste Antidiskriminierungstechnik, die jemals in den Vereinigten Staaten eingeführt wurde. Es ist das einzige Instrument, das nachweislich einen Einfluss auf die Diskriminierung hatte ... Affirmative Action war allen statistischen Maßstäben zufolge der zentrale Faktor bei der Entstehung der schwarzen Mittelschicht.
Geben Sie an, welche Grundsätze Sie in Bezug auf positive Maßnahmen und Diskriminierung unterstützen. 1. Die Bundesregierung sollte positive Aktionsprogramme einstellen. 2. Die Bundesregierung sollte Fälle von Diskriminierung im öffentlichen Sektor strafrechtlich verfolgen. 3. Die Bundesregierung sollte Fälle von Diskriminierung im Privatsektor strafrechtlich verfolgen.
Am wichtigsten ist, dass [die Forschung zu Affirmative Action] überhaupt nicht gezeigt hat, dass Affirmative Action jemals die akademische Lücke zwischen Minderheiten und Weißen schließen kann. Und wenn dies nicht gelingt, helfen positive Maßnahmen den Schwarzen auch nicht dabei, echte Gleichberechtigung mit den Weißen zu erreichen – deren ultimativer Maßstab die Gleichstellung in den Fähigkeiten und der individuellen Kompetenz ist. Ohne diese zugrunde liegende Gleichheit kann es niemals echte Gleichheit in Bezug auf Beschäftigung, Einkommensniveau, Wohneigentumsquoten, Bildungsniveau und mehr geben.
Ich denke, dass wir mehr wirtschaftsbasierte Lösungen für die Probleme der schwarzen Gemeinschaft brauchen, und ich denke, dass dies eine Möglichkeit ist, positive Maßnahmen neu zu definieren. Ich bin mit armen Weißen in West Virginia aufgewachsen und weiß, dass es dort eine Kultur der Armut gibt. Ich weiß, dass ich gesehen habe, wie Weiße genau die gleichen pathologischen Verhaltensweisen zeigen wie Schwarze, wenn sie systematisch benachteiligt werden, sei es schwanger zu werden, Drogen zu nehmen, die Schule abzubrechen, was auch immer wir reden. Ich denke, dass wir auch positive Maßnahmen für arme Weiße ergreifen sollten.
Ganz gleich, wie erfolgreich wir sind, jeder kleine weiße Mensch kann zu uns kommen und sagen: „Nun, ohne Affirmative Action wärst du nicht hier.“ Sie legen die Macht in die Hände der Weißen, und dann verwenden sie sie gegen Sie. Es ist eine Trickkiste.
Damals [1955] waren positive Maßnahmen nur Weißen vorbehalten. Ich würde vielleicht immer noch für den Lebensmittelladen in der kleinen Stadt in Texas arbeiten, in der ich aufgewachsen bin, wenn es nicht die Unterstützungsmaßnahmen für weiße Jungen aus dem Süden gegeben hätte.
Affirmative Action war ursprünglich für „Frauen und andere Minderheiten“ gedacht, aber der Ausdruck ist zu einem weiteren gequälten Euphemismus geworden. Die Gewissenhaftigkeit und der Eifer von Frauen, ihnen zu gefallen, haben Frauen schon immer zu guten Schülerinnen und natürlichen Prüfungsteilnehmerinnen gemacht. Juden haben sich im Laufe der Jahrhunderte in der Wissenschaft einen Namen gemacht, und Asiaten beiderlei Geschlechts schneiden bei SATs und IQ-Tests so gut ab, dass sie positive Maßnahmen als Hindernis betrachten. Affirmative Action bedeutet eigentlich, Schwarze zugunsten des Rassenfriedens zu bevorzugen, aber die Gunst ist reine Chimäre, und das Gleiche gilt in zunehmendem Maße auch für den Frieden.
… „weiße Vorherrschaft“ ist ein viel nützlicherer Begriff, um die Mitschuld von farbigen Menschen an der Aufrechterhaltung und Aufrechterhaltung von Rassenhierarchien zu verstehen, die keine Gewalt beinhalten (z. B. Sklaverei, Apartheid), als der Begriff „verinnerlichter Rassismus“ – ein Begriff, der am häufigsten verwendet wird deuten darauf hin, dass schwarze Menschen negative Gefühle und Einstellungen gegenüber der Schwarzheit in sich aufgenommen haben. Der Begriff „weiße Vorherrschaft“ ermöglicht es uns nicht nur zu erkennen, dass schwarze Menschen so sozialisiert sind, dass sie die Werte und Einstellungen der weißen Vorherrschaft verkörpern, sondern wir können auch „weiße suprematistische Kontrolle“ über andere schwarze Menschen ausüben.
Mein Kampf gilt nicht der Rassengleichheit, sondern der Rassengleichheit und gegen Rassenvorurteile und -diskriminierung.
Allzu oft war das Ergebnis positiver Maßnahmen eine künstliche Vielfalt, die den Anschein einer Parität zwischen Schwarzen und Weißen erweckte, die in der Realität noch nicht erreicht wurde ... Präferenzen tendieren dazu, eine Form der Diskriminierung mit einer anderen anzugreifen ... Affirmative Maßnahmen fördern a Opferzentrierte Identität und vermittelt die Botschaft, dass in unserem vergangenen Leid mehr Kraft steckt als in unseren gegenwärtigen Errungenschaften.
Die Leute verstehen, wer Donald Trump ist. Es gab eine Klage gegen ihn wegen Wohnungsdiskriminierung und Rassendiskriminierung von Afroamerikanern, die in der „New York Times“ veröffentlicht wurde. Vor Jahrzehnten mit „The New York Times“.
Ich habe einmal bei Wikipedia nach „affirmative action“ gesucht und da stand: „Eine Maßnahme, durch die weiße Männer diskriminiert werden“, und ich wurde so wütend.
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