Ein Zitat von Dennis Bergkamp

Ich habe mich nie als Manager gesehen. Als Manager muss man seine ganze Zeit in den Job investieren, und das wäre für mich schwierig. — © Dennis Bergkamp
Ich habe mich nie als Manager gesehen. Als Manager muss man seine ganze Zeit in den Job investieren, und das wäre für mich schwierig.
Ein Manager setzt Ziele - Ein Manager organisiert - Ein Manager motiviert und kommuniziert - Ein Manager legt Maßstäbe und Maßnahmen fest - Ein Manager entwickelt Menschen.
Baseball ist ein einfaches Spiel. Wenn man gute Spieler hat und sie in der richtigen Stimmung hält, ist der Manager ein Erfolg. Die Spieler machen den Manager. Es ist nie anders. Verwalten heißt nicht rennen, schlagen oder stehlen. Beim Managen geht es darum, dass Ihre Spieler Jahr für Jahr hundertprozentige Leistung erbringen. Ein Spieler muss einen Manager nicht mögen und er muss einen Manager nicht respektieren. Er muss sich nur an die Regeln halten. Talent ist eine Sache. Eine andere Sache ist die Möglichkeit, vom Frühling bis Oktober gehen zu können. Du bist einfach in einer Situation gefangen, in der du keine Position hast.
Mein Manager ist mein Manager, seit ich 17 bin, und er sagt, dass er klug für mich sein soll, wenn ich es nicht selbst tun kann.
Das Leben ist dasselbe. Es wäre dasselbe, wenn ich immer noch bei Starbucks arbeiten würde und mich mit einem Manager und einem Schichtleiter herumschlagen müsste. Das ist ein Job.
Es ist nicht die Aufgabe des Managers, Risiken zu verhindern. Es ist die Aufgabe des Managers, dafür zu sorgen, dass sie sicher eingenommen werden.
Du brauchst Türen, die sich öffnen, du brauchst eine Chance – und du musst etwas haben, um deine Chance zu nutzen, wenn sich die Tür zum richtigen Zeitpunkt öffnet. Meine erste Anlaufstelle war, Manager zu werden, dann war es ein erfolgreicher Manager, dann war es ein Premier-League-Manager.
Ich habe mich nie als Promoter gesehen. Ich bewerte mich immer als Führungskraft.
Es ist wirklich egal, wie der Manager ist. Wenn Sie einen Fehler machen und der Manager ruhig bleibt, fühlen Sie sich trotzdem schrecklich, weil Sie diesen Fehler gemacht haben. Es hilft, einen Vorgesetzten zu haben, der cool sein kann, aber als Einzelperson tendiert man dazu, die Kontrolle über seine eigenen Gefühle zu haben.
Sie können Guardiola als Manager haben, Sie können Koeman als Manager haben, jeden als Manager, aber die Spieler innerhalb der weißen Linien gewinnen das Spiel.
Es gibt niemanden, den ich lieber als meine Mutter hätte als meine Mutter, weil ich weiß, dass ihr das Wohl unserer Interessen am Herzen liegt. Manchmal ist es schwierig, den Managermodus vom Muttermodus zu trennen. Ich denke, dass meine Mutter als unsere Managerin Situationen emotionaler angehen wird, als wenn sie nur unsere Managerin wäre.
Am Ende traf ich meinen Manager, weil meine Schwester Empfangsdame bei einer Verwaltungsgesellschaft war. Mein Manager ist eigentlich derselbe Manager, den ich heute habe. So fing es an. Ich habe mich durchgearbeitet.
Wenn Sie ein Manager sind, der in Ihrem ersten oder zweiten Job ist, wäre die große Sorge, woher Ihr nächster Job kommt, aber ich bin nicht in dieser Position.
Der Manager setzt sich zu mir; Ich setze mich an die Tafel. Wir bewerten den Erfolg des Jahres. Der Manager beurteilt, wer durch das Akademiesystem kommt. Seine Aufgabe ist es, zu beobachten, was im europäischen und weltweiten Fußball passiert.
Die Aufgabe des Eigentümers besteht darin, den Geschäftsführer einzustellen. Die Aufgabe des General Managers besteht darin, die Eishockeymannschaft zu leiten.
Der Manager verwaltet; Der Anführer ist innovativ. Der Manager hat eine kurzfristige Sicht; Der Anführer hat eine langfristige Perspektive. Der Manager fragt wie und wann; Der Leiter fragt was und warum. Der Manager hat das Endergebnis im Auge; Der Anführer hat den Horizont im Blick. Der Manager akzeptiert den Status quo; Der Anführer fordert es heraus.
Ich denke, der schlechteste professionelle Rat, den ich je erhalten habe ... Ich hatte das Gefühl, dass ich das Glück hatte, viele wundervolle Ratschläge erhalten zu haben, aber ich erinnere mich – und ich würde das niemals jemandem antun –, dass ich in eine … gegangen bin Ich war im Büro des Managers, dem Manager, den ich in New York hatte, und das war vor langer Zeit. Und sie sagte sofort zu mir: „Du solltest niemals gestreifte T-Shirts tragen. Du siehst viel größer aus, als du bist.“
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