Ein Zitat von Dennis Crowley

Stellen Sie die besten Leute ein, die Sie finden können. In den Anfängen von Foursquare war das ganz einfach – wir stellten unsere Freunde ein, die sich wirklich für die Dinge interessierten, die sie bauten. Wir haben ein Superstar-Team, nicht nur, weil ihre Lebensläufe so überzeugend sind, sondern weil sie schon immer mit Leidenschaft in diesem Bereich nachgedacht und daran gearbeitet haben. Das sind die Menschen, mit denen Sie sich umgeben möchten.
Manche Interviewer sind gar nicht interessiert. Sie tun es einfach, weil sie es tun müssen. Das Leben ist nichts ohne Leidenschaft. Was auch immer Sie tun, seien Sie zumindest leidenschaftlich dabei, denn ich bin leidenschaftlich bei dem, was ich tue. Ich bin begeistert von den Worten, die ich gerade sage. Sei einfach leidenschaftlich. Wenn die Interviews leidenschaftlich sind, geht es eher um Gespräche und wir decken nicht das gleiche Thema ab.
Es kommt darauf an, mit wem Sie sich umgeben. Du musst dich wohlfühlen und Freunde haben, die dich so akzeptieren, wie du bist. Tun Sie außerdem etwas, das Ihnen am Herzen liegt. Wenn Sie herausfinden, was Sie gut können, und es tun, gibt Ihnen das Selbstvertrauen.
Ich wäre lieber mit einem leidenschaftlichen Nerd zusammen als mit einer nicht leidenschaftlichen, coolen Person. Denn wenn es dir an Leidenschaft mangelt, schrumpft deine Seele von Sekunde zu Sekunde. Man muss eine Leidenschaft für etwas haben. Nennen Sie es besessen oder wie auch immer Sie wollen, aber seien Sie von etwas besessen. Besessene Menschen kümmern sich. Ich interessiere mich für so viele Dinge, dass es an manchen Stellen zum Problem wird, aber zumindest hat man die Fähigkeit, bei einer Sache so viel zu empfinden.
Ich arbeite gerne mit Menschen zusammen, die eine Leidenschaft für das haben, was ich tue. Da ich eine große Leidenschaft für Musik habe, möchte ich sicherstellen, dass auch meine Kollegen und die Leute in meinem Team die gleichen sind. Ich bin ein sehr praktischer Künstler, daher überlasse ich meine Arbeiten nicht meinem Team.
Eines unserer Dinge ist, dass Geld folgt; es führt nicht. Deshalb wollen wir Menschen, die voller Tatendrang und Leidenschaft für ihre Mission sind ... und Menschen, die nicht so sehr an Tabellenkalkulationen gebunden sind und denken, dass diese Art von Voodoo die Zukunft kontrolliert. Weil das nicht der Fall ist.
Unternehmen, die Mitarbeiter einstellen, die zutiefst leidenschaftlich sind, schaffen Unternehmen, für die die Kunden wirklich, wirklich leidenschaftlich sind, und das sind die Unternehmen, die starke Marken haben.
Finden Sie heraus, wofür Sie leidenschaftlich sind. Wenn Sie für etwas keine Leidenschaft haben, suchen Sie es sich. Weil wir nicht mehr unengagierte, langweilige Menschen brauchen, um diesen Planeten zu bewohnen.
Um in der Musikindustrie tätig zu sein, in irgendeiner Art von Unterhaltungsindustrie, muss man wirklich eine Leidenschaft dafür haben, sie lieben und durchhalten, denn wenn diese Leidenschaft nicht vorhanden ist, kann man leicht aufgeben. Wenn man es wirklich will, der Ehrgeiz da ist, wird es kommen. Es ist definitiv härtere Arbeit, als manche Leute denken.
Ich habe eine Leidenschaft für alles in meinem Leben – vor allem für Ideen. Und das ist eine gefährliche Person in dieser Gesellschaft, nicht nur, weil ich eine Frau bin, sondern weil es eine so grundsätzlich antiintellektuelle, antikritisch denkende Gesellschaft ist. --Klingelhaken
Umgeben Sie sich mit Menschen, die wirklich gut sind und wirklich leidenschaftlich bei dem sind, was sie tun, egal was es ist ... Positivität und Leidenschaft bilden eine kraftvolle Kombination.
Wenn ich Arzt wäre, würde ich wahrscheinlich Dermatologe werden, weil sie eine gute Work-Life-Balance haben. Nicht, weil mir die Haut der Menschen am Herzen liegt. Sie haben tolle Stunden. Ich habe Freunde, die Dermatologen sind, und sie sagen mir, dass es großartig ist.
Ich hatte keinen Job, weil mich niemand einstellen wollte. Meine Freunde wurden eingestellt und ich konnte nicht einmal ein Vorstellungsgespräch bekommen. Das hat mein Selbstwertgefühl wirklich erschüttert, weil ich nicht verstand, was ich bei diesen Bewerbungen falsch gemacht hatte.
Ich hatte das Gefühl, dass wir anfingen, die Dinge durchzugehen. Unsere Herzen waren nicht da. Weil wir immer an der Band gearbeitet haben und es mehr darum ging, Platten zu verkaufen, als darum, zu schreiben und leidenschaftlich zu sein. Deshalb habe ich letztendlich das Interesse verloren. Ich möchte nicht für alle sprechen, aber ich persönlich verlor allmählich das Interesse, weil wir es aus den falschen Gründen taten. Es wurde zur Monotonie und es machte einfach keinen Spaß mehr. Ja, eine Verpflichtung.
Ich finde es immer interessanter, wenn Leute Fragen stellen wie: „Wie warst du als Kind?“ Oder einfach nur persönliches Geschichtsmaterial, wie zum Beispiel: „Was war der tiefste Punkt Ihres Lebens?“ Denn das wäre so: „Hm, na ja, darüber müsste ich mal nachdenken.“ Und dann gib eine ehrliche Antwort. Ich denke, viele Leute wollen keine ehrlichen Antworten geben oder sind einfach im Business-Showbiz-Modus, wenn sie über Dinge reden. Das ist wahrscheinlich der Grund, warum viele dieser Dinge nicht gefragt werden.
Besonders in städtischen Gebieten kümmert sich niemand so sehr um Kasten, weil man gezwungen ist, in denselben Gebäuden zu leben. Es gibt so, so wenig Platz. Sie können nicht darüber nachdenken, ob Sie in einer Straße leben, in der es nur Brahmanen gibt, oder in einem Gebäude, das nur von Muslimen oder Christen berührt wird. Du lebst einfach dort, denn das ist der einzige Ort, den du finden kannst. Solche Unterscheidungen verschwinden einfach. Es gibt Menschen, die sie um jeden Preis pflegen. Aber in den meisten Fällen spielt es keine Rolle.
Das Beste ist, wenn die Leute das schreiben, was ihnen wirklich am Herzen liegt.
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