Ein Zitat von Dick Costolo
Erfolgreiche Unternehmen messen und zählen Dinge. Ich denke, das ist eine sichere Annahme, auf deren Grundlage wir die folgende Hypothese fallen lassen können: Erfolglose Unternehmen messen entweder nichts, die falschen Dinge, zu viele Dinge, oder letztendlich messen sie die richtigen Dinge, kommunizieren die Messungen aber nicht effizient.
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Rassismus selbst ist schwer zu messen. Wir können Hassverbrechen messen – die durchaus ein Indikator sind. Wir können Berichte über Diskriminierung messen. Wir können messen, wie oft im Internet hasserfüllte Wörter verwendet werden. All diese Dinge helfen uns, Rassismus zu messen, aber manchmal kann es unklar sein.
Die meisten Unternehmen scheitern, weil sie die richtigen Dinge wollen, aber die falschen Dinge messen und die falschen Ergebnisse erzielen.
Es gibt viele Dinge, die man nicht messen kann. Aber der große Spaß an dem, was ich beruflich mache, besteht darin, Wege zu finden, Dinge zu messen, die Menschen früher für immateriell hielten.
Viele Kirchen messen die falschen Dinge. Wir messen Dinge wie Anwesenheit und Spenden, aber wir sollten uns auf grundlegendere Dinge wie Wut, Verachtung, Ehrlichkeit und den Grad, in dem Menschen unter der Fuchtel ihrer Begierden stehen, konzentrieren. Diese Dinge können gezählt werden, aber nicht so einfach wie Opfergaben.
Nichts ist zu klein. Nichts ist allzu gewöhnlich oder unbedeutend. Das sind die Dinge, die den Maßstab unserer Tage ausmachen, und sie sind die Dinge, die uns am Leben erhalten. Und es sind die Dinge, die sicherlich der Poesie würdig werden können.
Wir neigen dazu zu glauben, wir wüssten, was Zeit ist, weil wir sie messen können, aber sobald wir darüber nachdenken, verschwindet diese Illusion. Es scheint also, dass der Bereich des Messbaren nicht der Bereich des Erkennbaren ist. Es gibt Dinge, die wir messen können, wie zum Beispiel die Zeit, aber dennoch erfasst unser Verstand ihre Bedeutung nicht. Es gibt Dinge, die wir nicht messen können, wie Glück oder Schmerz, und doch ist uns ihre Bedeutung vollkommen klar.
Es gibt viele Dinge, die Sie nicht messen sollten. Versuchen Sie zum Beispiel nicht zu messen, wie sehr Sie Ihre Frau lieben!
Es ist wichtig zu erkennen, dass der Mensch nicht das Maß aller Dinge ist... Die Erde ist das Maß aller Dinge.
Die Idole des Stammes haben ihre Grundlage in der menschlichen Natur selbst und im Stamm oder der Rasse der Menschen. Denn es ist eine falsche Behauptung, dass der Sinn des Menschen das Maß der Dinge sei. Im Gegenteil, alle Wahrnehmungen sowohl der Sinne als auch des Geistes entsprechen dem Maß des Individuums und nicht dem Maß des Universums. Und der menschliche Verstand ist wie ein falscher Spiegel, der, wenn er Strahlen unregelmäßig empfängt, die Natur der Dinge verzerrt und verfärbt, indem er seine eigene Natur mit ihr vermischt.
Die Gemeinschaft besteht aus dem, was wir nicht zu messen versuchen, über das wir keine Aufzeichnungen führen und keine Gegenleistung verlangen. Die meisten sind Dinge, die wir nicht messen können, egal wie sehr wir es versuchen.
Was man nicht messen kann, ist jemandes Herz, jemandes Wunsch. Sie können eine 40 messen, seinen Vertikalschnitt, sein Bankdrücken, und das lässt Sie vielleicht Dinge wissen wie: Ja, er kann hoch springen. Aber sein Verlangen, seine Hingabe, seine Entschlossenheit sind etwas, das man nicht messen kann. Das ist etwas, was man an Rod Smith nicht messen kann.
Der Philosoph sagt, dass Gottes Wissen das Maß der Dinge ist und dass Dinge das Maß des menschlichen Wissens sind.
Wenn Sie es nicht messen können, können Sie es wahrscheinlich auch nicht verwalten. Die Dinge, die Sie messen, verbessern sich tendenziell.
Zu oft messen wir alles und verstehen nichts. Die drei wichtigsten Dinge, die Sie in einem Unternehmen messen müssen, sind Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterzufriedenheit und Cashflow. Wenn Sie die Kundenzufriedenheit steigern, wächst mit Sicherheit auch Ihr globaler Marktanteil. Mitarbeiterzufriedenheit führt zu Produktivität, Qualität, Stolz und Kreativität. Und der Cashflow ist der Puls – das wichtigste Lebensmerkmal eines Unternehmens.
Die Dinge, die ich aufgrund der Mühe, die ich in sie gesteckt habe, für so wichtig hielten, haben sich als von geringem Wert herausgestellt. Und die Dinge, über die ich nie nachgedacht habe, die Dinge, die ich weder messen noch erwarten konnte, waren die Dinge, die zählten.
Was messen wir, wenn wir Zeit messen? Die düstere Antwort von Hawking, einem unserer unerbittlich fröhlichsten Wissenschaftler, ist, dass wir die Entropie messen. Wir messen Veränderungen und diese Veränderungen sind alle zum Schlechteren. Wir messen zunehmende Unordnung. Das Leben ist hart, sagt die Wissenschaft, und Beständigkeit ist das größte Wunder.
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