Ganz gleich um welche Organisation, welches Ziel oder welche Mission es sich handelt, Sie müssen es durch Menschen erreichen. Das ist bei mir seit meinem ersten Kommando so. Ich arbeite daran, die Menschen, ihre Ansichten und Bedürfnisse zu verstehen und zu verstehen, wie Aufgaben ausgeführt werden. Diese Interaktion kann dazu führen, dass ich meine Anleitung oder die Art und Weise, wie ich delegiere, ändere. Es bietet mir auch die Möglichkeit zu erfahren, welche Ziele Menschen haben und wie ich als Chef ihre Zukunft auf eine Weise erleichtern kann, die nicht nur ihnen, sondern auch dem Schiff oder der Organisation hilft.