Ein Zitat von Donald Trump
Und es könnte sicherlich zu einer Abschwächung kommen, weil es uns nicht darum geht, Menschen zu verletzen. Wenn Sie jemanden haben, der seit 20 Jahren im Land ist, großartige Arbeit geleistet hat, einen Job hat und alles andere, OK, sagen wir es Ihnen Diese Leute sollen raus, Nummer eins? Oder arbeiten wir mit ihnen und lassen sie in irgendeiner Form bleiben?
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Und es kann sicherlich eine Abschwächung geben, weil wir nicht darauf aus sind, Menschen zu verletzen. Wir wollen Menschen – wir haben einige großartige Menschen in diesem Land, und wir haben einige großartige, großartige Menschen in diesem Land, aber wir werden die Gesetze dieses Landes befolgen.
Bei den Künstlern unterrichte ich nicht, ich coache. Ich kann ihnen nicht sagen, wie man Kunst macht. Ich sage ihnen, sie sollen mehr Kunst machen. Ich sage ihnen, sie sollen früh aufstehen und lange wach bleiben. Ich sage ihnen, sie sollen nicht aufgeben. Ich sage es ihnen, wenn jemand anderes bereits an ihrer Arbeit arbeitet. Meine Aufgabe ist es, mit dem Diskurs auf dem Laufenden zu bleiben und kein Arschloch zu sein. Das ist alles, was ich von einem Professor wollte.
Die Aufgabe des Anführers besteht darin, zu führen und zu beschützen. Sie haben nicht alle Antworten, wissen nicht alles, was zu tun ist, können den Leuten nicht sagen, was sie tun sollen oder wie sie es tun sollen. Die Aufgabe eines Führers besteht darin, zu führen und zu schützen. Das ist ihre Aufgabe, und es ist die Aufgabe der Menschen innerhalb der Organisation, die Arbeit zu erledigen.
Ich lebe nicht mit dem Kopf im Sand – ich sehe die Fehler der Menschen. Ich mag nicht alles, was meine Freunde tun oder sagen. Aber erstens verurteile oder tadele ich sie nicht direkt, weil es nicht meine Aufgabe ist, ihnen zu sagen, dass sie es vermasseln; Es ist einfach meine Aufgabe, sie zu lieben.
Meine Aufgabe ist es, die Leute nicht zu schonen. Meine Aufgabe ist es, sie besser zu machen. Meine Aufgabe ist es, Dinge aus verschiedenen Teilen des Unternehmens zusammenzuführen, Wege freizumachen und die Ressourcen für die Schlüsselprojekte zu beschaffen. Und diese großartigen Menschen, die wir haben, zu nehmen und sie voranzutreiben und sie noch besser zu machen, indem wir aggressivere Visionen davon entwickeln, wie es sein könnte.
Ich bin in der Tatsache gut, dass die meisten meiner Bewertungen wirklich sehr positiv waren. Ich bekomme ziemlich gute Kritiken. Es gab einige, die nicht kritisch sind. Ich finde sie extrem – die Leute, die sie geschrieben haben, verstehen ehrlich gesagt nicht, was sie sehen, oder haben eine sehr vorgefasste Vorstellung davon, was Konzeptkunst sein sollte oder wo ich stehe oder dass ich ändern kann, was ich habe getan, was ich vor 20 Jahren getan habe. Aber es gibt immer einen Grund dafür, dass sie etwas falsch machen. Es hat also sicherlich keinen Einfluss auf meine Arbeit.
Ich habe wirklich das Gefühl, dass mein Ziel, das ich nicht immer erreiche, darin besteht, die bestmögliche Arbeit zu leisten und mich von den Ergebnissen fernzuhalten. Denn letztendlich ist das Ergebnis nicht das, worum es in der Arbeit geht. Es gibt andere Leute, deren Aufgabe es ist, sich auf diese Ergebnisse zu konzentrieren und sie zu maximieren, und das ist großartig. Lassen Sie sie ihren Job machen.
Was tun, wenn es den Anschein hat, als wollten die Menschen in ihrem Schmerz bleiben? Sie haben eine Geschichte zu erzählen und erzählen es Ihnen bei jeder Gelegenheit. Nun, ob Sie es glauben oder nicht, vielleicht gefällt ihnen dort, wo sie sind. Unsere Aufgabe ist es, sie dort zu lassen. Man kann den Weg aus dem Schmerz aufzeigen, aber man kann ihn nicht dazu zwingen, rauszukommen. Sie können den Umzug über ihre Grenzen hinaus unterstützen, aber Sie können den Umzug nicht für sie durchführen.
Ich sehe meine Show nicht als Sprungbrett zu etwas anderem, wie es bei manchen Leuten der Fall ist, die einen Job annehmen und dann einen Fuß vor die Tür setzen, um nach ihrem nächsten Job zu suchen.
Ich sage meinen Schülern: „Wenn Sie die Jobs bekommen, für die Sie so hervorragend ausgebildet wurden, denken Sie daran, dass Ihre eigentliche Aufgabe darin besteht, dass Sie, wenn Sie frei sind, jemand anderen befreien müssen.“ Wenn Sie etwas Macht haben, dann ist es Ihre Aufgabe, jemand anderen zu stärken. Dies ist nicht nur ein Bonbon-Gabe-Bag-Spiel.
Ich habe wirklich das Gefühl, dass es meine Aufgabe ist, die Shows zu machen. Dafür werde ich bezahlt. Es ist die Aufgabe eines anderen, sie zu vermarkten, und es ist die Aufgabe eines anderen, auf die Bewertungen zu achten, denn wenn ich auf all das achten würde, würde mir der Kopf explodieren.
Der beste Weg, ein erfolgreiches Team zusammenzustellen, besteht darin, sie zu schulen, ihnen alles zu geben, was sie brauchen, um die Arbeit zu erledigen, und zweitens sicherzustellen, dass sie wissen, was die Aufgabe ist und was die Aufgabe sein wird. So verbinden Sie Strategie mit Ressourcen.
Man muss den Menschen mehr als eine Chance geben. Wir stellen Leute für Job A ein, und wenn es nicht klappt, probieren wir es mit Job B aus. Im Allgemeinen geben wir ihnen drei verschiedene Versuche. Man muss sich mehr für die Ausbildung einsetzen, aber man weiß, dass sie das Richtige haben, weil jemand, den man sehr schätzt, sie empfohlen hat.
Sicherlich haben seitdem viele Menschen viele dieser Ideen übernommen, sie über Jahre hinweg praktiziert und daraus Karriere gemacht. Ein Teil davon ist die Bereitschaft, die Art von Arbeit zu leisten, zu der ich nicht bereit war. Steigen Sie in einen Van und erkunden Sie das Land.
Hätte ich nicht die Tortur durchgemacht, in mehr als einem Land einen Job zu bekommen, wäre ich versucht, die Geduld zu verlieren angesichts der vielen Briefe, die von Leuten eingehen, die wollen, dass ich oder jemand anderes ihnen einen Job auf dem Silbertablett serviert mit der Garantie, dass sie die wunderbare Förderung erhalten, die ihre Talente erfordern ... Aber eine tragische Zahl junger Männer und sogar älterer Männer ist der Meinung, dass es nicht an ihnen liegt, den Verbesserungsprozess voranzutreiben. Sie erwarten, dass jemand anderes den Trick für sie ausführt.
Es ist lustig, ich rede mit einigen meiner Freunde und sie wollen keinen Job bei Starbucks bekommen. Sie wollen nirgendwo einen Job bekommen, weil sie das Gefühl haben, dass dieser unter ihnen steht. Und ich denke, das Einzige, was unter Ihnen stehen kann, ist, keinen Job zu haben. Gehen Sie arbeiten, bis Sie den Job bekommen, den Sie haben möchten.
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