Führung (nach John Sculley) dreht sich um Vision, Ideen, Richtung und hat mehr damit zu tun, Menschen hinsichtlich Richtung und Zielen zu inspirieren, als mit der täglichen Umsetzung. Eine Führungskraft muss in der Lage sein, mehr als nur ihre eigenen Fähigkeiten zu nutzen. Er muss in der Lage sein, andere Menschen dazu zu inspirieren, Dinge zu tun, ohne ihnen tatsächlich eine Checkliste vorzulegen.