Ein Zitat von Duff McDonald

Jeder Geschäftsführer, der einen Berater beauftragt, ihm eine Strategie zu vermitteln, sollte entlassen werden. — © Duff McDonald
Jeder Geschäftsführer, der einen Berater beauftragt, ihm eine Strategie zu vermitteln, sollte entlassen werden.
Wenn ein Manager einen akademischen Berater fragt, was er tun soll, und dieser Berater antwortet, sollte der Berater entlassen werden. Kein Akademiker verfügt über die Erfahrung, den Kontext eines Managementproblems gut genug zu kennen, um konkrete Ratschläge zu einer bestimmten Situation zu geben.
Ich bin der Meinung, dass bei Boni für Führungskräfte jeder Kandidat für eine Position als Vorstandsvorsitzender, der auch nur das Thema Boni anspricht, sofort entlassen werden sollte.
Meiner Meinung nach sollte die Verpflichtung von Spielern ein einfacher Prozess sein. Der Chef-Scout identifiziert sie, der Manager entscheidet, wen er haben möchte, und der Geschäftsführer wird losgeschickt, um den Deal abzuwickeln. So einfach ist das wirklich.
Während die Führungskraft den Informationen des Spezialisten größtmöglichen Wert beimessen sollte, sollte keine Führungskraft wegen des Experten auf die Überlegungen zu irgendeinem Thema verzichten. Die Informationen oder Meinungen des Sachverständigen dürfen nicht automatisch zu einer Entscheidung werden. Andererseits sollte die Rolle des Experten bei der Entscheidungsfindung voll anerkannt werden.
Ich glaube nicht, dass die Regierung bestimmen sollte, was eine Frau in diesem Bereich tut, genauso wenig wie sie einem Geschäftsführer vorschreiben sollte, wie er ein Unternehmen zu führen hat. Persönliche und familiäre Angelegenheiten sowie die Beziehungen zwischen Ärzten und Patienten sollten nicht in den Zuständigkeitsbereich der Regierung fallen.
Zeigen Sie mir einen Vorstandsvorsitzenden, der in fünf Vorständen sitzt und seinen Namen, sein Ansehen und seine Zeit für 15 gesellschaftliche Aktivitäten einsetzt – und ich zeige Ihnen ein Unternehmen, das hinter den Erwartungen zurückbleibt. Ein Geschäftsführer wird dafür bezahlt, das Unternehmen zu leiten. Das ist die Aufgabe des CEO.
Willkommen bei ABC News, dem Sender, der Clinton-Hintern/Spender anheuert und sie „politische Chefkorrespondenten“ nennt.
Das Herzstück eines jeden guten Unternehmens ist ein Vorstandsvorsitzender.
Ich habe die ganze Zeit gesagt, dass wir im Weißen Haus einen Regierungschef und keinen Spitzenpolitiker brauchen.
Was tun Sie, wenn Sie als Führungskraft zurücktreten? Sie erklären sich selbst zum Berater.
Die Regierungsführung unter einem durch allgemeines Wahlrecht gewählten Regierungschef wird der Wirtschafts- und Existenzpolitik neue Impulse verleihen.
Es gibt keine Möglichkeit, Männer so stark zu beeinflussen wie durch die Frauen. Diese sollten daher unser Hauptstudium sein; wir sollten uns in ihre gute Meinung hineinversetzen, ihnen Hinweise geben, wie sie sich von der Tyrannei der öffentlichen Meinung befreien und für sich selbst eintreten können; Es wird für ihren versklavten Geist eine große Erleichterung sein, von irgendeinem Band der Zurückhaltung befreit zu sein, und es wird sie noch mehr entflammen und sie veranlassen, mit Eifer für uns zu arbeiten, ohne zu wissen, dass sie es tun; denn sie werden nur ihrem eigenen Wunsch nach persönlicher Bewunderung nachgeben.
Ich denke, dass Gary Johnson in der Lage wäre, ein guter Vorstandsvorsitzender und, ja, ein Oberbefehlshaber zu sein – Aleppo hingegen im Gegenteil.
Es war mein Glück oder Unglück, ohne vorherige politische Ausbildung in das Amt des Vorstandsvorsitzenden berufen zu werden.
Wenn Sie Geschäftsführern eine zu hohe Vergütung in Form von Aktienoptionen gewähren, konzentrieren sie sich zu sehr auf den Aktienkurs, und es besteht ein perverser Anreiz, den Aktienkurs zu erhöhen, insbesondere wenn der Vorstandsvorsitzende seine eigenen Optionen ausüben möchte.
Die Exekutivgewalt in einem Land hat wohl mehr mit der Exekutivgewalt in einem anderen Land gemeinsam als mit den Bürgern, denen sie dienen sollte.
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