Ein Zitat von Dwane Casey

Ich kann es absolut nachvollziehen, wenn Männer zu Vorstellungsgesprächen gehen und keine Krawatte, kein weißes Hemd und dergleichen tragen. Deshalb denke ich, dass wir als Trainer etwas tun können, um zu helfen. Wir haben genug, wir als NBA-Trainer und -Spieler sind alle sehr gesegnet, einen Beruf auszuüben, für den wir sorgen können.
Ich glaube nicht, dass Trainer Mikrofone tragen müssen. Es ist eine Verletzung der Privatsphäre. Wir versuchen, Dinge zu erreichen, und das Tragen von Mikrofonen kann die Entwicklung behindern, indem es die Art der Beziehungen zwischen Trainern und Spielern belastet.
Kleber-Typen sind keine Superstars. Sie sind nicht die Option Nr. 1. Sie machen einfach Dinge, die nur Trainer wirklich schätzen. Die Stars sorgen für Schlagzeilen, aber die Kleber-Leute helfen dir, in den Kreis der Gewinner zu gelangen. Ich glaube nicht, dass man ohne diese Art von Spieler gewinnen kann.
Meiner Meinung nach sind Trainer sehr schuldig, wenn sie versuchen, Spieler in ihre Pläne zu integrieren, anstatt zu versuchen, Pläne in Spieler hineinzupassen. Das ist es, was gute Trainer von schlechten unterscheiden kann.
Du denkst immer, dass du einer dieser Spieler bist, die die ganze Zeit an einem Ort bleiben, einer dieser Typen, die sie nie gehen lassen, weil du verletzt spielst und tust, was nötig ist. Aber es ist ein anderes Zeitalter. Viele Trainer mögen es, jüngere Leute zu haben.
In der NBA gibt es eine bessere Ernährung und Krafttrainer, die dich körperlich verbessern. Und die Anzahl der Trainer gibt mir das Gefühl, dass es mehr sind als wir Spieler.
Als Trainer gewöhne ich mich langsam daran, weil viele dieser Trainer im ganzen Land ein wenig neidisch sind. Ich verstehe das, denn wir sind NBA-Spieler, die versuchen, zurückzukommen, und wir hatten keine Erfahrung als College-Trainer. Wir haben also nicht, Zitat, ohne Zitat, „unseren Beitrag geleistet“.
Ich denke, alle Trainer betrachten es als einen wichtigen Teil unserer Aufgabe: junge Männer heranzubilden, nicht nur Ballspieler. Ihnen die richtigen Dinge vor Augen zu führen und ihnen dabei zu helfen, als Männer und nicht nur als Spieler heranzureifen.
Es ist nicht so, dass du nicht mehr schlau bist; es ist so, dass du nicht bereit bist, es zu tun. Trainer, die coachen, wissen, wovon ich spreche. Du kämpfst einfach weiter, um deinen Trainern und Spielern zu helfen, deinen Plan zu verfeinern, deinen Gegner zu besiegen, Wege zu finden, zu reisen und dich um deine Spieler zu kümmern.
Warum bleiben ausländische Trainer nicht? Es gibt interne Politik und das ist der Grund, warum ausländische Trainer das Unternehmen verlassen, ohne ihre Amtszeit beendet zu haben. Der Grund dafür ist, dass sie keine Anerkennung erhalten und sich nicht respektiert fühlen, nicht nur von den Spielern, sondern auch vom Establishment, und ich bin Augenzeuge davon.
Ich werde oft nach meinem Vermächtnis gefragt. Für mich bedeutet es, ein guter Teamkollege zu sein, den Respekt meiner Teamkollegen zu haben, den Respekt der Trainer und Spieler zu haben. Das ist mir wichtig.
Ich bin im Laufe der Jahre gesegnet worden und möchte Männern dabei helfen, sich gut zu fühlen, wenn sie zu Vorstellungsgesprächen gehen. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch kommen, fühlen Sie sich gut, Sie sehen gut aus und Sie haben das nötige Selbstvertrauen.
Ich hatte viele tolle Trainer. Ich denke, dass Guus Hiddink und Vicente del Bosque meinem Stil am nächsten kommen. Ich bin freundlicher zu den Spielern als ein „offizieller“ Trainer. Ich bin kein Professor. Ich bin Roberto Carlos und möchte mit meinen Spielern gewinnen und ich möchte, dass sie mir helfen, indem sie ihre Arbeit gut machen.
Die NBA wird größer. Basketball wird auf der ganzen Welt immer besser. Es gibt mehr Spieler. Es gibt bessere Trainer, deshalb gibt es mehr internationale Spieler, nicht nur hispanische Spieler, sondern von überall her.
Zunächst einmal war es eine große Ehre, ausgewählt zu werden. Sie mussten damals von Spielern und Trainern gewählt werden. Aber es auf Hawaii zu haben, war eine brillante Idee.
Das Trainerteam und die Co-Trainer haben mir sehr gut dabei geholfen, mich zu einem NBA-Guard zu entwickeln.
Aber als Trainer müssen wir etwas mehr Feuer und Leidenschaft an den Tag legen und mehr verlangen, dass unsere Jungs ihre Arbeit erledigen. Ich denke, die Spieler werden darauf reagieren, und wir werden sehen.
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