Ein Zitat von Edward F. Hennessey
Ethik muss an der Spitze einer Organisation beginnen. Es handelt sich um eine Führungsfrage, und der Vorstandsvorsitzende muss mit gutem Beispiel vorangehen.
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Der Staat muss der erste sein, der organisiert ist und sich voll und ganz für die Interessen des Volkes einsetzt. Wir müssen uns immer darüber im Klaren sein, dass das Beispiel an der Spitze liegt.
Um ein gesundes und florierendes Unternehmen zu haben, müssen gesunde Beziehungen zu den CEOs in der Organisation bestehen, und ich beziehe mich nicht auf die Chief Executive Officers. Ich spreche von den Kunden, den Mitarbeitern, dem Eigentümer (oder den Aktionären) und den Lieferanten.
Ich habe als Führungskraft in vielen Organisationen mitgewirkt, in denen die Führungskultur einfach nur gemein – hässlich war, wo Wettbewerbsfähigkeit und destruktive Beziehungen den Fortschritt behinderten. Es sollte eine gesunde Spannung und eine offene Debatte geben, aber Führungsteams müssen Kommunikation, Beziehungsaufbau und emotionale Intelligenz üben und auf ein gemeinsames Ziel ausgerichtet sein, um den Erfolg der Organisation zu erreichen. Leitende Führungskräfte, Geschäftsführer und andere müssen sicherstellen, dass sie das richtige Umfeld für Führung schaffen, sonst wird all diese Hässlichkeit durch die Organisation dringen.
Führung kann nicht wie Gepäck am Flughafen beansprucht werden. Führung kann nicht vererbt werden, auch wenn Sie möglicherweise eine Führungsposition erben. Und Führung kann nicht geschenkt werden – selbst wenn Sie mit einer Fülle von Führungsqualitäten gesegnet sind, die Sie mit jemand anderem teilen können. Führungsqualitäten müssen durch die Beherrschung definierter Fähigkeiten und durch die Zusammenarbeit mit anderen zur Erreichung gemeinsamer Ziele erworben werden.
Ich bin der Meinung, dass bei Boni für Führungskräfte jeder Kandidat für eine Position als Vorstandsvorsitzender, der auch nur das Thema Boni anspricht, sofort entlassen werden sollte.
Wir müssen damit beginnen, Anwälte auszubilden, sobald sie die juristische Fakultät betreten, damit sie die Wahrheit sagen. Sie müssen sofort anfangen, das Geschäft der Menschenvertretung zu erlernen. Am ersten Tag müssen ihnen Fälle zugewiesen werden.
Unsere Welt ist in großer Gefahr. Die Menschheit muss eine Reihe positiver Werte etablieren, mit denen sie ihr eigenes Überleben sichert. Diese Suche nach Erleuchtung muss jetzt beginnen. Es ist wichtig, dass sich alle Männer und Frauen bewusst werden, was sie sind, warum sie hier auf der Erde sind und was sie tun müssen, um die Zivilisation zu bewahren, bevor es zu spät ist.
Ein Unternehmen ist ein mehrdimensionales System, das zu Wachstum, Expansion und Selbstregulierung fähig ist. Es handelt sich also nicht um ein Ding, sondern um eine Reihe interagierender Kräfte. Jede Organisationstheorie muss in der Lage sein, die Vielschichtigkeit, Dynamik und Ordnungsmäßigkeit eines Unternehmens abzubilden. Bei der Überprüfung der Unternehmensorganisation oder bei der Umstrukturierung eines Unternehmens muss dieses als Ganzes, als Gesamtsystem betrachtet werden.
Moralisch gesehen muss das Leben der Organisation vorbildlichen Charakter haben. Dies ist eine Phase, in der die Organisation keine Kritik üben darf.
Wenn das Haus in Ordnung gebracht werden soll, kann man nicht mit der Gegenwart beginnen; er muss mit der Vergangenheit beginnen.
Wenn das Haus in Ordnung gebracht werden soll, kann man nicht mit der Gegenwart beginnen; er muss mit der Vergangenheit beginnen
Diejenigen von uns, die eine Führungsposition einnehmen, müssen bereit sein, die Brennnessel zu packen, wenn wir uns dabei einig sind, und wenn wir darüber hinaus ein würdiges Beispiel und einen Marat auf Tempo in Redlichkeit, Selbstlosigkeit und Selbstaufopferung geben Die Menschen werden allzu bereitwillig in unsere Fußstapfen treten.
Etwas muss getan werden, wenn Sie feststellen, dass in Ihrer Kategorie der starken Wünsche eine Reihe gegensätzlicher Wünsche dieser Art deutlich im Vordergrund steht. Sie müssen einen Wettbewerbsprozess in Gang setzen, aus dem einer als Sieger hervorgehen und der andere besiegt werden muss.
Und wenn wir in diesem Land Beschäftigungsmöglichkeiten für Angehörige aller Rassen und Glaubensrichtungen eröffnen wollen, muss die Bundesregierung mit gutem Beispiel vorangehen. Der Präsident selbst muss mit gutem Beispiel vorangehen. Ich werde keiner Rasse oder ethnischen Gruppe einen Kabinettsposten oder einen anderen Posten versprechen. Das ist umgekehrter Rassismus in seiner schlimmsten Form. Deshalb verspreche ich nicht, bei meinen Ernennungen Rasse oder Religion zu berücksichtigen, wenn ich erfolgreich bin. Ich verspreche nur, dass ich sie nicht in Betracht ziehen werde.
Wir haben eine parlamentarische Demokratie. Es ist der Premierminister, der das Sagen hat, der der oberste Exekutivdirektor des Landes ist. Der Präsident muss über Befugnisse verfügen, die in der Verfassung von 1973 festgelegt sind, nicht mehr.
Die Infanterie muss vorwärts vorrücken, um sich dem Feind zu nähern. Es muss schießen, um sich zu bewegen ... Unter Beschuss stehen zu bleiben ist Torheit. Unter Beschuss stehen zu bleiben und nicht zurückzuschießen, ist Selbstmord. Beamte müssen mit gutem Beispiel vorangehen
