Ein Zitat von Ella Baker

Meine Theorie ist, dass starke Menschen keine starken Führer brauchen. — © Ella Baker
Meine Theorie ist, dass starke Menschen keine starken Führer brauchen.
Sie haben mich nicht im Fernsehen gesehen, Sie haben keine Nachrichten über mich gesehen. Die Art von Rolle, die ich zu spielen versuchte, bestand darin, Teile aufzusammeln oder Teile zusammenzusetzen, von denen ich hoffte, dass daraus eine Organisation entstehen würde. Meine Theorie ist, dass starke Menschen keine starken Führer brauchen.
Starke Menschen brauchen keine starken Führer.
Starke Menschen brauchen keine starken Führer.
Das Leben ist für die Starken da, um von den Starken gelebt und, wenn es sein muss, von den Starken genommen zu werden. Die Schwachen wurden auf die Erde gebracht, um den Starken Freude zu bereiten.
Manchmal scheint es, als würden die meisten Menschen in eine negative Energie hineingezogen, aber dann trifft man auf starke Individuen oder starke Führungskräfte und sie sind davon befreit.
Wir müssen Führungskräfte wählen, die einen starken moralischen Kompass haben. Führungspersönlichkeiten, die ehrlich, geradlinig und hart sind – mit Liebe zu Gerechtigkeit und Fairplay.
Theorie und Tatsache sind gleichermaßen stark und völlig voneinander abhängig; das eine hat ohne das andere keine Bedeutung. Wir brauchen Theorie, um Fakten zu ordnen und zu interpretieren, sogar um zu wissen, was wir beobachten können oder könnten. Und wir brauchen Fakten, um Theorien zu bestätigen und ihnen Substanz zu verleihen.
Ich befürchte, dass Führungskräfte in der Wirtschaft mehr an materiellem Gewinn interessiert sind als an der Geduld, eine starke Organisation aufzubauen, und eine starke Organisation beginnt damit, sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern.
Die islamische Welt ist besessen von der Vorstellung starker Führer. Das ist ein Fehler. Wir brauchen keine mächtigen Führungskräfte, sondern unkonventionelle, fortschrittliche Denker mit dem Mut, unseren Geist zu öffnen.
Menschen möchten von starken Führungskräften geführt werden, und gute Führungskräfte sind ständige Lernende.
Ein starker Dollar spiegelt ein starkes Land und eine starke Wirtschaft wider, und wir müssen sicherstellen, dass wir die Praxis der Abwertung des Dollars stoppen.
Ohne starke Werte kann es keine starke Nation geben, und niemand wird mit starken Werten geboren. Sie müssen Ihnen in starken Familien beigebracht und in starken Gemeinschaften in Ihnen gestärkt werden.
Frauen sind stark, stark, furchtbar stark. Wir wissen nicht, wie stark es ist, bis wir unsere Babys zur Welt bringen.
Die entstehende Frau ... wird einen starken Geist, ein starkes Herz, eine starke Seele und einen starken Körper haben ... Stärke und Schönheit müssen zusammenpassen.
Starke Familien bedeuten starke Führungskräfte.
Starke Führungskräfte bedeuten starke Organisationen.
Diese Website verwendet Cookies, um Ihnen das bestmögliche Erlebnis zu bieten. Mehr Info...
Habe es!