Ein Zitat von Emma Hayes
Letztendlich denke ich, dass Vereine, Vorstände und Verbände mehr tun müssen, um Frauen eine gleichberechtigte Plattform für Vorstellungsgespräche zu bieten.
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Mehr Bildung für Frauen. Mehr Jobs für Frauen. Mehr Chancengleichheit für Frauen. Mehr Frauen müssen ernst genommen werden. Und ich denke, wir wollen mehr als alles andere gehört werden und nicht unterdrückt werden. Ich denke, das ist eine gute Sache, über die jede Gemeinschaft nachdenken sollte. Wichtig ist, dass unsere Stimmen gehört werden und nicht in einem Abgrund der Geschichte verschluckt werden.
Wirtschaftliche Gerechtigkeit ist eine enorme Stärkung der Frauen. Arbeitsplätze, die Einkommen bringen, bedeuten, dass Frauen im politischen Prozess eine wirksamere und gleichberechtigtere Kraft sein können. Frauen mit Einkommen nehmen sich selbst ernster und werden ernster genommen.
Wir fordern seit Jahren gesetzlich, dass Männer und Frauen für gleiche Arbeit das gleiche Geld erhalten. Bei der Durchsetzung dieses Gesetzes standen wir jedoch vor Herausforderungen. Es besteht immer noch ein großes Lohngefälle, und es gibt zahlreiche Fälle, in denen Frauen Jobs haben, in denen sie nicht angemessen entlohnt werden.
Frauen in den Dreißigern sind beim Dating deutlich nervöser. Sie haben das Gefühl, dass ihnen die Zeit davonläuft. Sie wollen heiraten und eine Familie gründen. Die Frauen, die ich in den Vierzigern und Fünfzigern sehe, wissen, was sie wollen. Sie sind tolle, selbstbewusste Frauen mit guten Jobs, aber es fällt ihnen einfach schwer, jemanden zu finden, der ihnen ebenbürtig ist.
Wir haben gelernt, dass Frauen zum Beispiel „Männerberufe“ übernehmen können und sollten, und wir haben den Grundsatz (wenn nicht sogar die Tatsache) des gleichen Entgelts durchgesetzt. Aber wir haben noch nicht den Grundsatz etabliert (geschweige denn die Tatsache), dass Männer „Frauenberufe“ ausüben können und sollten: dass Hauswirtschaft und Kindererziehung ebenso in die Verantwortung eines Mannes fallen und dass diese Berufe hauptsächlich von Frauen ausgeübt werden außerhalb des Hauses würden wahrscheinlich besser bezahlt werden, wenn mehr Männer auch Sekretäre, Aktenbeamte und Krankenschwestern würden.
Warum sollte es Pflicht sein, Interviews zu geben? Ich fordere die Regierungen der Bundesstaaten auf, den Prozess der Vorstellungsgespräche für geringfügige Jobs abzuschaffen, um der Korruption bei der Jobsuche ein Ende zu setzen.
Landwirte haben mehr Verbände, Büros und Clubs als Mistgabeln.
Kriminalität, insbesondere Geldkriminalität, spiegelt die Kluft zwischen der Erwartung, etwas zu geben, und der Fähigkeit, etwas zu leisten, wider. Wenn wir wirklich wollen, dass Männer genauso selten Straftaten begehen wie Frauen, können wir damit beginnen, nicht zu erwarten, dass Männer mehr für Frauen sorgen als wir Erwarten Sie von Frauen, dass sie für Männer sorgen.
Wir sollten hart arbeitende Familien an die erste Stelle setzen, indem wir über Gesetze abstimmen, die Arbeitsplätze schaffen, Löhne erhöhen, gleichen Lohn für Frauen gewährleisten, in Bildung investieren, das Wahlrecht schützen und eine umfassende Einwanderungsreform verabschieden.
Für uns beruht Ihre Macht auf einer einfachen Sache: Sie sind eine Frau, und wir Männer werden alles Menschenmögliche tun, um Sie zu beeindrucken, damit wir letztendlich bei Ihnen sein können. Sie sind die treibende Kraft dafür, warum wir jeden Tag aufwachen. Männer gehen wegen der Frauen raus, suchen sich Jobs und streben danach, Geld zu verdienen. Wegen der Frauen fahren wir schicke Autos. Wir kleiden uns schön, tragen Eau de Cologne auf, lassen uns die Haare schneiden und versuchen, für Sie strahlend und neu auszusehen. Wir tun dies alles, denn je mehr wir unser Spiel verbessern, desto mehr von Ihnen bekommen wir. Sie sind für uns der ultimative Preis.
Auch Corporate Governance ist ein großes Thema. Wir haben keine Frauen in diesen Unternehmensvorständen. Mehr als die Hälfte der Jurastudenten sind Frauen, und ich glaube, mehr als die Hälfte der Frauen an der medizinischen Fakultät sind mittlerweile Frauen.
Ich glaube fest an das alte Sprichwort „Taten sagen mehr als Worte.“ Das bedeutet, dass Sie proaktiv Frauen für Positionen in Vorständen suchen, Möglichkeiten für Diversität in Teams identifizieren und Möglichkeiten finden, Ihre Plattform als Mentor für Frauen zu nutzen – und sie dann zu ermutigen, dasselbe zu tun.
Frauen, die sagen: „Ich bin keine Feministin“, sind für mich der größte Ärgernis. Glauben Sie, dass Frauen für die gleiche Arbeit gleich bezahlt werden sollten? Glauben Sie, dass es Frauen erlaubt sein sollte, das Haus zu verlassen? Glauben Sie, dass Frauen und Männer gleiche Rechte verdienen? Großartig, dann bist du eine Feministin.
Ich denke, dass Hillarys [Clintons] Förderung gleicher Löhne auf Armutsniveau und der Gesundheitsfürsorge für Kinder, aber nicht für ihre Familien, der Kinderbetreuung, wenn es keine Arbeit gibt, auf dem Prüfstand steht. Das reicht einfach nicht aus. Ich denke, Frauen brauchen eine echte Gerechtigkeitsagenda, weil Frauen fürsorglich sind, weil Frauen Instrumente der Gerechtigkeit für unsere Familien und unsere Gemeinschaften sind.
Ich denke, dass die Gleichstellung ausgeweitet werden muss, um den gleichen Zugang zu einer umfassenden Gesundheitsversorgung, den gleichen Zugang zu Arbeitsplätzen und die gleichen Rechte am Arbeitsplatz einzuschließen.
Obwohl ich denke, dass Männer und Frauen gleich sind, sind sie doch auch unterschiedlich und ich denke, es ist unvermeidlich und ich denke nicht, dass es überhaupt eine schlechte Sache ist, dass wir immer mehr Frauen haben, die Dinge wie Physiotherapie machen, und eine enorme Anzahl von Frauen einfach Hausarbeit machen.
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